Как начисляется больничный по уходу за ребенком

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Как начисляется больничный по уходу за ребенком". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности при уходе за больным ребенком

Существует ограничение больничного в зависимости от возраста ребенка. Если заболел малыш до 7 лет больничный оплачивается полностью, но за календарный год общее количество подлежащих оплате дней по всем листкам нетрудоспособности не может быть более 60. Если ребенок часто болеет, то возможно, что часть больничных не будет оплачена, т.е. от работы мама освобождена будет, но пособия не получит. Возможен вариант попеременного ухода за ребенком мамой и папой. Ограничение, составляющее 60 дней, будет применяться к обоим родителям. Таким образом, общее количество дней на одного ребенка в год составит 120 дней.

В случае ухода за малышом до 7 лет в связи с заболеванием, включенным в перечень, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 г. № 84н, ограничение в календарном году по всем случаям составит 90 календарных дней.

В более старшем возрасте от 7 до 15 лет больничный ограничивается периодом до 15 календарных дней по каждому случаю, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

В случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет пособие оплачивается за весь период лечения, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.

При наличии поствакцинальных осложнений больничный не ограничивается ни возрастом, ни продолжительностью.

Если в семье несколько детей, бухгалтерия работодателя должна рассчитывать ограничение по каждому ребенку.

Кроме того, размер пособия по уходу за больным ребёнком зависит от варианта лечения: в амбулаторных условиях или стационарных. При лечении ребёнка в стационарных условиях размер пособия определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица. При лечении ребёнка в амбулаторных условиях пособие по временной нетрудоспособности выплачивается:
— за первые 10 календарных дней – в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица;
— за последующие дни – в размере 50% от среднего заработка.

Когда лечение ребёнка осуществляется как в стационаре, так и амбулаторно, учет дней, подлежащих оплате по каждому варианту лечения ребёнка, осуществляется отдельно.

Нормативное обоснование: Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ «ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ»

Как оплачиваются больничные по уходу за ребенком?

У меня трое детей, они часто болеют. Подскажите: как сейчас оплачиваются больничные по уходу за ребенком? Есть ли ограничения?

Отвечают эксперты Фонда социального страхования РФ:

— Пособие по уходу за ребенком при лечении его в амбулаторных условиях (на дому) выплачивается за первые 10 календарных дней в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа того члена семьи, который ухаживает за маленьким пациентом (то есть фактически — в таком же размере, как взрослому оплачивался бы его собственный больничный лист. — Ред.). За последующие дни пособие выплачивается в размере 50% среднего заработка такого члена семьи.

[1]

Если ребенок лежит в больнице, то пособие рассчитывается полностью, за все дни, исходя из среднего заработка матери (отца или другого домочадца, оформляющего больничный) с учетом продолжительности страхового стажа.

В то же время при назначении пособия имеет значение возраст ребенка и заболевание.

Так, в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет пособие выплачивается за весь период лечения, но не более чем за 60 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим малышом.

В случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет — за весь период лечения ребенка, но не более чем за 120 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком;

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка;

— в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным, — за весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медпомощи в стационарных условиях.

Такие правила продолжительности выплаты пособия применяются к каждому заболевшему ребенку.

Анна Добрюха

«Комсомольская правда»

Как оплачивается и рассчитывается больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

В случае болезни детей их родители вправе оформить лист нетрудоспособности, при предъявлении которого по месту работы они получат необходимую компенсацию.

Правила оформления

Больничный лист по уходу за ребенком оформляет медицинское учреждение, осуществляющее его лечение (если лечение происходит амбулаторно, то в поликлинике, если стационарно – лечащим врачом в стационаре). Полный перечень лиц, имеющих право оформления, приведен в приказе № 624н Минздравсоцразвития Российской Федерации.

БЛ оформляется на специализированном бланке – на компьютере либо вручную (черной гелиевой ручкой). При оформлении бланка, обязательно должны быть заполнены следующие поля:

  • Сведения о лечебном учреждении;
  • Дата выдачи;
  • Данные лица, на которое оформляется лист нетрудоспособности (Ф. И. О., место работы);
  • Период времени нетрудоспособности;
  • Данные врача, осуществлявшего выдачу данного документа (Ф. И.О., должность);
  • Дата, когда лицо должно приступить к своим трудовым обязанностям (дата выписки сотрудника);
  • Причина оформления (код мед. классификации – «09»);
  • Данные лица, за которым осуществляется уход – его Ф. И. О. и возраст;
  • Код родственной связи – «38» (мать), «39» (отец), «42» (другой родственник).
Читайте так же:  Договор купли-продажи акций

Если в ходе оформления бланка уполномоченным сотрудником были допущены ошибки, то необходимо будет заполнить новый. Документ, содержащий в себе исправления, считается недействительным и сотрудник не сможет получить компенсацию по месту работы. В случае, если работник заметил наличие ошибок уже после получения документа – ему требуется повторно обратиться в лечебное учреждение и попросить их исправить (а точнее выдать новый заполненный бланк). Самостоятельно вносить исправления категорически запрещается – это может быть расценено как попытка подделки.

Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может быть оформлен одновременно на 2-х детей. Если заболевших больше, то потребуется получить дополнительный документ, поскольку в бланке только 2 ячейки. Когда БЛ был оформлен на одного из детей, но до того, как он выписался, заболел второй, то документ продляется до выписки обоих.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как
решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Москва и область: +7 (499) 455-09-71
Санкт-Петербург и область: +7 (812) 317-78-95
Все регионы РФ: 8 (800) 550-92-58
Это быстро и бесплатно!

Выдача 2-х БЛ одному родителю

Если сотрудник работает одновременно на 2-х работах и его сын (либо дочь) заболели, то он вправе попросить оформить одновременно 2 документа – для предъявления по 1-му и 2-му месту работы. Это возможно сделать, только если и на том и на другом месте гражданин работает не менее 2-х лет – в остальных случаях ему будет выдан лишь 1 бланк.

Сроки и размер начислений

Как оплачивается больничный по уходу за ребенком и в какие сроки осуществляются выплаты? На официальное определение периода, на который предоставляется БЛ (и сколько дней оплачивается), влияет возраст заболевшего – чем он младше, тем на больший период может рассчитывать родитель:

  • БЛ по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году предоставляется на весь период, пока он болеет, но не больше, чем на 60 суток (2 месяца) ежегодно.
  • Старше 7 лет, но младше 16 – БЛ может быть предоставлен на срок, не превышающий 15 суток, и не более 45 суток ежегодно.
  • Если 16 и более лет, то БЛ предоставляется максимум на 3-е суток, и не более, чем на 30 суток ежегодно.
  • Если младше 15 лет и имеет инвалидность, то БЛ предоставляется на более длительный срок, который не должен превышать 120 суток в год.

Если говорить о том, как оплачивается больничный лист, то первые 10 суток болезни напрямую зависят от страхового стажа самого работника и составляют:

  • До 5 лет – 60% от суммы заработка;
  • От 5 до 8 лет – 80% от суммы заработка;
  • От 8 лет – 100% от суммы заработка.

Если болезнь длится больше, чем 10 суток, то дальнейший период не зависит от суммы страхового стажа и, в любом случае, составляет 50% от суммы заработка работника. Чтобы узнать, как рассчитывается больничный, важно учесть следующие факторы:

  • Средний заработок за предыдущие 2 года;
  • Стаж работника;
  • Количество дней болезни.

После того, как данные получены, необходимо:

  1. Определить средний заработок сотрудника – общую сумму дохода за предыдущие 2 года разделить на 730 дней (за вычетом использованного БЛ).
  2. Полученный результат необходимо умножить на количество дней, на которые был предоставлен больничный по уходу за ребенком в 2019 году (в соответствии со стажем сотрудника).

Больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет в 2019 году

Любой трудоустроенный член семьи, фактически ухаживающий за ребенком младше 7 лет во время его болезни, имеет право на получение больничного.

При уходе за больным дошкольником листок нетрудоспособности выписывается до момента выздоровления. Общее количество оплачиваемых дней за календарный год зависит от тяжести заболевания. На время карантина в детском саду родственнику ребенка, посещающего данное учреждение, также выдается больничный лист.

Оплата больничного по уходу за детьми дошкольного возраста производится согласно общим правилам, учитывая страховой стаж родственника, длительность периода нетрудоспособности и способ лечения (амбулаторно или в стационаре).

Если сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, но продолжает трудиться в рамках неполного рабочего времени, то он тоже имеет право на оформление и компенсацию больничного.

Кто может сидеть на больничном по уходу

Больничный по уходу за несовершеннолетним может взять его родитель (мама, папа), опекун или попечитель. Получить листок нетрудоспособности также могут и иные родственники, например, бабушка.

Необходимо на самом деле ухаживать за больным ребенком, чтобы оформить больничный лист. При этом не нужно подтверждать совместное проживание законного представителя с детьми, за которыми необходим уход.

В выдаче больничного откажут, если законному представителю дошкольника не требуется освобождение от работы, к примеру, во время следующих отпусков:

Если ребенок продолжает болеть после окончания отпуска, период нетрудоспособности начнется с даты, когда нужно было выйти на работу.

Ирина должна была выйти из ежегодного отпуска 11 февраля 2019 года. Ее дочь заболела 8 февраля, а поправилась 15. Врач выдаст женщине листок нетрудоспособности с 11 по 15 февраля. Дни болезни девочки во время отдыха мамы оплачены не будут.

Читайте так же:  Как правильно написать заявление на работу образец

Если мать (иное лицо) при уходе за заболевшим ребенком пребывает в отпуске по уходу до 3 лет, но выполняет профессиональные обязанности в условиях неполного рабочего времени, то ей положен листок временной нетрудоспособности согласно п. 40 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011.

На сколько дают больничный с ребенком

При уходе за больным ребенком до 7 лет больничный лист выдается работающей маме (другому родственнику) на весь период лечения. В стандартных случаях за год будут оплачены максимум 60 дней временной нетрудоспособности по уходу.

В Перечне, утвержденном Минздравсоцразвития РФ, указаны заболевания, при которых лицу, ухаживающему за ребенком возрастом до 7 лет, полагается 90 оплачиваемых дней за календарный год. К ним относятся, в том числе, воспаление легких и астма.

[2]

При уходе за заболевшим ребенком-инвалидом можно провести на больничном неограниченное время, но компенсируется не более 120 дней.

При ветрянке длительность больничного определяет врач. При этом важно не только самочувствие дошкольника, но и окончание периода, когда он может заразить других детей.

Если дошкольное учреждение, посещаемое ребенком до 7 лет, закрывается на карантин, родитель или другой родственник малыша, ухаживающий за ним в этот период, имеет право взять оплачиваемый больничный до момента открытия детского сада согласно ч. 6 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Как оформить больничный по уходу за ребенком

При уходе за дошкольником листок временной нетрудоспособности может выдаваться следующими специалистами:

  • педиатром;
  • врачом узкой специальности;
  • лечащим врачом стационара.

При амбулаторном лечении необходимо посетить поликлинику по месту прикрепления или вызвать врача. Для получения листка нетрудоспособности необходимо личное присутствие лица, ухаживающего за ребенком. Больничный открывается во время первого приема (даже если осмотр проводится на дому).

Для оформления больничного родителю нужно предъявить свой паспорт, а также свидетельство о рождении и медицинский полис ребенка. Если в медицинской организации ведется электронный учет документации, они могут не понадобиться.

При одновременном заболевании двоих детей до 7 лет их родственнику положен один листок нетрудоспособности. Если несовершеннолетних, нуждающихся в уходе, больше двух, то больничных листов полагается два (в соответствии с п. 38 Приказа Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011).

Если дети заболевают поочередно, то изначально выданный листок нетрудоспособности по уходу за одним ребенком продлевается до полного выздоровления всех детей.

Как оплачивают больничный по уходу за ребенком до 7 лет

Уход за заболевшим ребенком до 7 лет оплачивается на общих условиях.

  1. Засчитываются и оплачиваются календарные дни временной нетрудоспособности.
  2. Для определения размера пособия важен средний заработок за два года, предшествующих году наступления страхового случая (болезни несовершеннолетнего).
  3. Компенсацию выплачивают в виде процента от среднего дохода. Чем больше страховой стаж работника, тем выше процент (от 60% до 100%).

Если ребенок проходит стационарное лечение в медицинской организации, листок нетрудоспособности положен его родственнику только в случае их совместного пребывания в больнице.

При лечении в стационаре матери (иному родственнику) ребенка компенсируется весь период пребывания в больнице согласно страховому стажу. Если ребенок лечится амбулаторно, первые 10 дней временной нетрудоспособности компенсируются в зависимости от стажа, а остальные — в размере 50% от среднего дневного заработка.

Больничный лист в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Если мама (другой родственник) ребенка, находясь в отпуске по уходу, не работает удаленно или в режиме неполного дня (недели), то освобождение от работы ей не требуется, а значит и больничный лист не положен.

А вот исполнение в таком отпуске профессиональных обязанностей в режиме неполного рабочего времени, согласно абз. 4 ст. 93 Трудового кодекса РФ, не накладывает никаких ограничений на права работников. Родитель или родственник малыша имеет право на получение выплат по листку нетрудоспособности, в том числе одновременно с пособием до 1,5 лет.

При неполном рабочем дне (неделе) листок нетрудоспособности оплачивается пропорционально времени в соответствии с абз. 2 п. 11(1) Положения «Об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности…», утвержденного Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007. Фактический средний дневной заработок (СДЗ) будет сравниваться с СДЗ, рассчитанным из минимального размера оплаты труда, в зависимости от длительности трудовой недели (дня). Для оплаты пособия бухгалтер выберет большую из двух получившихся величин.

Неработающие в течение отпускного периода могу рассчитывать на листок нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка сразу после выхода из отпуска по уходу. В данном случае пособие будет исчисляться по общим правилам. В соответствии с ч. 1 ст. 14 закона № 255-ФЗ мать (иной родственник) несовершеннолетнего имеет право на замену лет, если благодаря этому размер выплат увеличится.

В 2017 и 2018 гг. Ирина находилась в отпусках в связи с материнством. В феврале 2019 года она вышла на работу, а в марте ее сын заболел. По умолчанию расчетными считаются 2017 и 2018 гг., в которых заработка не было. Женщина имеет право заменить эти периоды на 2015 и 2016 года, предшествующие отпускам, связанным с материнством, в течение которых она получала зарплату. В результате размер пособия при уходе за заболевшим ребенком увеличится.

Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения

Законодательством предусмотрена оплата дней работающему гражданину, когда он ухаживает за болеющим ребенком и не выходит на работу. Процедура выплаты и размер пособия регламентированы законодательством, регулирующим порядок обязательного социального страхования и оформления больничных листов.

Разберем в статье условия и требования к ситуации, работнику и больничному листу по уходу за детьми: как платится пособие, если работник сидит с больным ребенком 3, 7 или 12 лет и старше на больничном, выплачивается ли за все дни, сколько платят, исходя из суммы заработка или количества дней, проведенных на больничном за год.

Читайте так же:  Какими правами обладают собственники жилья, подлежащего сносу

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 938-46-18 . Это быстро и бесплатно !

Когда выплачивают пособие по уходу за больным несовершеннолетним?

В случае заболевания несовершеннолетнего и необходимости ухода за ним лицо, непосредственно присматривающее за больным, вправе воспользоваться возможностью получить компенсацию за эти дни.

Оплачивается ли листок нетрудоспособности остальным родственникам ребенка? Да, это право предоставляется не только маме или папе ребенка, но и другому родственнику, опекуну или попечителю.

Врач, когда открывает лист по временной нетрудоспособности в связи с болезнью несовершеннолетнего, не уточняет степень родства или другие законные основания. Однако этот факт проверяется в Фонде социального страхования по каналам межведомственной связи, и больничный будет оплачен только после получения положительного ответа.

Больничный лист оформляется в поликлинике в день обращения за медицинской помощью. Если вызывалась неотложная медпомощь, то врач скорой помощи не открывает листок нетрудоспособности, его оформляет врач при непосредственном визите в медучреждение или при вызове его на дом.

Если болеет один или сразу двое детей, то выписывается один больничный лист. Если одновременно болеет трое и более детей, то врач оформляет дополнительный листок, имеющий такую же юридическую силу, как и первый.

Лист нетрудоспособности не оформляется:

  • обучающемуся в образовательных учреждениях;
  • пенсионеру, который не работает;
  • матери, которая не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сколько дней оплачивают разово и в году?

Срок больничного, за который работающему гражданину выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, установлен законом об обязательном социальном страховании и зависит от возраста заболевшего несовершеннолетнего.

Рассмотрим, как оплачивается листок нетрудоспособности, если заболел ребенок 3, 7, 15 или 18 лет, в случае когда лечение болезни проводится на дому (амбулаторно) или в стационаре:

Сколько процентов от заработка?

Ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» определяет размер выплачиваемой компенсации по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка в зависимости от трудового стажа работника и режима лечения. Рассмотрим, используя таблицу, как оплачивается детский листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при различных режимах лечения, сколько дней оплачивают и каков размер пособия в процентах (50, 80 или 100):

Трудовой стаж Режим лечения Количество дней Величина пособия
От 8 лет амбулаторный первые 10 дней 100 %
остальные 50 %
стационарный полностью 100 %
от 5 лет и до 8 лет амбулаторный первые 10 дней 80 %
остальные 50 %
стационарный полностью 80 %
до 5 лет амбулаторный первые 10 дней 50 %
остальные
стационарный полностью

За чей счет эти средства – работодателя или ФСС?

Видео (кликните для воспроизведения).

Размер компенсации за время больничного начисляется по закрытому листку нетрудоспособности. Если он оформлен правильно, выплаты должны начислить в течение 10 дней.

Работнику выплачивается пособие вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Более детально о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – работодатель или ФСС, мы рассказывали тут.

Как происходит процедура компенсации по листку временной нетрудоспособности?

Документальное оформление

Для оформления листка нетрудоспособности работник с больным ребенком должен прийти на прием в поликлинику к лечащему врачу. В первый визит врач открывает больничный, при последующих визитах листок нетрудоспособности при необходимости продлевается. При госпитализации ребенка больничный оформляет лечащий врач в медучреждении при условии постоянного нахождения в больнице лица, осуществляющего уход за больным.

Для оформления листка требуются следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт лица, выполняющего уход за несовершеннолетним.
  • Медицинский полис ребенка.

Листок по временной нетрудоспособности оформляется на бланке, установленной формы, как от руки, так и на компьютере. Больничный должен заполняться без помарок и исправлений. В нем указываются личные данные работающего, его дата рождения и место работы. В случае ухода за ребенком проставляется код (09), который указывает на причину нетрудоспособности. Кроме того, потребуется заполнить графу о родственной связи в БЛ.

Прописываются данные несовершеннолетнего, а также проставляется код, указывающий родственные или другие законные основания. Общая продолжительность больничного отсчитывается от даты первого обращения до даты его закрытия. В листе нетрудоспособности содержится информация о лечащем докторе. Бланк больничного листа делится на две части, первую заполняет врач, вторую – работодатель.

Сроки подачи в ФСС

Листок по временной нетрудоспособности работник передает страхователю не позднее шести месяцев после закрытия больничного. Срок передачи документов работодателем в ФСС не регламентирован законом.

Работодатель заинтересован в кратчайшие сроки переадресовать ФСС оформленный больничный лист, так как получит возмещение средств, потраченных на выплату пособия. К листку нетрудоспособности работодатель прикладывает расчет размера компенсации.

Размер компенсации

Рассмотрим, в каком объеме оплачивается пособие, чем руководствуются при расчете размера компенсации. Величина пособия определяется размером среднедневного заработка. В 2018 году для расчета среднедневного заработка учитываются 2017 и 2016 годы. Например, если женщина, в этих годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, то берутся 2015 и 2014 годы.

Если доход за эти годы меньше минимального размера труда или человек не работал, то за основу расчета берется МРОТ.

Для расчета пособия учитывается сумма среднего дохода за год. Законом установлена максимальная величина базы для начисления пособий, поэтому если годовой доход превышает базу, для расчета берется база:

  • в 2018 г. – 815 000;
  • в 2017г. – 755 000;
  • в 2016г. – 718 000;
  • в 2015 – 670 000 рублей.
Читайте так же:  Когда выплачивают декретные по беременности и родам

В суммарный доход включается окладная часть, премиальные выплаты, различные надбавки, отпускные и командировочные расходы. Не учитывается выплата пособий, декретных и доход, полученный по гражданско-правовому договору.

Пособие рассчитывается так: средний дневной заработок умножается на количество дней временной нетрудоспособности с учетом процента выплаты, зависящего от стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то расчет производится, исходя из размера МРОТ. В 2018 году минимальная оплата труда составит 11 163 рублей.

Например, работник в 2018 году ухаживал за больным ребенком 14 дней. Стаж составляет 10 лет.

Средняя зарплата за 2016 год составила 320 тысяч рублей, за 2017 год – 410 тысяч рублей. Итого 730 000 рублей. Среднедневная зарплата за этот период составит: 730000_730=1000 рублей. За первые десять дней компенсация будет начислена в 100% размере и составит 10000 рублей, а за 4 дня 50 % – 2000 рублей. Общая сумма пособия составит 12000 рублей.

Компенсация временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком не выплачивается:

  • при нахождении работника в ежегодном или декретном отпуске;
  • в период отпуска за свой счет;
  • сотруднику, который не приходися родственником, опекуном или попечителем больного ребенка.

Сроки и порядок начисления средств

Когда выплачивается? В течение десяти дней после предоставления оформленного листка нетрудоспособности работодатель обязан начислить пособие сотруднику. Деньги работник получает с ближайшей зарплатой за счет организации. ФСС перечисляет средства на счет страхователя-работодателя после обращения за возмещением.

Денежные средства, выплачиваемые в качестве компенсации потери трудоспособности, не облагаются страховыми взносами.

Законные представители ребенка имеют право заботиться о нем в период его болезни и получать пособие за дни временной нетрудоспособности. Размер выплачиваемой компенсации зависит от страхового стажа работника, средней зарплаты, общего трудового стажа и возраста болеющего ребенка.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 938-46-18 (Москва)
+7 (812) 425-63-64 (Санкт-Петербург)

Больничный лист по уходу за ребенком в 2019 году

Период трудоспособности может прерваться не только из-за болезни самого работника, но и из-за болезни ребенка. Законодательство подразумевает такие случаи, поскольку дети самостоятельно ухаживать за собой в период заболевания не в состоянии.

Работодатели не всегда лояльно относятся к работникам, у которых есть на иждивении маленькие дети, именно из-за больничных листов.

Общая информация

Больничный лист по уходу за ребенком выдается не только матери, как считает большинство работников. Правом на уход может воспользоваться любой законный родственник или опекун.

При этом в медицинских учреждениях при заполнении листа нетрудоспособности степень родства и документы, подтверждающие этот факт, не спрашивают.

Получить оплачиваемый больничный могут бабушки, дедушки, мамы, папы, сестры, братья, дяди, тети и прочие родственники на вполне законных основаниях.

Несмотря на то, что на степень родства в медицинских учреждениях не обращают внимание, оплачен больничный лист из средств Фонда социального страхования будет только тем сотрудникам, которые ухаживали за родственниками.

Данный факт проверяется на межведомственном уровне путем направления соответствующих запросов без участия гражданина.

Оформляют листки нетрудоспособности только в поликлинике или подобном медучреждении. Врачи скорой или неотложной помощи не имеют право оформлять больничный лист.

Условия выдачи листка нетрудоспособности

Листок нетрудоспособности по уходу за ребенком выдается после окончания лечения.

Первым днем больничного считается день обращения в медицинское учреждение. То есть работник вместе с ребенком обращается в больницу или поликлинику с жалобами, лечащий врач открывает больничный лист, который заполняет самостоятельно.

Последним днем нетрудоспособности считается день закрытия больничного, первый рабочим днем — дата, указанная в бланке в графе «Приступить к работе с…».

Заполненный бланк должен быть передан работодателю не позднее 6 месяцев после оформления.

Если сотрудник перестал осуществлять свои рабочие обязанности из-за болезни ребенка раньше, чем был открыт листок нетрудоспособности, то необходимо договориться с работодателем об отработке этого периода самостоятельно. В некоторых организациях идут навстречу гражданам и не учитывают эти дни в качестве нерабочих.

Оформление бланка

Бланк листка нетрудоспособности заполняется лечащим врачом, согласно установленным стандартам. В случае если уход осуществляется за двумя детьми одновременно, то выдается исключительно один больничный лист.

Если же детей больше, то врач обязан выписать дополнительный бланк, имеющий равную с первоначальным силу.

Законодательством предусматриваются случаи, когда за одним и тем же ребенком уход во время болезни осуществляют разные родственники. В этом случае на каждого из них выписывается лист нетрудоспособности с указанием точного промежутка времени.

Граждане предоставляют заполненные бланки по месту работы для оплаты.

Оплата больничного листа по уходу за ребенком производится в зависимости от количества дней и кода нетрудоспособности. Именно поэтому при длительном заболевании родители или опекуны обычно по очереди ухаживают за заболевшим.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Выдача листов на двух и более детей

Если в семье заболели одновременно двое и более детей или второй заболел, когда родитель уже находился на больничном, то выдача больничного происходит следующим образом:

Условия ухода за детьми Больничный лист, шт
Если одновременно болеют Двое детей 1
Более двух детей 2
Если второй ребенок заболел во время болезни первого Продлевается больничный, пока не будут здоровы оба ребенка

Если за детьми будут присматривать несколько человек (папа, бабушка), то каждому из них открывается больничный, в который вписывается соответствующее количество заболевших детей.

Читайте так же:  Предприниматель оказывает финансовую помощь дому ветеранов взаимосвязь

Период ухода

Основным фактором, влияющим на то, в каком объеме будет оплачен период вынужденной потери работоспособности, является возраст ребенка.

По установленному правилу листок нетрудоспособности не выдается по уходу за больным членом семьи старше 15 лет при стационарном лечении.

Приказом Минздравсоцразвития от 29.06.2011 г. № 624н установлены сроки нахождения на больничном лиц, ухаживающих за несовершеннолетними.

Возраст ребенка Способ лечения Количество оплачиваемых больничных дней
Один случай На протяжении года
Стандартные случаи
До 7 лет амбулаторно Все дни 60(90*)
стационар с ребенком
От 7 до 15 лет амбулаторно 15 45
стационар с ребенком
Свыше 15 лет амбулаторно 7 30
Ребенок-инвалид
До 18 лет амбулаторно Все дни 120
стационар с ребенком
Ребенок-ВИЧ-инфицированный
До 18 лет стационар с ребенком Все дни Без ограничений
Ребенок заболел вследствие вакцинации или выявления злокачественных новообразований
До 18 лет амбулаторно Все дни Без ограничений
стационар с ребенком

В некоторых случаях срок нахождения на больничном может быть продлен по решению врачебной комиссии.

Порядок выплат и размеры

Больничный лист по уходу за ребенком оплачивается из средств Фонда социального страхования, работодатель в этом случае выступает посредником между ФСС и сотрудником.

Из собственных средств организация ничего не выплачивает, поскольку это не прописано в законодательстве.

Фонд социального страхования перечисляет средства не на счет сотрудника, а на счет работодателя, а тот уже передает их работнику.

Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании » № 255-ФЗ подразумевает следующие размеры оплаты при лечении ребенка на дому.

Первые десять дней в календарном исчислении выплачиваются, исходя из трудового стажа гражданина (имеется в виду весь трудовой стаж, а не у конкретного работодателя):

  • при трудовом стаже более 8 лет, человек может рассчитывать на 100% компенсацию;
  • если стаж менее 8 лет, но более 5, то оплата осуществляется в 80% объеме;
  • при трудовом стаже менее 5 лет — 60% от заработной платы.

Оставшиеся дни оплачиваются в 50% размере от средней заработной платы.

В случае если лечение осуществлялось в больнице (при госпитализации), то независимо от возраста ребенка оплата осуществляется в установленном законодательством размере.

Работник провел на больничном по уходу за ребенком 15 дней. Трудовой стаж составляет 9 лет. Средняя заработная плата — 20 000 рублей.

В этом случае за первые 10 календарных дней он получит компенсацию в размере 6 666 рублей, за оставшиеся 5 — 3 333 рублей. Размер оплаты полного больничного листа составляет — 9 999 рублей.

[3]

Расчет производится по формуле: СД=СМ/КМ*КН,

где СД — средняя дневная заработная плата,

СМ — средняя месячная заработная плата,

КМ — количество дней в месяце,

КН — количество дней нетрудоспособности.

Поскольку трудовой стаж более 8 лет, то больничный выплачивается в полном объеме.

Скачать для просмотра и печати (бесплатно)

Какие периоды не оплачиваются

Если уход за ребенком во время болезни осуществлялся в период ежегодного оплачиваемого отпуска или отпуска по собственному желанию, то оплате этот уход не подлежит. Это же относится к заботе о заболевшем в период декретного отпуска.

В таких случаях фонд социального страхования не выделяется средства, поскольку это не предусмотрено законом.

Кроме того, не подлежит оплате больничный лист по уходу за подростком, которому исполнилось 15 лет, после трех календарных дней. Законодательством не предусмотрены выплаты, поэтому Фонд социального страхования не оказывает поддержки.

Не оплачивается период нетрудоспособности для тех, кто не состоит в родстве с ребенком. Например, если больничный открывает отчим или мачеха, которые документально не являются родственниками или опекунами, независимо от того, проживают они совместно с заболевшим или нет.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

С 2017 года листы нетрудоспособности можно оформить в электронном виде. Кроме того, в оплату больничных листов можно включить время, необходимое для реабилитации больного ребенка. Но количество дней, которое ФСС оплатит родителям, осталось неизменным.

Максимальный размер больничного пособия в 2019 г. установлен в размере 65400 рублей.

Минздрав вынес на рассмотрение законопроект, согласно которому больничный по уходу за детьми, возраст которых больше 7 лет, выдаваться не будет. В настоящее время больничный открывают при уходе за детьми возрастом до 15 лет.

Планируются также следующие изменения:

  • отменить срок выдачи больничных до 15 дней;
  • увеличить срок выплаты пособий, если ребенок тяжело болен;
  • разрешить выдачу листков нетрудоспособности иностранцам и лицам без гражданства, имеющим РВП в России.
Видео (кликните для воспроизведения).

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Источники


  1. Марчалис, Николетта Люторъ иже лютъ. Прение о вере царя Ивана Грозного с пастором Рокитой / Николетта Марчалис. — М.: Языки славянской культуры, 2017. — 870 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Защита жилищных прав. Комментарии, судебная практика, образцы документов / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2016. — 144 c.

  3. Попова А. В. Международное частное право; Питер — Москва, 2010. — 192 c.
  4. Марченко, М. Н. Теория государства и права в вопросах и ответах / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2012. — 240 c.
Как начисляется больничный по уходу за ребенком
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here