Какие нужны документы для оформления пенсии по старости

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Какие нужны документы для оформления пенсии по старости". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Все о том, какие документы нужны для оформления пенсии

Какие документы нужны для оформления пенсии? Как доказать стаж работы, который не учтен в трудовой книжке? Когда можно обращаться за назначением пособия? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в данной статье. Также рекомендуем прочитать общую информацию о видах пенсионных выплат и их значении.

Необходимые условия для получения выплат

Согласно действующему законодательству, пенсию в РФ можно разделить на такие виды:

  • по пенсионному страхованию;
  • по государственному обеспечению;
  • по негосударственному обеспечению (накопительные выплаты граждан и работодателей, которые могут быть назначены вместе со страховой пенсией).

Право на получение страхового пособия имеют лица, которые достигли установленного возраста выхода на трудовой покой, имеют достаточное количество индивидуальных коэффициентов и минимальный трудовой стаж. Пенсионное обеспечение, которое формируется из взносов работодателей, разделяется на пособия по:

Возможность оформить получение государственных денежных выплат имеет лишь определенная категория граждан, предусмотренная законами РФ (военнослужащие, госслужащие, участники ВОВ и т.д.). В свою очередь, данный вид пособия можно разделить на начисления:

  • по старости;
  • в связи с наступлением нетрудоспособности (с установлением группы инвалидности в определенном порядке);
  • по выслуге лет;
  • в случае потери кормильца.

К начислениям по государственному обеспечению относятся также социальные выплаты.

Есть ли разница получения для женщин и мужчин?

Для получения пенсии по возрасту гражданам необходимо достичь определенного законом возраста выхода на заслуженный отдых. Для женщин данный показатель устанавливается в виде 55 лет, а для мужчин — 60. Это главное различие между начислением пособия мужчинам и женщинам.

По поводу страхового стажа и индивидуальных коэффициентов (ИПК), закон не разделяет лиц по половому признаку. На 2018 год, гражданам нужно обязательно иметь 9 лет трудовой деятельности и 13,8 пенсионных баллов.

Документы для оформления пенсии

Для назначения страхового пособия по возрасту, заинтересованному лицу необходимо предоставить в Пенсионный фонд пакет таких документов:

  • заявление для начисления пенсии;
  • удостоверение личности (паспорт гражданина РФ, вид на жительство на территории Российского государства и т.д.);
  • страховое свидетельство (СНИЛС);
  • трудовая книжка;
  • документ, подтверждающий прохождение службы в армии (для мужчин при оформлении пенсии по старости, ведь указанный период засчитывается в общий страховой стаж);
  • выписки и справки, подтверждающие периоды работы лица, которые не учтены в трудовой книжке;
  • документ, свидетельствующий о среднем размере заработной платы за 5 лет до 2012 года и т.д.

Данный список не является исчерпывающим, в некоторых случаях территориальные подразделения ПФР запрашивают дополнительные документы. Например, справку о наличии иждивенцев, выписку о смене фамилии и т.д.

Заявление для выхода на заслуженный отдых в России

Образец заявления о назначении денежных выплат можно получить как при личном обращении в местные управление ПФР, так и через интернет. На главном сайте Пенсионного фонда, данный документ находится в открытом доступе. Более того, на портале можно найти правила заполнения такого уведомления.

Заявление должно содержать следующую информацию:

  • полное наименование местного подразделения ПФР;
  • ФИО заявителя;
  • информацию о принадлежности к гражданству;
  • паспортные данные с отметкой о месте регистрации;
  • адрес фактического проживания или пребывания;
  • номер страхового свидетельства (СНИЛС);
  • информацию о представителе и законные основания такого представительства (при обращении в управления ПФР через доверенное лицо);
  • контактные данные;
  • указание вида требуемого пособия;
  • сведения о трудоустройстве, получении других денежных выплат и т.д.

Данное уведомление следует заполнять печатными буквами. Ошибки в составлении бланка могут служить основанием для отказа в его приеме.

Нужно ли собирать доказательства стажа?

В перечне документов для оформления пенсии, закрепленного на официальной интернет-странице ПФР, трудовая книжка является неотъемлемой составляющей. Но что делать, если в ней указаны не все периоды работы или если она была утеряна вовсе? В этом случае, лицу нужно собрать дополнительные документы для назначения пенсии (а также для перерасчета пособия), которые подтверждают наличие трудового стажа. Так, гражданину нужно предоставить в ПФР следующие сведения:

[3]

  • правильно заверенные трудовые договоры;
  • выписки из приказов работодателей о приеме на работу;
  • записи, в которых фиксируются рабочие часы;
  • справки, доказывающие получение заработной платы;
  • лицевые счета, а также архивные выписки и т.д.

Стоит сказать, что не всегда получается собрать необходимые сведения о стаже для назначения пособия по старости (из-за пожара, наводнения, военных действий и т.д.), поэтому законодательство предусматривает учет периодов работы на основании свидетельских показаний. В соответствии с постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 №1015, время трудовой деятельности может подтверждаться заявлениями 2 и более лиц, которые знают гражданина по совместной занятости на одном предприятии или организации.

Также, стоит заметить, что при выходе на пенсию по старости, гражданин может доказать наличие периодов работы в судебном порядке.

В соответствии с вышеупомянутым нормативно-правовым актом, время трудовой деятельности лица после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования, подтверждается документами об уплате взносов, которые выдаются местными подразделениями ПФР.

Когда подать в Пенсионный фонд?

Процесс оформления денежных выплат не всегда происходит быстро. Нередко будущему пенсионеру приходится подтверждать отдельные периоды работы, подавать дополнительные документы и т.д. В связи с этим, граждане могут не дожидаться исполнения возраста выхода на трудовой покой, а предоставить необходимый перечень сведений для назначения по старости в органы государственной власти заранее.

Законодательством установлено, что лицо имеет право обратиться в органы ПФР не ранее, чем за месяц до достижения соответствующего возраста. Для подачи документов на оформление пособия, гражданин может воспользоваться услугами представителя (в таком случае, нужно в установленному порядку оформить доверенность).

Что делать лицу, если он не обратился с перечнем сведений для получения выплат вовремя? После достижения пенсионного возраста, гражданин может оформить пособие в любое время.

Сроки рассмотрения документов для назначения пенсии в ПФР

Заявление и перечень документов для назначения пособия по старости рассматриваются местным подразделением ПФР в течение 10 дней. В случае, если предоставленный пакет сведений не содержит необходимую информацию, будущему пенсионеру выделяется время (но не больше, чем 3 месяца) для устранения данной проблемы.

Страховая пенсия по старости начисляется со дня обращения, но не ранее возникновения права на нее. Другими словами, если мужчина обратился с необходимыми документами для получения выплат в управление ПФР за 1 месяц до достижения 60 лет (или 55 лет для женщин), то начисление пособия начинается со следующего месяца.

Какие документы нужны для пенсии: полезное видео

В этом видео можно ознакомиться с необходимым перечнем документов для назначения пенсии по возрасту (старости):

Оформление пенсии в 2019 году

Когда нужно начинать оформлять пенсию?

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Читайте так же:  Как составить и подать исковое заявление о возмещении морального вреда

Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Досрочная пенсия

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

К ним относятся:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
— отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Оформление трудовой пенсии

1) Заявление можно подать:

— в управлении ПФР по месту жительства,
— в Личном кабинете застрахованного лица (по Интернету),
— по почте (днем обращения будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле);

2) рассматривается:

в течение 10 рабочих дней ос дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Документы для оформления трудовой пенсии

Обязательные:

— заявление о назначении пенсии,
— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству,
— трудовая книжка,
— страховое свидетельство пенсионного страхования («зеленая карточка» Пенсионного фонда России).

Дополнительные:

* справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией),
* документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и др.),
* документы об образовании,
* документы об инвалидности,
* документы об изменении ФИО,
* документы о нетрудоспособных членах семьи,
* документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере,
* справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.

В Пенсионном фонде помогут:

— направить запрос бывшим работодателям,
— сделают запрос в архивные организации,
— проверят правильность оформления документов,
— оценят полноту и достоверность в документах,
— подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать.

[1]

Условия для назначения страховой пенсии по старости

Первое – достижение общеустановленного возраста.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж в 2019 году — 10 лет. (Повышение требований к стажу происходит постепенно и поэтапно: в течение десяти лет ежегодно увеличивается на 1 год и к 2024 году достигнет 15 лет).

Третье – в 2018 году – 16,2 индивидуального пенсионного коэффициента (балла). (Требование о максимальной сумме в 30 баллов вводится постепенно: с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности

Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:

  • признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
  • наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Условия для назначения социальной пенсии по старости и по инвалидности

Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет, за исключением социальной пенсии, назначенной гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Условия назначения социальной пенсии:

  • постоянное проживание на территории Российской Федерации;
  • принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане».

Сроки назначения пенсии

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее, то есть исполнения установленного возраста.

Выплата пенсии

Страховая пенсия по старости выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо.

Способы доставки пенсии и ее получение

1. через Почту России – на дому или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства;
2. через банк – в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать деньги через банкомат.
3. через организацию, занимающуюся доставкой пенсии, – на дому или самостоятельно в этой организации.

Готовьте документы для назначения пенсии заранее.

Граждане, у которых в ближайшем будущем наступает право на получение пенсии по старости, могут заранее обратиться в Управления Пенсионного фонда по месту жительства для предоставления необходимых документов. Формировать макет выплатного дела будущего пенсионера будут специалисты оценки пенсионных прав застрахованных лиц.

В Пенсионный фонд необходимо представить следующий пакет документов: подлинники и копии паспорта, трудовой книжки и пенсионное страховое свидетельство, а также справку о заработной плате за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года. Мужчинам дополнительно необходимо представить военный билет для подтверждения периода службы в армии, женщинам — свидетельства о браке и о рождении всех детей. При назначении пенсии на льготных основаниях необходимо представить льготные уточняющие справки с предприятий и учреждений, где проходила трудовая деятельность.

Специалисты Пенсионного фонда проверяют сведения, содержащиеся в представленных документах, правильность их оформления, и при необходимости, окажут содействие в направлении запросов работодателям, у которых гражданин осуществлял трудовую деятельность, примут необходимые меры по корректировке документов, содержащих неточные (неполные) сведения. Заблаговременная работа с документами позволит установить размер пенсии с учетом всех периодов трудовой деятельности и максимально возможного заработка.

Обратиться для предварительного рассмотрения документов о назначении пенсии по старости на общих основаниях необходимо за 3 месяца до наступления пенсионного возраста, а для досрочного назначения пенсии по старости за 6 месяцев.

Работник выходит на пенсию по возрасту, какие документы

Президент повысил возраст выхода на пенсию

Правительство его одобрило. Согласно закону пенсионный возраст для мужчин повышен с 60 до 65 лет, для женщин – с 55 до 60 лет.

Читайте так же:  Как получить компенсацию части родительской платы за детский сад

Закон предусматривает поэтапное повышение пенсионного возраста: с 2019 по 2028 год для мужчин и с 2019 по 2034 год для женщин. По окончании переходного периода общеустановленный пенсионный возраст закрепят на уровне 65 и 60 лет соответственно.

Работник выходит на пенсию по возрасту: что должен сделать работодатель

Для удобства будущих пенсионеров территориальные органы ПФР принимают на проверку документы, необходимые для назначения пенсии, за 9-12 месяцев до предполагаемой даты выхода на пенсию.

Перед оформлением пенсии работники, в том числе давно уволившиеся, зачастую обращаются в бухгалтерию или отдел кадров для получения различных документов (к примеру, справок о стаже или заработке). Давайте разберемся, какие действия законодательство обязывает совершить работодателя, чей работник начали оформлять выход на пенсию.

Когда будущему пенсионеру принести документы в ПФР

Заявление о назначении пенсии по старости может быть принято территориальным органом ПФР до наступления пенсионного возраста, но не ранее, чем за месяц до возникновения права на пенсию.

Кроме того, застрахованное лицо вправе представить в территориальный орган ПФР по месту жительства копии документов для осуществления заблаговременной работы с документами за шесть месяцев до возникновения права на пенсию.

Вводная информация об оформлении пенсии

Для начала напомним, что пенсионный возраст для назначения трудовой пенсии по старости по общему правилу составляет 60 лет для мужчин и 55 лет — для женщин.

Оформление пенсии — это, по большому счету, личное дело работника. С заявлением о назначении пенсии он сам должен обратиться в подразделение ПФР по месту своего жительства.

Также работник сам собирает и прикладывает к заявлению о назначении пенсии необходимые документы, например (п. 2 Перечня, утв. постановлением Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002):

  • паспорт;
  • свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
  • трудовую книжку или другие документы, подтверждающие стаж (например, справку из центра занятости);
  • справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд (то есть за пять лет) до 1 января 2002 года.

А также по необходимости:

  • военный билет;
  • справка из службы занятости (если имели место периоды безработицы);
  • документы о периодах обучения;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справки о периодах работы, не отраженных в трудовой книжке и другие документы.

В отдельных случаях будущему пенсионеру потребуется собрать и другие документы (например, свидетельство о заключении или расторжении брака, справку об инвалидности, вид на жительство).

Однако некоторые действия, связанные с оформлением пенсии работника, обязан совершить и работодатель.

Оформление пенсии, Какие документы нужны взять с работы

Выдаем трудовую книжку при выходе на пенсию работника

Трудовая книжка — это основной документ, которым подтверждается стаж работника (ст. 66 ТК РФ).

Если человек трудоустроен, то за трудовой книжкой он, разумеется, обращается к своему работодателю. Причем, обычно для оформления пенсии работники просят выдать именно оригинал, а не копию. Дело в том, что существует разъяснение ПФР, согласно которому сотрудники фонда имеют право требовать от оформляющего пенсию работника (письмо ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554

«О предоставлении подлинника трудовой книжки»):

  • либо оригинал трудовой книжки;
  • либо её нотариально заверенную копию.

Как поступить работодателю при оформлении работнику документов для пенсии

Оригинал трудовой книжки работнику можно выдавать только при увольнении (раздел IV Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 16.04.03 № 225, далее — Правила № 225

«О трудовых книжках»). Если же выдать оригинал в другом случае и документ потеряется, то ответственность ляжет на работодателя, который обязан хранить и вести трудовые книжки (письмо Роструда от 18.03.08 № 656-6-0). То есть выдавать оригинал трудовой книжки работнику для оформления пенсии очень рискованно.

Видео (кликните для воспроизведения).

На сегодняшний день самый безопасный и законно обоснованный вариант — выдать работнику заверенную копию, либо выписку из трудовой книжки. Именно так предписывает действовать пункт 7 Правил № 225. Но если такой вариант не устроит работника, то не исключено, что работодателю придется участвовать в заверении трудовой книжки у нотариуса либо вместе с работником посетить подразделение ПФР.

Какие документы организация должна представить в отделение Пенсионного фонда РФ при выходе сотрудника на пенсию

Организации и ИП ежемесячно ПФР сдают сведения о застрахованных лицах и их лицевом счете. Так же ежеквартально ИФНС направляет в фонд расчет по страховым взносам, где в разделе 3 содержатся персонифицированные сведения по каждому сотруднику, в том числе о дополнительных тарифах. С 1 января 2017 года ПФР будет ежегодно получать сведения о стаже сотрудников. Форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения утверждены постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 3п. СЗВ-СТАЖ с типом сведений «исходная» нужно подавать ежегодно по всем сотрудникам. Форму с типом сведений «назначение пенсии» представляйте на застрахованных лиц, которым для пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок отчетности за который не наступил.

Еще не все территориальные отделения ПФР принимают форму СЗВ-СТАЖ и могут потребовать старую форму СПВ-2.

Дополнительно по запросу территориального отделения ПФР предоставьте форму СЗВ-К. В данной форме отражают трудовой стаж человека до 2002 года.

При назначении пенсии на основании сведений персонифицированного учета дополнительные документы о стаже и заработке гражданина не требуют. Этого достаточно.

Таким образом, когда у сотрудника наступает пенсионный возраст, организация сдает в фонд:

  • сведения о страховом стаже сотрудника (форма СЗВ-СТАЖ);
  • сведения о страховом стаже сотрудника (форма СПВ-2) (если потребуют);
  • опись сведений, передаваемых в Пенсионный фонд РФ (форма АДВ-6-1);
  • сведения о трудовом стаже сотрудника до 2002 года (форма СЗВ-К).

Такую отчетность представляйте в Пенсионный фонд РФ в том числе и по сотрудникам, работающим в организации по гражданско-правовым договорам, если на выплачиваемые им вознаграждения были начислены взносы на обязательное пенсионное страхование.

Представьте указанные сведения в отделение Пенсионного фонда РФ в течение трех календарных дней с даты, когда получили от сотрудника заявление о достижении пенсионного возраста и представлении на него индивидуальных сведений. Типовой формы заявления в законодательстве не предусмотрено, поэтому сотрудник может написать его в произвольной форме . После получения заявления организация издает приказ об оформлении документов в связи с выходом сотрудника на пенсию.

Директору
ООО «Гаспром»
А.В. Иванову

от водителя
Ю.И. Петрова

В соответствии с пунктом 4 статьи 11 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ и частью 6 статьи 21 Закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ сообщаю, что 19 октября 2017 года мне исполняется 60 лет. В связи с достижением пенсионного возраста и наличием необходимого трудового стажа начиная с 20 октября 2017 года я имею право на назначение страховой пенсии по старости.

Прошу в течение 3 дней со дня получения настоящего заявления представить необходимые для назначения пенсии индивидуальные сведения персонифицированного учета в территориальное отделение Пенсионного фонда РФ.

10.10.2017 Петров Ю.И. Петров

Cправка о заработке для работника, выходящего на пенсию

На практике сотрудники ПФР могут потребовать справку о заработке. Она нужна, чтобы подтвердить стаж до 2002 года. Итак, человеку дополнительно нужно передать в ПФР сведения о среднемесячном заработке за 2000–2001 годы или за любые 60 месяцев подряд в течение трудовой деятельности человека до 1 января 2002 года (п. 2 приложения к постановлению Минтруда России и ПФР от 27 февраля 2002 № 16/19па). Хотя данное постановление 16/19па и отменено с 1 января 2015 года, но подтверждать стаж нужно.

Читайте так же:  Какие ошибки допустимы в электронных билетах

Сведения о среднемесячном заработке человека за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года обязана предоставить организация-работодатель, если выполняются два условия:

  • человек работал в организации в указанные периоды;
  • среднемесячный заработок приходится на период до регистрации сотрудника в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования.

Если работодатель был ликвидирован или прекратил деятельность по другим причинам, справку о среднемесячном заработке должен выдать его правопреемник.

Справку о среднемесячном заработке выдайте по письменному заявлению сотрудника не позднее трех дней со дня подачи заявления (ст. 62 ТК РФ). Форма справки о среднемесячном заработке законодательством не установлена, поэтому составьте ее в произвольной форме

.

Как работнику проверить своих работодателей

Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата – важные факторы, влияющие на размер будущей пенсии. Если же при оплате труда применяются «серые схемы», то страховые взносы на пополнение пенсионного счета работника или не поступают совсем, или поступают в минимальном размере. Проверить добросовестность своего работодателя можно, заказав выписку из индивидуального лицевого счета.

1 . Наиболее удобный способ проверить свой пенсионный счет – через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР. Если регистрации в Единой системе идентификации и аутентификации нет, то справку можно предварительно заказать в ПФР, а затем прийти за ней через 5 дней в Пенсионный фонд.

Если гражданин прошел полную регистрацию, то в Личном кабинете он может в режиме on-line посмотреть и распечатать извещение о состоянии индивидуального лицевого счета.

2 . Также заказать выписку можно в офисах МФЦ

Выписка из ИЛС позволяет проконтролировать полноту и своевременность перечисления страховых взносов, как текущим работодателем, так и бывшими; посмотреть, учтены ли различные периоды работы после 2002 года в стаж.

Как получить информацию о состоянии лицевого счета в Пенсионном фонде ?

В зависимости от нашей зарплаты работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР. Каков их размер, как узнать сколько уже накопилось денег на лицевом счете в Пенсионном фонде?

Пенсионные удостоверения больше не выдают

С 2015 года новые правила обращения за пенсией не предусматривают выдачу пенсионных удостоверений. Теперь статус пенсионера подтверждается соответствующей справкой о назначении пенсии.

Такого рода справку можно лично или через представителя получить при обращении к специалисту клиентской службы региональном Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации. Кроме того, ее можно заказать на сайте ПФР в «Личном кабинете гражданина» либо в разделе «Электронные услуги / Предварительный заказ документов/справок ПФР

«. Через день справку можно будет получить в территориальном управлении Пенсионного фонда.

Органы Пенсионного фонда в рамках межведомственного взаимодействия направляют сведения о факте установления пенсии органам, предоставляющим государственные и муниципальные услуги и там уже будут знать Ваш статус.

Документы для пенсии по старости, досрочной, северной или по потери кормильца — список и порядок подачи

Уже более 15 лет отделы кадров не занимаются оформлением пенсионного обеспечения за работника. Собрать пакет документов и подать заявление в Пенсионный фонд гражданин должен самостоятельно. Сотрудники ПФР рекомендуют начинать подготовку справок за несколько месяцев до подачи заявления. Ознакомьтесь со списком документов и сроками обращения в фонд, чтобы получить пенсионные выплаты без задержек.

Виды пенсионного обеспечения

В Российской Федерации существует четыре формы пенсионных выплат:

Нормативно-правовое регулирование

Порядок выхода на пенсию в России регламентируется рядом законодательных актов, во главе которых:

  • Конституция РФ;
  • Трудовой и Налоговый кодексы;
  • Федеральный закон от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Выплачивает страховую пенсию территориальный пенсионный фонд по месту жительства пенсионера. Способ получения выплат выбирает пенсионер:

  • через Почту России – самостоятельно в отделении связи или на дому;
  • через кредитные организации – на банковскую карту или счет;
  • через организации доставки, с которыми у ПФР заключен договор – в организации или на дому.

При выборе организации-доставщика пенсионеру нужно сообщить о своем решении отделу ПФР путем подачи заявления в письменном или электронном виде. При невозможности пенсионеру получать выплаты самостоятельно, оформляется доверенность для представителя.

С чего начать

Для оформления пенсии нужно обратиться в отделение Пенсионного фонда по месту регистрации или фактического проживания. Специалисты проконсультируют обо всех нюансах, дадут полный список необходимых документов (в связи с внесениями изменений в законодательство, он может меняться). Так же специалисты проверят правильно ли оформлены документы, помогут правильно сделать запрос бывшим работодателям и в архивы для подтверждения страхового стажа.

Обратиться с заявлением для назначения пенсионного обеспечения можно непосредственно после возникновения права на получение выплат или за месяц до того, как оно возникнет. Начисление пенсии происходит со дня обращения в ПФР, поэтому для своевременного получения выплат, сотрудники фонда рекомендуют начать подготавливать пакет документов заранее. Подать заявление можно в отделении Пенсионного фонда (лично или через представителя) или в личном кабинете на официальном сайте ПФР.

Заявление о назначении пенсии в ПФР

Бланк заявления можно скачать на официальном сайте ПФР, взять у сотрудника территориального отделения фонда или на стойке информации. Важно заполнить бланк заявления четко и без исправлений. Содержание заявления стандартное, включает следующие пункты:

  • наименование территориального отдела пенсионного фонда – на бланке, полученном у сотрудника ПФР, эта информация уже указана;
  • ФИО заявителя – полностью, без сокращений, в именительном падеже;
  • номер СНИЛС;
  • гражданство;
  • адрес места жительства/пребывания/фактического проживания – указывается без сокращений;
  • номер телефона заявителя;
  • реквизиты документа, удостоверяющего личность;
  • данные о трудоустройстве;
  • сведения об иждивенцах;
  • данные законного представителя (при обращении по доверенности);
  • просьба о назначении пенсии;
  • данные о ранее назначавшихся пенсионных выплатах;
  • перечень приложений к заявлению;
  • дата, подпись, расшифровка.

Какие нужны документы для оформления пенсии

При оформлении пенсионного обеспечения нужно предоставить оригиналы или заверенные копии документов, утвержденных Административным регламентом. К общим документам, необходимым для каждого вида выплат, относятся:

  • заявление;
  • удостоверение личности заявителя – паспорт РФ или вид на жительство;
  • удостоверение личности представителя и доверенность;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).

Страховая пенсия по возрасту

Закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ устанавливает перечень документов для оформления пенсии по старости:

  • подтверждение страхового стажа;
  • выписка из индивидуального лицевого счета;
  • заявление об отказе от получения установленной страховой пенсии;
  • документы, подтверждающие отсутствие другой пенсии, за исключением накопительной, или ежемесячного пожизненного содержания;
  • справка об инвалидности (при наличии);
  • справка о доходах всех членов семьи и имеющихся иждивенцах;
  • документы, подтверждающие работу и проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним;
  • подтверждение работы в сельском хозяйстве и проживании в сельской местности;
  • бумаги, подтверждающие право на получение досрочной пенсии по старости.

Если вы согласны на назначение страховых выплат на основании учетных сведений, находящихся в распоряжении ПФР, оформление пенсии по старости не потребует дополнительных документов о стаже и заработке.

Государственная­

Документы для получения пенсии по государственному обеспечению:

  • подтверждение трудового стажа;
  • в зависимости от категории пенсионеров:
  1. удостоверение участника ликвидации радиационных или техногенных катастроф;
  2. подтверждение проживания и работы в зонах радиоактивного заражения;
  3. подтверждение инвалидности, полученной из-за катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • справка о доходах всех членов семьи и имеющихся иждивенцах;
  • документы, подтверждающие работу и проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним.
Читайте так же:  Как определить порядок общения ребенка с бывшим супругом

Социальная

Получить социальную пенсию можно, предоставив в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  • подтверждение постоянного проживания в Российской Федерации;
  • подтверждение проживания на Крайнем Севере и приравненных к нему районах с тяжелыми климатическими условиями;
  • подтверждение принадлежности к малочисленным народам Севера;
  • подтверждение периода проживания в России.

Подтверждение стажа и зарплаты

Все данные о легальной трудовой деятельности с января 2002 года предоставляются работодателями в Пенсионный фонд – в систему персонифицированного учета. Для подтверждения страхового стажа до 2002 года потребуется трудовая книжка. Если в ней информация отражена не полностью, не видны печати или есть ошибки в оформлении записей, как доказательство стажа, ПФР примет:

  • трудовые договоры;
  • выписки из приказов, лицевые счета, зарплатные ведомости;
  • справки от работодателя или госорганов;
  • трудовые книжки колхозника.

За предшествующий 2002 году период применяются два варианта расчета средней заработной платы:

  • по среднемесячному доходу за 2000–2001 годы – подтверждающие документы не требуются, так как персонифицированный учет в этот период уже ввели;
  • по зарплате за любые 5 лет непрерывного стажа до 1 января 2002 года – необходимо предоставить справку о зарплате от работодателя.

Документы для назначения пенсии по инвалидности

К стандартному пакету документов, необходимых для назначения пенсионного обеспечения, чтобы оформить пенсию по инвалидности, нужно приложить подтверждение степени ограничения трудоспособности:

  • выписку из акта освидетельствования, выданная федеральным учреждением медико-социальной экспертизы;
  • удостоверение инвалида.

  • для страховой пенсии:
  1. подтверждение страхового стажа;
  2. выписка из индивидуального лицевого счета;
  3. документы, подтверждающие наличие нетрудоспособных членов семьи;
  4. свидетельства о рождении детей, об усыновлении, об установлении отцовства, выданные органами ЗАГС;
  5. справки о доходах всех членов семьи;
  6. документы о периодах работы и проживании на Крайнем Севере;
  7. документы об изменении фамилии, имени или отчества;
  8. справка от работодателя о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002;
  9. документы, подтверждающие проживание на территории РФ;
  10. документы о праве на повышения и надбавки к выплатам, установленные по состоянию на 31.12.2001;
  • для государственной пенсии:
  1. о сроках прохождения военной службы;
  2. о членах семьи на иждивении заявителя;
  3. о проживании на Крайнем Севере;
  • для назначения социальной пенсии нужно подтвердить:
  1. постоянное проживание в России;
  2. проживание на Крайнем Севере;
  3. что получатель – ребенок-инвалид, инвалид с детства.

Какие справки нужны для получения пенсии по потере кормильца

Для оформления пенсионного обеспечения заявителю нужно подготовить документы, утвержденные Административным регламентом:

  • заявление;
  • паспорт или вид на жительство;
  • свидетельство о смерти кормильца;
  • документы, подтверждающие страховой стаж умершего – для оформления страховой пенсии;
  • подтверждение родства с умершим;
  • паспорт умершего;
  • СНИЛС.

Дополнительные документы, которые, в зависимости от обстоятельств, может запросить Пенсионный фонд:

  • о нетрудоспособных членах семьи на иждивении умершего;
  • об объявлении кормильца без вести пропавшим или умершим;
  • об отсутствии трудоспособных родителей;
  • об утрате дохода;
  • о гибели второго родителя;
  • об индивидуальном пенсионном коэффициенте второго умершего родителя.

Семьям военнослужащих для оформления выплат по потере кормильца нужно предоставить подтверждение:

  • факта и причины смерти кормильца;
  • периода прохождения военной службы по призыву;
  • что вдова не вступила в новый брак.

Оформляем пенсию сотруднику

Государственная страховая пенсия бывает трех видов:

  • пенсия по старости;
  • пенсия по инвалидности;
  • пенсия по потере кормильца.

Пенсия по инвалидности назначается инвалидам 1, 2, 3 групп вне зависимости от причин наступления инвалидности и наличия страхового стажа. Страховая пенсия в случае потери кормильца назначается нетрудоспособным членам семьи умершего, состоявшим на его иждивении. Пенсия по старости выплачивается всем гражданам Российской Федерации, участвующим в системе обязательного пенсионного страхования и обратившимся в Пенсионный фонд России в любое время после возникновения этого права. Пенсионные накопления граждан формируются за счет страховых отчислений от их заработной платы, которые переводятся в Пенсионный фонд на протяжении всего трудового стажа. Рассчитывается пенсия по специальной формуле: накопленные средства переводятся в условные баллы, умножаются на специальный коэффициент и прибавляется фиксированная государственная прибавка.

Пенсия по старости

Согласно п. 1 ст. 18 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», каждый трудящийся при достижении определенного возраста имеет право обратиться в Пенсионный фонд России за назначением ему пенсионного пособия. Возраст для назначения трудовой пенсии по старости в нашей стране составляет:

  • 65 лет — для мужчин;
  • 60 лет — для женщин.

Повышение пенсионного возраста будет происходить поэтапно с 01.01.2019 с шагом по году в год.

Некоторые категории работающих граждан могут выйти на пенсию по возрасту раньше. Оформление пенсии досрочно, при каких условиях это возможно — указано в ст. 30-32 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2017). Например, досрочная пенсия может быть назначена трудящимся на вредном и(или) опасном производстве или в особых территориальных условиях. Помимо возраста, для получения пенсии нужно иметь минимальное количество страхового стажа — не менее 15 лет (с 2024 г.). В стаж засчитываются и такие периоды, как, например, служба в армии по призыву, период ухода за ребенком и т. д. (см. ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»). Еще одним условием является наличие на личном счете гражданина минимальной суммы пенсионных баллов — не менее 30. Максимальное количество баллов, которое может быть начислено работоспособному гражданину в текущем 2019 г., — 9,13.

Пенсия госслужащих

Пенсия военнослужащих

Все военнослужащие, трудившиеся в системе Министерства обороны, МВД, ФСБ и ряда других силовых государственных структур, получают пенсию за выслугу лет по линии этих организаций. Минимальный срок выслуги сейчас составляет 20 лет, по истечению которых, уволившись из органов, военный пенсионер может пробовать реализовать себя и на гражданской службе. В этом случае бывший военнослужащий регистрируется в системе обязательного пенсионного страхования, получает СНИЛС, а работодатель начинает выплачивать от его заработной платы страховые отчисления в ПФР. Обратиться в Пенсионный фонд и оформить вторую пенсию бывший военнослужащий получит право после того, как:

  • достигнет общеустановленного пенсионного возраста (65 и 60 лет, для мужчин и женщин соответственно);
  • срок его трудового стажа, без учета периода предшествующей службы, составит от 10 до 15 (к 2024 г.) лет;
  • будет накоплено определенное количество пенсионных баллов (от 16,2 в 2019 г., до 30 баллов к 2025 г.).

Если военный пенсионер продолжит работать и после того, как будет оформлена вторая пенсия, то ее размер подлежит ежегодной обязательной индексации.

Пенсия самозанятых

Представители самозанятого населения должны понимать, что будущая пенсия зависит только от них самих. Страховая пенсия формируется в зависимости от фактически уплаченных взносов, направленных на обязательное пенсионное страхование. С 01.01.2018 размер пенсионных отчислений представлен фиксируемой суммой, величина которой зависит от объема годового дохода предпринимателя. Если величина дохода не превышает 300 000 руб., то годовой взнос за 2018 г. составит 26 545 руб., а за 2019 год — 29 354 рублей. Если доход превышает 300 000 руб., то предприниматель должен уплачивать указанную сумму плюс 1 % от суммы, превышающей 300 000 руб. В первом случае самозанятому человеку в 2019 году будет начислен 1 пенсионный балл.

Читайте так же:  Какие документы необходимы для замены водительских прав

Оформление пенсии: с чего начать

Где же можно оформить пенсию по возрасту в Москве или в любом другом городе нашей страны? По достижении пенсионного возраста гражданин должен обратиться лично с заявлением о назначении пособия в подразделение Пенсионного фонда России или в МФЦ по месту своего жительства. Там же может быть получена при необходимости подробная консультация специалиста. В настоящее время эта госуслуга доступна онлайн. Заявление на оформление пенсии может быть подано через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР через «Единый портал государственных и муниципальных услуг». С целью оформления пенсий на работающих граждан в ПФР может обращаться работодатель.

Какие документы нужно предоставить в ПФР

Если пенсия оформляется человеком самостоятельно, он должен предоставить в Пенсионный фонд пакет необходимых документов, в который, согласно Приказу Минтруда и социальной защиты РФ от 28.11.2014 № 958н, входят:

  • заявление;
  • паспорт;
  • свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
  • трудовая книжка, трудовые договоры, гражданские, авторские договоры;
  • военный билет (если есть);
  • справка о регистрации;
  • свидетельства о рождении детей (если есть);
  • документы об образовании;
  • справка о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002.

В отдельных случаях ПФР может затребовать и другие документы (справку из центра занятости; свидетельства, подтверждающие смену личных данных (например, фамилии) и проч.).

По правилам, заявление об установлении пенсионной выплаты может быть подано не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста. Предоставляться эта услуга должна в течение 10 рабочих дней.

Действия работодателя

Теперь о том, как оформить пенсию по возрасту сотруднику и какого алгоритма действий должен придерживаться работодатель.

Выдаем трудовую книжку

Как было упомянуто выше, при оформлении пенсионного пособия гражданин должен предоставить в ПФР свою трудовую книжку. Это основной документ, которым подтверждается стаж работника. Разумеется, работающий человек за трудовой книжкой обратится к своему работодателю. Скорее всего, он потребует выдать ее оригинал, поскольку имеет на это право. Согласно Письму ПФР от 29.12.2005 № 25-19/14554, сотрудники ПФР могут попросить предоставить:

  • оригинал трудовой книжки;
  • нотариально заверенную копию трудовой книжки.

По заявлению трудящегося с целью обращения в Пенсионный фонд работодатель может выдать работнику трудовую книжку. Максимум через три рабочих дня после того, как ПФР закончит с ней работать, трудовая книжка должна быть возвращена в отдел кадров организации-работодателя. Зачастую для того, чтобы была назначена пенсия, достаточно предоставить заверенную копию трудовой книжки или выписку из нее.

[2]

Формируем справку о заработной плате

Для того чтобы будущая пенсия была рассчитана правильно и не пришлось делать перерасчет, в процессе оформления работодатель обязан выдать работнику справку о заработной плате за последние 12 месяцев. Сотрудникам, начавшим трудовую деятельность в этой конкретной организации до 2002 года, необходимо сделать еще и справку о размере заработной платы за 2000-2001 годы либо за период в течении 60 месяцев подряд до 01.01.2002. На основании полученных справок будет определен размер пенсионного капитала, что, в свою очередь, влияет на расчет количества пенсионных баллов. Справку нужно выдать не позднее 3 дней с момента получения заявления от гражданина. Специальной формы для таких справок не разработано, поэтому ее вид может быть произвольным.

Формируем индивидуальные сведения о работнике

После того как документы, необходимые, чтобы была назначена пенсия, будут собраны, должно последовать обращение гражданина к нанимателю с заявлением о предоставлении в ПФР персонифицированных сведений об отчислениях из его заработной платы за текущий год. Сотрудник указывает в заявлении предполагаемую дату назначения пенсии, чтобы этой датой ограничить срок выплаты его страховых отчислений в текущем периоде.

В течение 10 календарных дней после получения этого заявления руководитель организации обязан предоставить в территориальный орган ПФР:

  • сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2 (данные о стаже следует формировать до даты назначения и начала выплаты пособия, которую работник обязательно должен был указать в своем заявлении), заверенную подписью руководителя и печатью. Работнику необходимо выдать копию этого документа (п. 4 ст. 11 ФЗ от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»);
  • опись предоставляемых данных по форме АДВ-6-1.

Получение пенсии

В тех случаях, когда все документы были правильно оформлены и в срок сданы в Пенсионный фонд, рассмотрение заявления и начисление пенсионных средств происходит уже через 10 дней с даты регистрации заявления на оформление пенсионного пособия. В отдельных случаях сроки рассмотрения заявлений могут быть увеличены, если сотрудники Фонда по какой-то причине примут решение провести углубленную проверку документов.

На что стоит обратить внимание

Работодателям рекомендуем обратить внимание на следующие моменты:

  • специалист от работодателя может оказать работнику помощь в оформлении пенсии, но не обязан оформлять пенсию за работника;
  • работники могут затребовать от работодателя подтверждающие справки о стаже. Они нужны, если запись в трудовой книжке не была заверена подписью или печатью или в случае, когда сотрудники ПФР обнаружили ошибки или неточности. Также эти справки необходимы при оформлении досрочной пенсии;
  • наступление пенсионного возраста сотрудника не означает его увольнение. Человек может выбирать: получать пособие и продолжать работать или уйти на заслуженный отдых. Нужно знать, что если человек обращается за назначением страховой пенсии впервые уже после срока возникновения права.на нее, то сумма выплаты будет увеличиваться с каждым годом за счет премиальных коэффициентов;
  • если пожилой сотрудник, которому была оформлена пенсия, изъявил желание уволиться, наниматель должен расторгнуть трудовой контракт в срок, указанный в заявлении на увольнение (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). В этом случае трудящийся не обязан сообщать нанимателю о намерении прекратить трудовые отношения не менее чем за две недели до увольнения.
Видео (кликните для воспроизведения).

Пенсионный фонд России приветствует и рекомендует страхователям (организациям-работодателям) внедрять систему электронного документооборота с использованием электронных подписей. В том случае, если отчетность предоставляется в электронном виде с электронной подписью, то дублировать его в бумажном виде не нужно. Организации-страхователи обязаны использовать систему электронного документооборота, если необходимо подавать сведения более чем на 25 сотрудников. При меньшем количестве сотрудников использование электронной системы приветствуется. Необходимое программное обеспечение можно найти на сайте ПФР.

Источники


  1. Тимофеева А. А. История государства и права России; Флинта, МПСИ — Москва, 2009. — 152 c.

  2. Мазарчук, Д. В. Общая теория государства и права. Ответы на экзаменационные вопросы / Д.В. Мазарчук, Н.А. Глыбовская. — М.: ТетраСистемс, 2011. — 144 c.

  3. Кучерена, А. Г. Адвокатура в условиях судебно-правовой реформы в России: моногр. / А.Г. Кучерена. — М.: Юркомпани, 2017. — 432 c.
  4. Неосновательное обогащение. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2014. — 375 c.
Какие нужны документы для оформления пенсии по старости
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here