Минимальный размер декретных выплат

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Минимальный размер декретных выплат". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Минимальный и максимальный размеры декретных выплат в 2019 году

От чего зависят минимум и максимум декретных выплат

Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в Фонде социального страхования (ФСС). Застраховаться там можно либо в обязательном порядке (при наличии работодателя, уплачивающего взносы в ФСС), либо добровольно (когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно).

Объем декретных выплат за счет средств ФСС — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет (п. 1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

При назначении пособия допускается:

[3]

  • при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства;
  • смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.

Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого (если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно) выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска (пп. 1.1, 2.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). Вторую величину определяют законодательно установленные для каждого года расчетного периода значения пределов дохода, подлежащего обложению взносами в ФСС (п. 3.2 ст. 14 закона № 255-ФЗ).

Оба граничных показателя, характеризующих доход, принимаемый в расчет, ежегодно увеличиваются, и именно по этой причине значения максимальных и минимальных декретных в 2019 году выросли.

Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству (730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета). Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами (п. 3.1 ст. 14 закона № 255-ФЗ). К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком.

Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется (п. 4 ст. 14 и п. 1 ст. 11 закона № 255-ФЗ).

Сумма минимальных декретных в 2019 году

Определяя размер минимально возможных декретных, следует руководствоваться не только законом № 255-ФЗ, но и Положением об особенностях исчисления пособий (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375). В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает:

  • применять к сумме этого минимума районный коэффициент (п. 11(1));
  • величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней (п. 15(3));
  • не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени (п. 16).

Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным (п. 15.4 Положения):

  • районный коэффициент к МРОТ здесь не используется;
  • величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета.

Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2019 году? Величина МРОТ с 01.01.2019 повышена до 11 280 руб. (ст. 1 закона «О внесении изменений…» от 25.12.2018 № 481-ФЗ). Расчет от нее даст такие величины минимального среднедневного пособия:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 11 280 × 24 / 730 = 370,85 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся (применительно к месяцам с наибольшим числом календарных дней в них) — 11 280 / 31 = 363,87 руб.

Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2019 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней. При ней минимум декретных равен:

  • для застрахованных в обязательном порядке лиц — 370,85 × 140 = 51 919 руб.;
  • для добровольно застраховавшихся — 363,87 × 140 = 50 941,80 руб.

Однако эти суммы могут еще уменьшиться, если женщина использует декретный отпуск не полностью или является усыновителем новорожденного.

Величина максимальной выплаты декретных в 2019 году

Максимальная сумма декретных зависит:

  • от размера предельно допустимого среднедневного заработка, принимаемого в расчет;
  • максимально возможной длительности декретного отпуска.

Первая из этих величин в 2019 году равна деленной на 730 сумме пределов подпадающих под страховые взносы доходов, установленных для 2017 и 2018 годов (п. 3.3 закона № 255-ФЗ):

(755 000 + 815 000) / 730 = 2 150,68 руб.

При стандартном отпуске по беременности и родам (140 дней) максимальный размер декретных в 2019 году равен: 2 150,68 × 140 = 301 095,20 руб.

Но отпуск может быть и более длительным. Наибольшая его протяженность соответствует 200 календарным дням, при которой максимальная сумма декретных в 2019 году равна: 2 150,68 × 200 = 430 136 руб.

Размер пособия по беременности и родам законодательно ограничивается по величине. Причем эти ограничения относятся как к его максимальному, так и к минимальному размеру. Оба значения зависят от 2 параметров: среднедневной суммы пособия и длительности декретного отпуска. Среднедневную сумму пособия определяют федеральный МРОТ (для минимального ее размера) и предельные значения сумм доходов, облагаемых взносами (для максимальной ее величины). Для отпуска стандартной продолжительности (140 дней) минимальный размер декретных в 2019 году составит 51 919 руб. для застрахованного в обязательном порядке лица и 50 941,80 руб. для добровольно застраховавшейся женщины. Максимальная сумма декретных-2019 при стандартном отпуске будет равна 301 095,20 руб.

Минимальный размер декретных выплат в 2016 году

Во время декретного отпуска государство оказывает будущим мамам материальную поддержку. За последние десять лет на законодательном уровне размеры платежей из фонда соц. страхования (ФСС) по беременности и родам значительно увеличились.

Кому положена выплата декретного пособия

Для начала нужно отметить, что декретное пособие и ежемесячные выплаты на малыша до 1,5 лет — это разные суммы. Отличается и порядок их начисления, и субъекты, которые могут их получить.

Будущей маме оплачиваются 140 дней декретного отпуска

Компенсацию по беременности и родам платят на основании заявления будущей матери по месту работы, учебы, в соцстрах. Оплачивается 70 дней до родов и такое же количество дней после, то есть суммарно 140 дней. Не имеет значения, за сколько дней до родов будущая мама ушла в декрет, — все 140 дней будут оплачены.

Читайте так же:  Получить справочную информацию по объекту недвижимости

Обратиться за причитающимся пособием можно максимум через полгода после того, как окончится декретный отпуск.

Получить компенсацию могут и усыновители, которые взяли грудничка. Им будет выплачена сумма и предоставлен отпуск с момента усыновления и до того дня, пока малышу не исполнится 70 дней. В ст. 255 Трудового кодекса РФ предусмотрены увеличенные сроки предоставления отпуска и пособия при сложной беременности или рождении более 1 ребенка.

Расчет минимального размера декретных выплат

Получить деньги могут не все, а только добросовестные страхователи. Если женщина не зарегистрирована в ФСС, или хотя бы не обратилась за помощью в центр занятости, на хорошее пособие можно не рассчитывать. Если стаж в качестве страхователя менее шести месяцев, то начислять будут минимальную сумму декретных выплат, в 2016 году — это 30 723 рубля за 140 дней.

Рассчитывается пособие так: 6675 рублей (минимальная з/п на 2016 год) x 24 месяца (за 2 года) : 730 дней (в двух годах) = 219,45 рублей — это среднедневной заработок. 219,45 руб. x 140 дней = 30 723 рубля.

Если в районе применяются коэффициенты к МРОТ, то они должны быть учтены при расчете декретных.

Право на компенсационные выплаты не утрачивают женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия. Также его сохраняют те, кто прекратил свою работу как ИП, нотариус или другое физлицо с правом индивидуальной деятельности. Обратиться за пособием можно в течение 12 месяцев с момента признания безработным. Положены декретные выплаты очникам, которые учатся на платной или бесплатной основе, сотрудникам системы МВД.

Сумма минимального пособия по беременности и родам составляет 30 723 рубля

Взять отпуск, чтобы ухаживать за ребенком после семидесятого дня его жизни, может не только мать, но также отец или бабушки, тети, дяди, дедушки, другие родственники. При этом можно работать на дому или на полставки и получать ежемесячные выплаты. При восьмичасовой занятости выплаты не положены.

На каждого ребенка в месяц выплачивается 40% от среднемесячной заработной платы, рассчитанной за последние два года. На троих и более детей одновременно будет выплачиваться не более 100% среднемесячной зарплаты.

Государство устанавливает нижнюю планку ежемесячного пособия. Какой будет минимальная сумма декретных платежей в 2016 году, пока неизвестно. В 2015 году она составляет 2718,35 рублей, если родился один ребенок, 5436,67, если в семье двое детей в возрасте менее 1,5 лет.

Какие гарантированные суммы положены при рождении ребенка

Если молодая мама ранее была застрахована, не работает, но состоит на бирже труда, имела оклад менее МРОТ, то всего на своего ребенка или детей она может получить (данные на 2015 год):

при постановке на учет в поликлинике до 12 недель — 543,67 руб;

единовременное пособие — 27 455,34 руб;

выплата при оформлении ребенка в загсе — 14 497,80 руб.

Кроме того, будет назначено ежемесячное пособие до достижения ребенком 1,5 лет в минимальном размере 2 718,35 рублей. Студенты-очники могут претендовать на расчет единовременного и ежемесячного пособия только в объеме получаемой стипендии. Если ее нет, пособие выплачивается в минимальном объеме — 2 718,35 рублей.

В 2016 году существенных изменений по декретным единовременным и ежемесячным выплатам не предвидится. Сумма минимальных пособий будет несколько выше, поскольку с 2016 года планируется увеличить МРОТ до 6 675 рублей. После утверждения бюджета будет произведена переиндексация минимальных сумм детских выплат, скорее всего, рост составит около 6%.

Пособие по беременности и родам в 2019 году

Пособие по беременности и родам (или, как его часто называют, «декретные») является одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию. Разберемся, кому и в каком размере положена декретная выплата, какова продолжительность и особенности ее получения.

Выплата пособия по беременности и родам

Важно понимать, что на декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2019 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:

безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)

обучающиеся по очной форме обучения

проходящие военную службу по контракту

усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям

Если женщина одновременно получает право на пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, она может выбрать лишь одно из этих пособий

Обратите внимание: пособие по беременности и родам в 2019 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Работодатель в данной ситуации не вправе предоставить женщине сразу два вида выплат: и зарплату, и пособие. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и работодатель начислит пособие.

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту работы, службы или иной деятельности. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

Обратите внимание: если сотрудница является совместителем и в течение двух предшествующих лет трудилась у одних и тех же работодателей, то пособие по беременности и родам в 2019 году ей платят оба работодателя.

Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС .

Документы для получения пособия по беременности и родам

Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:

заявление о назначении пособия (составляется в свободной форме)

справка о сумме заработка для расчета пособия

Документы для получения пособия по беременности и родам в 2019 году можно направить в электронной форме, а также почтой — в последнем случае предоставляются не оригиналы, а заверенные копии

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — шесть месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой. Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь.

Читайте так же:  Права и обязанности председателя тсж многоквартирного дома

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Размер пособия по беременности и родам

Размер декретных выплат зависит от статуса получательницы:

Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка

Уволенные в связи с ликвидацией организации – в размере 300 рублей

Студентки – в размере стипендии

Военнослужащие-контрактницы – в размере денежного довольствия

Если стаж застрахованной женщины составляет менее шести месяцев, она может рассчитывать на пособие в размере не выше МРОТ (с 1 января 2019 года – 11 280 рублей)

Расчет пособия по беременности и родам

С 2013 года женщинам не предоставляется право выбора порядка расчета пособия

Пособие по беременности и родам рассчитывается исходя из среднего заработка и не зависит от стажа сотрудницы (в отличие от пособия по временной нетрудоспособности). Для удобства расчет пособия можно представить в виде следующей схемы:

Пособие по беременности и родам в 2019 году
равно

доходы за 2 календарных года
(предшествующих году наступления декрета)
делим на
количество дней в этом периоде
умножаем на
количество дней декрета

Теперь о нюансах.

Во-первых, средний заработок за каждый из двух календарных лет не должен превышать определенного максимума. Этот максимум законодательно установлен – предельная величина базы для начисления страховых взносов в ФСС за соответствующий год. В 2017 году эта сумма составляла 755 000 рублей, в 2018 году – 815 000 рублей. То есть при расчетах по каждому году нужно использовать ту сумму, которая меньше.

Во-вторых, величина среднего дневного заработка (то есть частного от деления доходов за два года на количество дней) теперь законодательно ограничена . Допустимый максимум определяется так: берём предельные базы для начисления взносов в ФСС за два предшествующих декрету года, складываем и полученную сумму делим на 730.

В-третьих, из общего количества календарных дней в двухлетнем периоде следует исключить:

[2]

Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период НЕ начислялись страховые взносы

В-четвертых, если в течение двух предшествующих декрету лет сотрудница брала отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком, то эти периоды, как видим, будут исключены из подсчетов. Однако женщине в этом случае предоставлено право заменить такие периоды (один год или оба) предшествующим годом (двумя годами), дабы это привело к увеличению размера декретных выплат.

Декретные выплаты: минимальный и максимальный размер, примеры расчета

Видео (кликните для воспроизведения).

Изначально нужно отметить, что алгоритм и принцип расчета декретных остается неизменным уже на протяжении многих лет. Единственными изменениями являются сумма выплаты обозначенной компенсации. Как рассчитывается выплата декретных в 2018 году?

Нормативная база

Расчет декретных делается непосредственно бухгалтерией по месту работы женщины, планирующей пойти в декретный отпуск, ведь выплачивается подобная компенсация исключительно беременным женщинам, осуществляющим трудовую деятельность по месту работы официально. Для расчетов сотрудники бухгалтерии опираются на действующие законы. Ими являются:

  1. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
  2. ФЗ от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию».
  3. Постановление Правительства РФ касательно порядка назначения и расчета декретных выплат, вступившее в силу 01.01.2011 г.

Также выплата пособия производится на основании Трудового кодекса Российской Федерации.

Что нужно для выплаты компенсации в виде декретных

Выплата декретных начисляется лишь по предъявлении беременной женщиной или матерью, оформляющей декретный отпуск по беременности или по уходу за новорожденным до 1,5 года или 3 лет, необходимых документов. Поэтому требуется передать в бухгалтерию или отдел кадров такие бумаги:

  1. Больничный лист, оформленный женщиной в поликлинике (женской консультации). Выдается он на сроке беременности в тридцать недель.
  2. Заявление на декретный отпуск.
  3. Справку от гинеколога, если становление на учет по беременности было осуществлено до двенадцатой неделе. После родов следует написать заявление работодателю о предоставлении единовременного пособия, выдаваемого по случаю рождения ребеночка.

Какие пособия предусмотрены при беременности и родах

Оформляя декретный отпуск, мамочки могут рассчитывать на предусмотренное работодателем пособие, но, помимо этого, они имеют право на получение и других выплат, утвержденных законодательством страны. А именно:

  1. Единовременная выплата, выдаваемая при рождении малыша.
  2. Минимальное ежемесячное пособие, предоставляемое по уходу за ребеночком непосредственно до исполнения полутора лет.
  3. Ежемесячная выплата за первенца, появившегося на свет начиная с 1 января 2018 года.
  4. При рождении второго ребенка матери передается сертификат на материнский капитал, размер которого в 2018 году составляет 453 026 рублей.
  5. Также предусмотрена нормативными актами единоразовая региональная выплата и предоставление земельного участка семье, в которой родился третий ребенок.
  6. Многодетным мамочкам полагается выплата декретных по уходу за ребенком до 3 лет.
  7. Рождение второго или третьего малыша предоставляет возможность семье стать участниками государственной программы «Семейная ипотека». Предоставив соответствующие документы, семья может получить сниженную процентную ставку по ипотечному кредиту в 6 %.
  8. Сумма декретных выплат выполняется с изначальным расчетом среднемесячной зарплаты за два года, которые были проработаны до выхода женщины (мужчины) в декрет.

Если официально работающая женщина пошла в декрет и оформила пособие по уходу за ребенком, а в этот период снова забеременела, то она по желанию может либо получать ранее оформленное пособие по уходу за рожденным первенцем, либо отказаться от выплат и подать заявление на предоставление нового декретного отпуска.

Порядок расчета

Как рассчитать декретные выплаты, и что нужно учесть при их оформлении? С начала января 2011 года были внесены изменения относительно порядка расчета среднемесячного заработка, и, соответственно, его величина учитывается при расчете декретных в текущем году. То есть размер обозначенного пособия получается путем умножения выплачиваемой средней дневной оплаты за труд на:

  • количество отработанных дней, представляющихся на отпуск непосредственно по уходу за только родившимся малышом при расчете пособия по беременности и родам;
  • среднее количество дней в каждом месяце за один год (30,4) и умноженное на обозначенный коэффициент — 0,4 при расчете пособия, выплачиваемого каждый месяц по уходу за ребеночком.

Расчет декретных совершается по утвержденной формуле:

  1. За основу берутся два года, отработанные сотрудником до подачи заявления касательно декретного отпуска.
  2. Далее эти 2 года делятся на 730 или на 731 (если один год, который берется в расчет был високосным). Но при этом итоговая сумма среднего дневного заработка не должна быть ниже установленного минимального дневного заработка, утверждаемый из МРОТ с 1 января 2018 года (9 489 рублей).
Читайте так же:  Помощь в поиске человека

Что не берется в расчет

  1. Периоды временной нетрудоспособности, которые были оплачены согласно представленному больничному.
  2. Дни освобождения от выполнения трудовых обязанностей, предоставленные по уходу за малышом, но которые, в свою очередь, были оплачены.
  3. Больничный непосредственно по беременности и родам.
  4. Освобождение от выполнения своих непосредственных обязанностей, но при этом был сохранен полный или частичный оклад.
  5. Отпуск, предоставленный по уходу за ребенком.

Здесь следует отметить, что когда женщина до того, как забеременела, совмещала одновременно несколько работ, то она имеет право подать заявление касательно обозначенного пособия на все места, где работала. Но ежемесячные выплаты в декретном отпуске, представляющиеся непосредственно по уходу за ребенком до полутора лет, будут реализовываться лишь по одному (основному) месту работы.

Минимальный и максимальный размер начислений

Декретные выплаты, производимые работодателем, рассчитываются на основании утвержденного Федерального закона от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. В нем указывается, что размер обозначенных начислений выплачивается исходя из среднего дневного заработка сотрудницы(ка) за предшествующие два года перед выходом в соответственный отпуск. Если же при расчете сумма декретных выплат получается меньше МРОТ, то они будут выплачены в размере 24 МРОТ, и такое начисление считается минимальным. Если женщина трудится только на полставки, то декретные могут быть выплачены значительно меньше утвержденной суммы обозначенных выплат.

Минимальная сумма

На размер выплаты влияет то, с какого месяца в 2018 году подавалось заявление на предоставление декретного отпуска. Все дело в том, что до 1 мая 2018 года включительно минимально по беременности и родам (БиР) выплачивалось 9 489 рублей. Уже с 1 мая эта сумма была повышена до 11 163 рублей.

Максимальная выплата декретных

Что касается предельного размера по БиР, то пособие рассчитывается на основе отчисляемых из зарплаты страховых взносов. За основу берутся отработанные предыдущие годы. К примеру, в 2017 году страховая база составляла 755 000 рублей, в 2016 году немного меньше – 718 000 рублей, а в 2015 году только 670 000 рублей. В 2018 году государством страховая база была повышена до 815 000 российских рублей. Исходя из этого, в текущем году максимальные декретные будут предоставляться в таком размере:

  • за 140 дней отпуска – 282 106 руб;
  • за 156 дней – 314 347 рублей;
  • за 194 дня – 390 919 руб.

При усыновлении одного малыша женщине дается 70 дней декретных. Если был усыновлен второй ребенок, выплаты декретных делаются согласно предоставленных ей 110 дней соответствующего отпуска.

Декретные по уходу за ребенком до времени, пока ему не исполнится 1,5 годика

После того как был оформлен декретный отпуск по родам, женщина может оформить соответствующее пособие непосредственно по уходу за ребенком, которому еще не исполнилось полтора годика. Такое положение регламентировано нормативными актами и Трудовым кодексом РФ. Ежемесячное пособие в таком случае выплачивается в размере:

  • на первенца – 3788,33 руб.;
  • на второго и последующего ребеночка сумма составляет 6284,65 руб.

Надо отметить, что если женщина родила одновременно сразу нескольких малышей, то выплаты выполняются на каждого ребенка отдельно. Для этого потребуется предоставить по месту работы подтверждающий документ, выдаваемый органом ЗАГС. Также понадобится отдать в отдел кадров или бухгалтерию соответствующую справку, где удостоверяется, что второй родитель не получал обозначенные пособия у себя на работе, так как декретные выплаты на ребенка допускается оформить одному из родителей.

Выплачиваются ли декретные неработающим мамам (за первого, второго, третьего ребенка)

Декретное пособие имеют право получить только официально трудоустроенные мамочки, поэтому безработной маме не полагаются даже минимальные декретные выплаты. Можно рассчитывать лишь на единовременную выплату при рождении ребеночка, предусмотренную органом соцзащиты. Кроме этого, предоставляется одному из родителей минимальное ежемесячное пособие непосредственно по уходу за малышом до 3 лет.

Дополнительно может быть предоставлена ежемесячная выплата на содержание рожденного первенца, если муж, официально работающий, получает зарплату, размер которой не превышает полуторакратную величину утвержденного законодательными актами прожиточного минимума. Чтобы иметь возможность получить обозначенное пособие, требуется маме или отцу родившегося первого малыша направить обращение по месту непосредственного проживания в орган соцзащиты и предоставить соответствующий пакет документов. Он состоит из:

  • свидетельства о рождении ребеночка;
  • документального удостоверения о заключении брака или о его расторжении;
  • справки, отображающей доходы обоих супругов, получаемые ими за последний год (12 месяцев);
  • документа, подтверждающий место прописки.

Какие социальные выплаты предусматриваются для неработающих мам при рождении второго и третьего ребенка

Безработным мамам, у которых родился второй или третий малыш, стоит рассчитывать на единовременную выплату от органа соцзащиты, составляющую в 2018 году 16 759 рублей 09 копеек, непосредственно на каждого ребенка. Помимо этого, государством предусмотрена ежемесячное пособие на каждого последующего ребенка по его уходу до 1,5 лет в сумме 6 284 рубля 65 коп.

[1]

Когда в семье родился второй ребенок, его матери выдается сертификат на предоставление материнского капитала, сумма в 2018 году составляет 453 026 рублей. Исходя из этого предусматривается возможность оформления матерью ежемесячного пособия. При рождении третьего малыша неработающим мамам полагается дополнительно единоразовая региональная выплата, а также земельный участок.

Имеющиеся нюансы

  1. Декретные пособия выплачиваются неработающим мамам-инвалидам и матерям-одиночкам такие же, как и другим нетрудоустроенным женщинам.
  2. Если у матери-одиночки материальное состояние не из лучших, то она, как малоимущая, может сделать обращение в орган социальной защиты и подать заявку на оформление пособия в повышенном размере.
  3. Получить дополнительно оплату больничного листа по беременности и родам можно в случае, когда за год до беременности женщиной был заключен договор с Фондом социального страхования (ФСС).

Женщины могут оформить декретный отпуск, предоставляемый по уходу за ребенком до достижения им трех лет, но по состоянию на 2018 год декретные выплаты работающим мамам, оформившим такой отпуск, начисляются в размере 50 рублей. В большинстве случаев такое пособие попросту не оформляется, так как сумма выплаты незначительная.

Как рассчитать ежемесячные декретные выплаты

uhod_ze_rebenkom.jpg

Похожие публикации

Российским законодательством предусмотрены ежемесячные выплаты по уходу за ребенком. Напомним, каким правилам подчиняется их расчет в 2018 году.

Минимальные декретные ежемесячные выплаты по уходу за ребенком в 2018 году

Если на оплату декретного отпуска, т. е. периода до родов и послеродового восстановления длительностью 140, 156 или 194 дня по больничному листу, выданному лечебным учреждением, имеют право только трудоустроенные женщины, то на пособие по уходу за ребенком вправе рассчитывать и неработающие матери, либо другие члены семьи, ухаживающие за новорожденным.

Читайте так же:  Как узнать жилую площадь квартиры

Алгоритм расчета этого пособия не изменился, увеличился лишьего предельный уровень, поскольку в 2018 году дважды менялся МРОТ (что важно для расчета минимальных размеров пособия), и увеличилась страховая база периода, на который опирается бухгалтер при исчислении выплаты, т. е. повышение произошло и в части максимального уровня выплаты.

Итак, с 01.01.2018 г. МРОТ составил 9489 руб., а с 01.05.2018 г. – 11 163 руб. В связи с этим минимальные размеры ежемесячного декретного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составили:

Размер в руб. в 2018 г.

По уходу за малышом до 1,5 лет:

— на первого ребенка

3795,60 (9489 х 40%)

4465,20 (11 163 х 40%)

— на последующих детей

6284,65 (6131,37 х 1,025)

«Детские» пособия традиционно индексируются с 1 февраля. Не стал исключением и 2018 год – выплата на второго и последующих детей увеличилась на коэффициент 1,025, составив 6284,65 руб. Размер пособия на первого ребенка, увеличенный на 1,025 составил 3142,33 руб., т. е. оказался ниже рассчитанного от действующего МРОТ. Поэтому минимальной выплатой на первого ребенка до 01.05.2018 считается 3795,60 руб., а с 01.05.2018 – 4465,50 руб., т. е. сумма, меньше которой пособие выплачивать нельзя.

Ежемесячные декретные выплаты, рассчитанные из суммы заработка

По общему правилу ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднемесячного заработка. Если зарплата сотрудницы в месяц меньше МРОТ, установленного на начало периода расчета, то выплаты будут соответствовать законодательным минимумам, указанным выше (МРОТ х 40%).

Сумма выплат по уходу за детьми для трудоустроенных матерей (или членов семьи, на которых оформлен отпуск по уходу) ограничена и максимальным уровнем, который в 2018 году составил 24 536,57 руб. Такая цифра обоснована предельным уровнем доходов, облагаемых взносами ФСС, и принимаемых к расчету: 718 000 руб. в 2016 г. и 755 000 в 2017 г.

Расчет пособия производят на базе заработков двух предшествующих периоду отпуска лет. В расчетном периоде учитывают дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом и исключают время:

  • нахождения на больничном;
  • отпуска по уходу за ребенком;
  • освобождения от работы с полным/частичным сохранением оплаты, на которую не производились отчисления в Соцстрах.

Законодатель установил право замены расчетного периода (если это выгодно женщине) на два ближайших к расчетному периоду года, т. е. при необходимости (к примеру, при отсутствии заработка в связи с предыдущим декретом) по заявлению можно заменить периоды 2016-2017 на 2014-2015. При полностью отработанном расчетном периоде среднедневной заработок находят делением суммы выплат за 2 года на количество календарных дней 730 (731 с учетом високосного года).

Расчет ежемесячной выплаты в декрете определяют так:

  • устанавливают размер выплат за 2 предшествующих начислению пособия года;
  • рассчитывают среднедневной заработок;
  • среднедневной заработок умножают на 30,4 (среднее число дней в месяце), получая размер среднемесячного заработка;
  • исчисляют сумму ежемесячной выплаты, умножив полученный результат на 40%, исравнивают с предельными значениями пособия (минимальным – 4465,20 руб. имаксимальным – 24 536,57 руб.).

Примеры: как рассчитать ежемесячные декретные

Пример 1. Пособие по уходу за новорожденным исходя из расчетного периода, отработанного полностью

По завершении декретного отпуска, оплаченного по представленному листу нетрудоспособности, сотрудница компании Иванова О.Т. написала заявление о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 июня 2018.

Сумма заработка за 2016 и 2017 годы составила 1 140 000 руб.

  • среднедневной заработок – 1559,51 руб. (1 140 000 / 731 дн.);
  • среднемесячный заработок – 47 409,10 руб. (1559,51 х 30,4);
  • размер ежемесячного пособия – 18 963,64 руб. (47 409,10 х 40%);
  • итоговая сумма пособия 18 963,64 руб. ниже установленного максимума, следовательно, она будет выплачиваться ежемесячно до достижения момента, когда малышу исполнится полтора года.

Пример 2. Расчет пособия, если на расчетный период выпадает отпуск по уходу за ребенком и работа по неполной норме рабочего времени

Сотрудница фирмы Ломова И.Ю. ушла в декретный отпуск с 10 февраля 2017 (роды 21 апреля), а с 1 июля – в отпуск по уходу за малышом. С 1 ноября по 31 декабря 2017 она вышла на работу на неполный рабочий день, а с 01.01.2018 продолжила отпуск по уходу.

В этой ситуации бухгалтер рассчитает ежемесячную выплату пособия в 2018 г. исходя из нового расчетного периода – 2016 и 2017. Из него придется исключить время, в котором сотрудница находилась на больничном по беременности и родам и отпуск по уходу за новорожденным, т. е. время с 10.02.2017 по 31.10.2017, а время работы на неполном графике в расчет войдет, поскольку страховые взносы в этот период насчитывались.

Заработок за период 2015 и 2016 составил 552 000 руб. и 574 000 руб. при полном расчетном периоде;

Заработок за 2017 год – 132 000 руб. (за минусом периодов больничного и отпуска по уходу), в том числе сумма заработка с 01.01.2017по 09.02.2017 – 72 000 руб., с 01.11 по 31.12.2017 – 60 000 руб.

Расчетный период 2017 г. – 101 день.

Сумма пособия по больничному листу – 215 650 руб.;

Размер пособия по уходу за новорожденным в 2017 году составил 18 730,73 руб.(1 126 000 / 731 х 30,4 х40%), его сотруднице выплачивали до ноября 2017 года. С момента продолжения отпуска (01.01.2018) расчет производится из нового периода 2016 и 2017 годов, откуда исключены временные отрезки, связанные с рождением ребенка, но входит сумма заработка за ноябрь и декабрь 2017.

С 01.01.2018 сумма пособия составила 18 422,66 руб. ((574 000 + 132 000) / (365 + 101)) х 30,4 х 0,40). Ее бухгалтерия будет ежемесячно выплачивать Ломовой И.Ю. до исполнения полутора лет ребенку, т. е. до 21.10.2018. Размер последней выплаты за октябрь 2018 г. исчисляется пропорционально и составляет 12 479,87 руб. (18 422,66 / 31 х 21).

Декретные выплаты в 2020 году

Согласно законодательству РФ, право на декретные выплаты имеет практическая каждая женщина, готовящаяся к материнству. В 2020 году принцип начисления материальной помощи останется неизменным. При этом минимальные и максимальные границы размера отпускной компенсации могут быть заметно увеличены. Сумму декретных, состоящую из нескольких выплат, рассчитать самостоятельно может каждая будущая мама.

Процедура оформления

Для того чтобы уйти в декретный отпуск и получить выходное пособие женщина, ожидающая ребенка, должна предоставить на работу лист нетрудоспособности. Больничный оформляется в той женской консультации, где будущая мама наблюдается и официально поставлена на учет. Сроки выхода в декрет определены законодательством:

  • с 30 недель – при одноплодной беременности;
  • с 28 недель – если женщина ожидает двух и более детей.
Читайте так же:  Документация о закупке по 44 фз

Лист нетрудоспособности нужно сдать в отдел кадров предприятия. Там же сотруднице предложат заполнить заявление с просьбой о предоставлении отпуска по беременности и выплате пособия. Заявление пишется на имя руководителя организации. Как правило на руках у беременной женщины остается еще один документ – справка о ранней постановке на учет. Ее выдают в консультации женщинам, обратившимся в поликлинику в срок до 12 недель. Справку необходимо сдать вместе с больничным по БиР в кадровую службу. В течение 10 календарных дней со дня обращения бухгалтер начислит пособие. Выплата производится в ближайший зарплатный день.

В случае если женщина кроме основной работы официально трудоустроена по совместительству, ей полагаются декретные по каждому рабочему месту. При этом совместительство должно быть подтверждено трудовым договором, а работодатель должен выплачивать страховые взносы.

Формула расчета

Термин «декрет» не определен законодательством РФ и не используется ни в одном действующем нормативном правовом акте, но при этом слово плотно вошло в русский лексикон. По сути декрет – это период временного отсутствия на работе по листку нетрудоспособности. Больничный по беременности и родам (БиР) предоставляется на семьдесят дней до предполагаемого дня родов и на такое же время после рождения ребенка. При возникновении каких-либо осложнений в процессе родов или после них — больничный продляется до 156 дней. Если женщину ожидает двойное счастье в виде многоплодной беременности больничный лист выдается на 194 календарных дня.

Сумма декретных выплат зависит от продолжительности больничного и от заработной платы будущей мамы. Для работающих женщин выплаты составляют 100% от среднего заработка. Рассчитать сколько декретных будет выплачено можно по формуле:

Пособие = Совокупный доход за два предыдущих года / 730 * количество дней больничного

При этом государством установлены минимальные и максимальные рамки размера пособий:

Продолжительность больничного по беременности и родам, дни Пособие по беременности и родам, руб.
Максимальное Минимальное
140 301 096 51 919
156 335 507 57 853
194 417 233 71 944

Приведенные значения актуальны для трудоустроенных женщин, уходящих в декрет в 2019 году. Ожидается, что в 2020 году декретные пособия будут незначительно увеличены, вслед за повышением минимального размера оплаты труда. По предварительным сведениям, правительство планирует увеличить МРОТ на 2,9 %. Вместо сегодняшних 11 280 руб., в 2020 году минималка составит 11 607 руб. Именно такая сумма и будет основой для расчета минимальных декретных в 2020 году. С учетом повышения минимальные значения выплат по беременности и родам в 2020 году будут примерно следующими:

  • 53 424 руб. за 140 д.;
  • 59 530 руб. за 156 д.;
  • 74 030 руб. за 194 д.

Важно знать, что за среднемесячный заработок сотрудницы при расчете пособия БиР принимают текущий МРОТ в следующих случаях:

  • женщина имеет трудовой стаж меньше шести месяцев;
  • нет возможности подтвердить доход за последние 24 месяца;
  • работодатель не перечислял страховые взносы за сотрудницу;
  • размер оплаты труда оказался меньше МРОТ (неполная ставка, декрет с другим ребенком).

Максимум, на который может рассчитывать беременная, ограничивается размером среднего заработка, облагаемого отчислениями на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. При расчете пособия по беременности и родам в 2020 году к учету будут приниматься доходы за два предыдущих года. Размеры предельных величин базы для начисления страховых взносов следующие:

  • 2018 год — 815 000 руб.;
  • 2019 год — 865 000 руб.

Доход выше этих сумм к расчету принят не будет, так как взносы с них в соцстрах уже не начисляются.

Подоходный налог с декретного пособия не взимается.

Дополнительные выплаты

  • выплата за раннее обращение в консультацию — 628,47 руб.;
  • на рождение (выплачивается один раз) — 17 479,73 руб.;
  • пособие по уходу до 18 месяцев (перечисляется каждый месяц ФСС и зависит от зарплаты того, на кого оформлен отпуск по уходу).

Кроме того, на рождение второго ребенка каждая мама может получить сертификат на материнский капитал. Сертификат эквивалентен сумме 453 026 руб. Потратить его, как и прежде, можно на будущую пенсию, обучение детей, покупку квартиры или строительство дома. С 2019 года для семей, где доход на человека не превышает 1,5 прожиточного минимума появилась возможность получать наличные деньги из маткапитала. Ежемесячная выплата производится только до исполнения ребенку 1,5 лет. Размер пособия зависит от субъекта РФ и равен детскому прожиточному минимуму. В планах правительства увеличить количество семей, имеющих право на подобные выплаты. С 1 января 2020 года выплаты будут получать семьи с доходом не выше двух прожиточных минимумов.

Для семей, у которых родился первенец после 1 января 2018 года также действует программа предоставления ежемесячного пособия. В этом случае выплаты производятся из государственной казны. Рассчитывать на помощь могут лишь нуждающиеся семьи. В 2020 году “путинское” пособие на первенца смогут оформить семьи со среднедушевым доходом не более 2-кратной величины прожиточного минимума. Эти пособия выплачиваются плюсом к привычным выплатам по месту работы матери или отца.

Видео (кликните для воспроизведения).

Кроме федеральных компенсаций в некоторых регионах властями предусмотрены другие выплаты на рождение детей. Так, например, в Липецкой области многодетные семьи получают денежную компенсацию на покупку коровы, в размере 50 тыс. руб. В Новгородской области женщинам, родившим первого ребенка до 29 лет, из регионального бюджета выплачивается дополнительная поддержка 100 тыс. руб. Власти Тверской области решили поддержать молодых родителей единовременной выплатой на частичное погашение ипотеки. Двести тысяч рублей смогут получить семьи, купившие жилье с помощью ипотечных средств. Программа действует на семьи, где один из супругов не старше 25 лет.

Источники


  1. Лазарев, В.В. Теория государства и права 5-е изд., испр. и доп. учебник для академического бакалавриата / В.В. Лазарев, С.В. Липень. — М.: Юрайт, 2016. — 521 c.

  2. Болдырев, В. А. Конструкция юридического лица несобственника. Опыт цивилистического исследования / В.А. Болдырев. — М.: Статут, 2012. — 368 c.

  3. Правоведение. — М.: КноРус, 2010. — 472 c.
  4. Гусева, Т. А. Государственная регистрация юридических лиц (+ CD-ROM) / Т.А. Гусева, А.В. Чуряев. — М.: Деловой двор, 2008. — 232 c.
Минимальный размер декретных выплат
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here