Приказ о создании комиссии по охране труда

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Приказ о создании комиссии по охране труда". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Приказ о создании комиссии по охране труда

На предприятии должна быть создана комиссия по охране труда, назначение которой — обеспечить надлежащее соблюдение требований охраны труда и исключить возможность возникновения несчастных случаев. Комиссия назначается на основании приказа директора, скачать образец приказа о создании комиссии по охране труда на предприятии можно по ссылке ниже.

Каждая организации должна иметь Инструкцию по охране труда, утвержденную приказом руководителя, работники должны быть ознакомлены с положениями данной инструкции и неукоснительно соблюдать их. Контроль за соблюдением требований по охране труда, обеспечение необходимыми знаниями работников организации, проведение инструктажей работников на рабочих местах, предупреждение возможного травматизма и несчастных случаев на предприятии — все это обязанности, которые возлагаются на комиссию по охране труда.

Комиссия должна иметь в своем составе представителей работников и работодателя.

Приказ составляется на фирменной бланке организации и содержит перечень членов комиссии по охране труда.

Скачать образец приказа о создании комиссии:

  • по расследованию несчастных случаев — образец;
  • по проверке знаний по охране труда — образец;
  • по специальной оценке условий труда — образец.

Как правильно оформить?

На фирменном бланке с реквизитами предприятия следует написать вверху название документа (приказ), указать его номер и дату. Номер приказ получает при регистрации в журнале регистрации приказов по основной деятельности. Также следует написать заголовок приказа (о создании комиссии по охране труда).

В начале приказа пишут основание для подготовки приказа.

Пример:

« Для организации совместных действий работодателя и работников по обеспечению требований по охране труда «.

Далее после слова «приказываю» следуют распоряжения директора:

  • создать комиссию по охране труда с перечислением всех ее членов, среди членов комиссии выделяется председатель, состав комиссии должен включать представителей работодателя (инженер по охране труда, представитель руководящего состава), а также представителей работников (члены профсоюза);
  • определить обязанности для комиссии по охране труда;
  • установить лицо, на которого будет возложен контроль за исполнением приказа.

Приказ должен быть подписан руководителем с расшифровкой подписи.

С приказом должны быть ознакомлены все члены комиссии по охране труда, подпись каждого должна стоять на бланке приказа внизу. Также с приказом следует ознакомить и ответственное лицо, на которого возлагается контроль за исполнением распоряжений руководителя.

В качестве примера предлагаем скачать образец приказа по ссылке ниже.

Образец для скачивания

Приказ о создании комиссии по охране труда на предприятии образец — скачать бесплатно.

Приказ о создании комиссии по охране труда

В системе безопасности работ в организации введен некоторый вид участия всех сотрудников в плане управления охраной труда на предприятии. Это один из немногих случаев, когда в решении производственных вопросов задействованы не только руководители, но и обыкновенные рабочие организации. Речь идёт в создании комиссий и комитетов, нацеленных на работу в сфере безопасности. Для того, чтобы такая группа могла быть создана при участии руководителя организации и его подчиненных, издается приказ о создании комиссии по охране труда. Но это только начало, дающее право на появление специальной группы. А для ее функционирования нюансы оговариваются в локальном акте – Положении о комитете (комиссии) по охране труда. Приведем образец приказа о создании комиссии и поясним некоторых особенности его составления.

Комитеты (комиссии) по ОТ

Статья 218 ТК РФ предусматривает право организации создавать комиссии или комитеты по ОТ (охране труда). Не имеет значения, кто проявил инициативу: работодатель или профсоюзная организация, состоящая из представителей рабочих. Подробнее об этом см. “Комиссия по охране труда“.

Есть несколько целей для появления такой комиссии:

Цель Комментарий
Соблюдение правил охраны труда Совместное участие сторон в составе комиссии нужно для того, чтобы правила ОТ были соблюдены, были предупреждены травматизм на предприятии, а также возникновение профессиональных заболеваний
Проверка условий работы Комиссия может проверять и фиксировать в отчете условия работы на каждом рабочем месте.
Сбор предложений В комиссию по охране труда собираются предложения сторон, а это, в свою очередь, повлияет и на составление коллективного договора

В процессе работы комитет по ОТ опирается на Типовое положение, утвержденное Приказом № 412 Министерства Труда от 24 июня 2014 года. Основываясь на нём, в каждой конкретной организации разрабатываются локальные Положения о комитете или комиссии по охране труда

Чтобы соблюдать требования охраны труда, контролировать их выполнение, в каждой организации, занимающейся производственной деятельностью, с численностью сотрудников более 50 человек должна быть создана служба охраны труда (ч. 1 ст. 217 ТК РФ).

Если численность персонала не превышает указанного предела, решение о создании службы руководитель организации (предприниматель) принимает по своему усмотрению.

Как создается комитет (комиссия) по охране труда

Если проявлена инициатива, на предприятии приступают к созданию данной комиссии.

В этих целях работодатель не только издает приказ о комиссии по охране труда, но и предлагает в ее состав включить своих представителей (он имеет право на такое решение). А из коллектива представители выбираются или в результате голосования на общем собрании рабочих, или таковых предлагает первичная профсоюзная организация, если в состав профсоюза входит не менее 50% от всего количества работающих на данном предприятии.

Число лиц, входящих в комиссию зависит от нескольких факторов, в частности:

  • общая численность сотрудников в организации;
  • специфика производства;
  • количество структурных подразделений.
Читайте так же:  Заявление на отпуск по беременности

В состав комиссии входят председатель, каждая сторона выдвигает заместителей председателя. Избирается также и секретарь. Работа комиссии производится согласно предварительно разработанного плана и регламента, утвержденного председателем.

Как создание комиссии по ОТ, так и ее последующая работа, оговариваются согласно ГОСТ Р 12.0.007-2009 «Система безопасности охраны труда» (утвержден 21 апреля 2009 года изданием Приказа Ростехрегулирования за № 138-ст). В нём разъясняется, как выглядят:

  • система управления ОТ на предприятии;
  • стандарты в сфере безопасности труда;
  • общие требования, оговаривающие разработку системы ОТ, ее применение и улучшение.

Служба охраны труда в организации может быть представлена (ст.217 ТК РФ):

  • отдельным структурным подразделением;
  • штатным специалистом по охране труда;
  • руководителем организации (предпринимателем лично) или другим уполномоченным сотрудником;
  • сторонней специализированной организацией, которая имеет соответствующую аккредитацию, или специалистом, с которым заключен гражданско-правовой договор.

Приказ о создании комиссии по ОТ

Работодатель издает приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда.

Приказ является основным распорядительным документом. Если на предприятии нет руководителя, то издать его может один из его заместителей или лицо, временно исполняющие руководящие функции. Все эти организационные моменты проходят, опираясь на законодательство РФ:

  • пункт 4 статья 217 Трудового Кодекса РФ;
  • пункт 14 Рекомендаций по организации работы службы ОТ на предприятии, утв. Постановлением № 14 Министерства труда РФ от 08 февраля 2000 года.

На их основании проводятся распорядительные действия, которые в предлагаемой модели приказа быть зафиксированы примерно так:

«Создать Комитет по охране труда в составе:

-3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета;

-3-х человек от работников предприятия: Никулин Ф. М. – секретарь; Пархоменко А. А. – член комитета; Ермакова Л. П. – член комитета».

«Создать Комитет по охране труда в составе:

– 3-х человек от работодателя: Петров П.П. – председатель комитета; Иванова Т. Л. – заместитель председателя; Черкасов Г. В. – член комитета;

– 3-х человек от работников предприятия: Никулин Ф. М. – секретарь; Пархоменко А. А. – член комитета; Ермакова Л. П. – член комитета».

Вот образец приказа о создании комиссии по охране труда:

Общество с ограниченной ответственностью «Каро»
(ООО «Каро»)

08.09.2017 № 44-т Москва

О создании комиссии по
охране труда работников

В целях исполнения положений статей 218 и 225 Трудового кодекса РФ, Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утв. постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29)

1. Создать комиссию по охране труда работников.
2. Определить следующий состав комиссии по охране труда:

• председатель комиссии – генеральный директор В.В. Краснов;
• члены комиссии:
– специалист по охране труда В.Ю. Павлов;
– начальник отдела кадров И.Ю. Пирогова.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя генерального директора Е.А. Широкову.

Генеральный директор____________Краснов____________/В.В. Краснов/

С приказом ознакомлены:

Заместитель генерального директора____________Широкова____________/Е.А. Широкова/
08.09.2017
Начальник отдела кадров____________Пирогова____________/И.Ю. Пирогова/
08.09.2017
Специалист по охране труда____________Павлов____________/В.Ю. Павлов/
08.09.2017

Заключение

Все изданные и сохраненные приказы по ОТ, в том числе и приказ о назначении комиссии по охране труда, регламентируются общими правилами, разработанными для процедур такого рода. Приказы классифицируют по направлениям: по личному составу и по основной деятельности.

Что касается сроков хранения, то приказы по охране труда связаны с основной деятельностью организации и хранятся постоянно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Приказ по охране труда

Составление приказа по охране труда – часть процесса организации безопасного производственного процесса. Это распорядительный документ, который, как правило, пишется от лица директора предприятия или уполномоченных представлять его интересы лиц. Приказ регулирует меры, принимаемые в компании по части безопасности, направленные на сохранение здоровья, жизни, работоспособности персонала, устанавливает ответственных работников и их полномочия.

Кого назначить ответственным по охране труда

В качестве ответственных за организацию безопасного труда обычно выступают руководители структурных подразделений, заместители директора, в общем, лица, входящие в среднее управленческое звено. Эти работники должны пройти определенную подготовку и иметь свидетельства об окончании специализированных курсов. Такое обучение обычно стоит довольно дорого, поэтому владельцы небольших предприятий, не готовые тратить на это деньги, пользуются услугами сторонних специалистов – это также вполне допустимо.

Порядок назначения ответственных за охрану труда

Организация охраны труда на предприятии – процесс многоступенчатый.

  1. Сначала руководство компании выбирает сотрудника или группу сотрудников, на которых возлагается ответственность по контролю за безопасностью производственных процессов, пожарной, экологической, электро безопасностью.
  2. Далее отдельным приказом на каждого из них возлагается ответственность за охрану труда на том или ином участке (отделе, структурном подразделении) в том или ином направлении (пожарная, экологическая, электро безопасность и т.п.). В этот же приказ вносятся заместители, которые в случае чего должны заменить ответственных за безопасность.
  3. Дополнительный документ, регулирующий обязанности, права, условия работы ответственных за безопасность – их должностные инструкция, которые также нужно разработать и утвердить у руководства.

Перечень функций, как правило, включает в себя работу с персоналом по ознакомлению с правилами, способами охраны труда (проведение инструктажей), контроль за соблюдением мер безопасности на рабочих местах, урегулирование возникающих внештатных ситуаций, ведение специальных журналов, и пр. документации, проведение контрольного тестирования персонала, отчетность перед руководством и т.д.

  • Следует отметить, что ответственный за охрану труда сотрудник должен получать надбавку к основной заработной плате, кроме того, к его трудовому договору должно быть составлено дополнительное соглашение о назначении его ответственным за организацию безопасности на производстве.
  • Кто составляет приказ

    Непосредственно написанием приказа может заниматься любой сотрудник предприятия, обладающий достаточным для этого уровнем знаний, квалификацией, имеющий представление о трудовом и гражданском законодательстве, а также разбирающихся в правилах делопроизводства. Чаще всего эта функция входит в полномочия юриста компании, специалиста отдела кадров или же секретаря.

    [2]

    В любом случае, после написания, приказ должен быть передан на подпись руководителю организации – без нее он не будет считаться действительным.

    Читайте так же:  Каков порядок проведения государственной итоговой аттестации в форме егэ для учащихся 11 классов

    Как составить приказ по охране труда

    Данный приказ не имеет стандартного унифицированного образца, но, несмотря на это, он не должен вызвать особых затруднений при составлении. Он может быть написан как в произвольном виде, так и по разработанному внутри предприятия шаблону (который должен быть утвержден в его учетной политике).

    Приказ должен в обязательном порядке содержать в себе ряд необходимых сведений:

    • данные о компании,
    • номер и дату составления,
    • должность и фамилию ответственного лица,
    • полный список функций, которые на него возлагаются в рамках охраны труда на предприятии.

    При необходимости в приказе может быть дана ссылка на приложение (например, должностную инструкцию).

    Как оформить приказ

    Оформление приказа также выполняется в свободной форме: его можно написать как от руки, так и напечатать на компьютере, как на стандартном листе А4 формата, так и на фирменном бланке. Вне зависимости от того, какой способ оформления будет выбран, документ должен быть подписан руководителем организации, а также всеми упомянутыми в нем лицами – автографы последних будут свидетельствовать о том, что они ознакомлены с содержанием приказа и ничего не имею против его исполнения.

    Заверять печатью его не обязательно, так как с 2016 года юридически лица (как ранее ИП) законом освобождены от необходимости использовать в своей деятельности штампы или печати.

    Документ создается в единственном экземпляре и после написания, утверждения, вступления в законную силу передается на хранение в архив предприятии. Здесь он должен содержаться в течение всего периода, установленного для таких документов.

    ПРИКАЗ о создании комитета (комиссии) по охране труда

    ПРИКАЗ N

    о создании комитета (комиссии) по охране труда

    [1]

    Руководствуясь статьей 218 Трудового кодекса РФ и приказом Минтруда России от 24.06.2014 N 412н,

    Назначить в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работодателя:

    На основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации (собрания (конференции) работников организации) от «» 20 г. ввести в состав комитета (комиссии) по охране труда в качестве представителей работников:

    Комитету (комиссии) по охране труда осуществлять работу с учетом Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утвержденного приказом Минтруда России от 24.06.2014 N 412н.

    1. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на (должность, Ф.И.О.).

    Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда

    Основание для составления образца приказа о нарушении требований охраны труда

    В соответствии со ст. 214 ТК РФ работник обязан соблюдать правила охраны труда. Согласно подп. «д» п. 6 части первой ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе уволить работника за нарушение требований охраны труда, если это повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) или заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

    Для того, чтобы увольнение работника было законным и обоснованным, факт нарушения им требований охраны труда должен быть надлежащим образом доказан. Работодатель должен организовать расследование. Расследование нарушения требований охраны труда ведется комиссией или уполномоченным лицом. Комиссия создается после издания приказа о составе комиссии по охране труда.

    Содержание приказа о комиссии по охране труда: образец

    Распорядительный документ не имеет унифицированной формы и составляется кадровыми специалистами в произвольной форме. Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда должен содержать следующие данные:

    • основание создания комиссии;
    • фамилия и должность работника, в отношение которого будет вестись расследование;
    • фамилии и должности работников, входящих в состав комиссии;
    • задачи комиссии.

    Комиссия должна состоять не менее чем из трех человек. Её состав аналогичен составу комиссии по расследованию несчастных случаев на производстве. Согласно ст. 229 ТК, в комиссию могут входить специалист по охране труда или лицо, ответственное за организацию работы по охране труда, представители работодателя и представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.

    Комиссию возглавляет работодатель или его представитель, а в случаях, возникновения более тяжких последствий (тяжкое повреждение здоровье или смерть работника) – должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий надзор в данной сфере.

    Приказ о создании комиссии по факту нарушения требований охраны труда предоставляется на ознакомление непосредственному руководителю организации, а также работникам, вошедшим в ее состав, под роспись.

    Приказ о создании комиссии по охране труда регистрируется в журнале регистрации распоряжений по личному составу и хранится в организации в течение 75 лет.

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

    (наименование организации)

    ПРИКАЗ

    [3]

    О создании комиссии по проверке знаний требований охраны труда

    « « 20 г. Санкт-Петербург

    В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний, в соответствии со статьями 212, 215, 218 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Министерства образования Российской Федерации от 13 января 2003 года N 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации»

    1. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников и специалистов организации назначить комиссию в составе:
    Председатель комиссии —
    (должность, фамилия, инициалы)
    Зам. председателя комиссии —
    (должность, фамилия, инициалы)
    Члены комиссии —
    (должность, фамилия, инициалы)
    (должность, фамилия, инициалы)
    (должность, фамилия, инициалы)

    2. Комиссии проверку знаний требований охраны труда проводить:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    2.1. У вновь поступивших на работу работников и специалистов — не позднее одного месяца после назначения на должность.

    Читайте так же:  Правомерно ли понижение зарплаты работнику при неизменности его должности

    2.2. У работающих — периодически (руководители и специалисты — не реже одного раза в три года; работники рабочих профессий — не реже одного раза в год).

    3. Результаты проверок оформлять протоколом установленного образца с выдачей удостоверений о проверке знаний.

    4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Приказ о создании комиссии по охране труда (скачать бланк)

    На предприятии (компании) все работники обязательно должны соблюдаться требования по технике безопасности. Для контроля за соблюдением техники безопасности создается специальная комиссия, а также разрабатываются специальные инструкции по охране труда, проводятся плановые, внеплановые инструктажи по технике безопасности (ТБ) для сотрудников предприятия и обслуживающего персонала. Это необходимо для предотвращения возникновение возможных несчастных случаев, повышения уровня безопасности сотрудников, минимизации возможных рисков. Для создания комиссии утверждается приказ о создании комиссии по охране труда, которая будет заниматься контролем техники безопасности.

    Комиссия по охране труда назначается руководителем (президентом) предприятия (компании). В конце материала вы можете скачать образец приказа на создание спец. комиссии по охране труда.

    Основные задачи специально созданной комиссии:

    • Исключение возможных нарушений, не соблюдение требований к ТБ со стороны работодателя и работника.
    • Теоретическая проверка знаний, умений, навыков по безопасности, разработка вопросов и оказание помощи в проведении зачетов.
    • Разработка специальных инструкций для повышения уровня безопасности сотрудников на рабочем месте.
    • Рассмотрение спорных вопросов при несчастных случаях.

    В состав утвержденной комиссии входят – представители работодателя и члены трудового коллектива, члены профсоюза.

    Приказ о создании комиссии по охране труда. Основные этапы

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    Оформляется приказ на стандартном бланке формата А4, который используется для написания распорядительных документов. Необходимо указать:

    • Дату, № оформление приказа.
    • Мотивацию, основания для создания комиссии, например, предупреждение травматизма на производстве, сокращение производственных заболеваний, обеспечение требований к организации охраны труда.
    • Далее во второй части приказа назначается комиссия, количественный состав берется по минимуму, два представителя с обеих сторон – работодателя и членов трудового коллектива.
    • Устанавливаются обязанности для всех членов комиссии.
    • Назначается ответственное лицо, чаще всего замдиректора, за выполнение приказа.
    • Руководитель предприятия (компании) ставит подпись.

    Под роспись с приказом знакомятся все члены комиссии, ответственное лицо, за выполнение приказом.

    Знания членов коллектива по вопросам ТБ на рабочем месте также проверяет специальная комиссия, образец приказа о создании комиссии по проверке знаний с охраны труда можно скачать ниже.

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда

    Для проверки знаний по охране труда на предприятии создается специальная комиссия. Состав комиссии включается в себя представителя отдела охраны труда, представителей как работодателя, так и работников (членов профсоюза). Состав комиссии должен утверждаться приказом директора.

    Приказом директора устанавливается необходимость проведения проверки знаний по охране труда, в связи с чем и назначается комиссия. Скачать образец приказа можно в данной статье, опустившись вниз.

    Требования охраны труда устанавливаются внутренними локальными актами, с которым должны быть ознакомлены все сотрудники. Инструктаж по охране труда проводят с работником при приеме на работу, на рабочих местах, а также с определенной периодичностью, если того требует должность, например, при вводе нового оборудования.

    При проведении инструктажа в журнале делаются соответствующие отметки. Знания работника следует периодически проверять, чем и занимается специально создаваемая комиссия.

    Скачать образец приказа о создании комиссии:

    • по расследованию несчастного случае — образец;
    • по проведению специальной оценки условий труда — скачать;
    • по охране труда — скачать.

    Образец оформления

    В приказе следует перечислить всех членов комиссии, указать их должности, фамилии, имена, отчества, указать, кто из них является председателем (представитель руководящего состава).

    Также в приказе указывается распоряжение провести проверку знаний по охране труда, можно определить, в отношении каких работников следует провести эту проверку (каких подразделений).

    Всех членов комиссии следует сообщить о том, что они включены в состав комиссии, причем каждый из них должен поставить свою подпись на бланке приказа, которая будет означать осведомленность и согласие с содержимым приказа.

    Помимо распоряжений руководителя, приказ должен содержать следующие реквизиты:

    • дата;
    • номер;
    • название бланка;
    • реквизиты организации;
    • место оформления;
    • заголовок приказа;
    • причина, по которой оформляется приказ;
    • подпись директора.

    В качестве примера предлагаем скачать образец по ссылке ниже.

    Скачать образец приказа

    Приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда образец — скачать word.

    Приказ о создании комиссии по охране труда

    ПРИКАЗ О НАЗНАЧЕНИИ КОМИССИИ ПО ПРОВЕРКЕ ЗНАНИЙ

    ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА

    В целях организации и проведения проверки знаний требований охраны труда персонала на предприятии, согласно требованиям «Трудового кодекса Российской Федерации» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»,

    ПРИКАЗЫВАЮ:

    1. Для проведения проверки знаний работников назначить комиссию по проверке знаний требований охраны труда в следующем составе:

    ФИО — главный инженер

    ФИО – руководитель службы охраны труда

    ФИО – главный механик

    ФИО – главный энергетик

    ФИО – начальник диспетчерской службы

    ФИО – начальник транспортного цеха

    ФИО – специалист по охране труда

    2. Комиссии, назначенной п. 1. Настоящего приказа, в своей работе руководствоваться «Трудовым кодексом Российской Федерации», «Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», другими нормативными и правовыми актами в области охраны труда .

    3. Проверку знаний по охране труда у вновь поступивших на работу сотрудников проводить не позднее одного месяца, результаты которой оформлять протоколом проверки знаний с записью в соответствующее удостоверение.

    4. Установить, что конкретный состав комиссии определяется по решению председателя (заместителя) комиссии и не может быть менее трех человек.

    Читайте так же:  Производственный календарь на июнь

    5. Установить периодичность проведения очередной проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов предприятия не реже одного раза в три года.

    6. Руководителям структурных подразделений проводить обучение по охране труда ра ботников по утвержденным программам обучения .

    7. Работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

    8. Лиц, назначенных п. 1. ознакомить с настоящим приказом под роспись.

    9. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

    Комиссия по охране труда

    Комиссия по охране труда

    Похожие публикации

    Комиссия по охране труда в организации руководствуется в процессе работы:

    • положениями ТК РФ (статья 218);
    • нормами Приказа Минтруда от 24.06.2014 г. № 412н.

    Создание данной структуры должно быть добровольным. Инициатором может выступать не только руководство предприятия, но и его персонал, представители действующей профсоюзной структуры.

    Комиссия по охране труда на предприятии: предназначение и состав

    Круг задач комиссии очерчен в приложении к приказу Минтруда № 412н от 24.06.2014 (п. 7):

    1. Коллективное обсуждение инициатив по формированию внутренней системы охраны труда для приведения ее порядков в соответствие с нормами законодательства.
    2. Комиссия по охране труда занимается идентификацией фактических условий работы на местах, анализирует итоги проверок и готовит план мероприятий для снижения уровня травматизма.
    3. Постоянно действующая комиссия по охране труда способствует своевременному доведению до персонала сведений о созданных условиях работы, организовывает тренинги по приобретению навыков пользования средствами защиты.

    Состав комиссии по охране труда на предприятии должны представлять лица из числа:

    • кандидатур предприятия-работодателя (их выбирает и назначает руководитель организации);
    • работников, выдвинутых профсоюзом или персоналом путем голосования на всеобщем собрании.

    Состав комиссии по охране труда считается сформированным после издания приказа руководителем компании. Комиссия (комитет) проводит выборы председателя, секретаря и нескольких заместителей. На выборные должности могут претендовать только члены созданного комитета (п. 13 приложения к приказу № 412н). Комиссия по охране труда реализует рабочие функции в соответствии с принятым на предприятии регламентом работы и разработанным планом мероприятий.

    Приказ о создании комиссии по охране труда

    Для официального подтверждения состава комиссии используется приказ о создании комиссии по охране труда. Он должен согласовываться с принятыми на конкретном предприятии нормами ведения документооборота. Приказ о назначении комиссии по охране труда составляется в произвольной форме.

    Для приобретения документом юридической силы, его должен подписать начальник или директор организации вместе с членами сформированного комитета. Приказ о комиссии по охране труда должен включать информацию, содержащую:

    • наименование фирмы;
    • название документа с указанием сферы его влияния;
    • в приказ о комиссии по охране труда надо внести аргументированные пояснения причин создания нового органа;
    • перечисление членов комитета с указанием их должностей и ФИО.

    Положение о комиссии по охране труда

    В процессе организации деятельности комитета обязательно разрабатывается локальное положение о комиссии по охране труда. Оно состоит из:

    1. Раздела с описанием общих положений и норм работы комитета.
    2. Блока с задачами, которые призвана решать комиссия.
    3. Отдельного подраздела с перечислением функций органа.
    4. Обязательного блока информации о правах, которыми будут наделены члены комиссии.

    Этот внутренний документ должен опираться на нормы, которые устанавливает Типовое положение о комиссии по охране труда (приказ № 412н, приложение).

    План работы комитета по охране труда

    Ежегодно комитетом создается план работы комиссии по охране труда, который должен быть утвержден председателем. В документе необходимо прописать направления работ, периодичность и сроки их проведения, закрепить за каждым мероприятием ответственных лиц и предусмотреть графы для отметок о выполнении.

    Положение о комитете (комиссии) по охране труда предполагает, что его члены раз в год или чаще будут отчитываться перед работниками предприятия. Эти мероприятия также должны быть прописаны в плане. В график мероприятий необходимо включить:

    • прохождение членами комитета специальных обучающих курсов;
    • разработку планов по улучшению условий труда;
    • текущий контроль состояния охраны труда на предприятии и исправности средств индивидуальной защиты;
    • периодичность проведения заседаний комиссии;
    • проверка санитарно-гигиенических норм;
    • беседы с коллективом;
    • подготовка и участие в спецоценке рабочих мест.

    Образец приказа по охране труда в школе

    Постоянная работа с учениками и воспитанниками обязывает особо внимательно относиться к приказам по охране труда в школе. Ведь педагоги и воспитатели несут повышенную ответственность за подопечных детей. Приводим в нашей консультации образец такого приказа.

    Какие приказы должны быть приняты

    Чёткого перечня приказов по охране труда в школе в 2018 году, как и ранее, законодательством не закреплено. В то же время можно выделить ряд обязательных:

    • о назначении уполномоченного по охране труда;
    • об охране труда и соблюдении техники безопасности;
    • о проведении очередной проверки знаний по охране труда;
    • о назначении ответственных лиц за соблюдением требований охраны труда и ТБ в спортивном зале, спортплощадке, стадионе;
    • об утверждении комиссии по приёмке кабинетов повышенной опасности;
    • об утверждении комиссии по расследованию несчастных случаев;
    • о назначении лиц, ответственных за хранение и использование химикатов в кабинете химии школы;
    • о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию оборудования и его исправное состояние в кабинетах технологи (труда);
    • о порядке проведения инструктажей по охране труда с работниками и обучающимися школы;
    • о проведении первичных и повторных инструктажей по охране труда, электро- и пожарной безопасности»;
    • об утверждении инструкций по охране труда и др.

    Обязательные образцы приказов по охране труда в школе Министерством труда и/или Минобразования России не утверждены. Рекомендованных бланков приказа тоже не существует. Поэтому при составлении подобных распоряжений необходимо руководствоваться общими правилами оформления таких приказов, принятыми в образовательном учреждении.

    И конечно, необходимо учитывать специфику школы: количество учеников, характер помещений, штат преподавателей и др.
    Далее показан примерный образец приказа об организации охраны труда в школе, который при необходимости можно легко переделать под специфику любого конкретного образовательного учреждения:

    Читайте так же:  Как продать квартиру с долей несовершеннолетнего ребенка

    Приказ об охране труда и техники безопасности и приказ о создании комиссии по охране труда.

    Безопасность труда – это состояние условий труда, при котором исключено воздействие на людей опасных и вредных факторов. Наличие правил и журналов инструктажа воспитанников по технике безопасности – обязательное условие организации, управления и создания безопасных условий образовательного процесса.

    Законодательной и нормативной основой деятельности службы охраны труда является:
    Трудовой Кодекс Российской Федерации, раздел «Охрана труда»;
    рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации, утвержденные постановлением Министерства труда России от 08.02.2000 г. № 14;
    приказ Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации «О службе охраны труда образовательных учреждений» от 11.03.1998 г. № 662;
    приказ Министерства образования Российской Федерации «О службе охраны труда» от 27.02.1995 г. № 92.

    На основе этих документов в учреждении разрабатываются документы по охране труда: положение о комиссии по охране труда; положение о работе уполномоченного лица по охране труда; положение об административно-общественном контроле за охраной труда.

    Издаются организационные приказы по охране труда, составляются планы: план организационно-технических мероприятий по улучшению условий охраны труда, здоровья работающих и детей; план мероприятий по предупреждению детского дорожно-транспортного травматизма; план мероприятий по противопожарной безопасности.

    Составляются акты, соглашения, программы, инструкции по охране труда, должностные обязанности работников по охране труда.

    Со всеми сотрудниками образовательного учреждения в соответствии с законодательством проводятся инструктажи по охране труда и пожарной безопасности: организуются обучение и проверка знаний по охране труда, которая проводится периодически, а для вновь принятых сотрудников – в течение месяца со дня принятия на работу.

    Обучение по охране труда является одним из важнейших моментов в деле обеспечения безопасности и гигиены труда, предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Статьей 225 ТК РФ предусмотрено, что «все работники организации, в том числе ее руководитель, обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».

    Приказ о назначении ответственного по охране труда: скачать образец заполнения

    Приказ о назначении ответственного по охране труда – распорядительный документ руководителя организации о назначении ответственного за охрану труда. В статье представлены рекомендации по оформлению данного документа, в конце статьи можно скачать образец приказа в формате word.

    Назначить ответственного за охрану труда помимо самого директора может также руководитель структурного подразделения. При составлении приказа необходимо определить, какой работник будет отвечать за охрану труда, составить для него соответствующую должностную инструкцию, в которой будут прописаны обязанности, связанные с охраной труда. Работник должен ознакомиться с текстом должностной инструкции, поставить на ней свою подпись, после этого необходимо приступать к оформлению бланка приказа.

    Вы можете узнать как оформить другие приказы: приказ о создании комиссии по спецоценке условий охраны труда; приказ о создании комиссии по охране труда; приказ о создании комиссии по проверке знаний по охране труда. Если на сотрудника возлагаются обязанности по охране труда в процессе его трудовой деятельности, то к трудовому договору необходимо составить дополнительное соглашение.

    Приказ о назначении ответственного по охране труда (образец)

    ★ Книга-бестселлер «Бухучет с нуля» для чайников (пойми как вести бухгалтерский учет за 72 часа) куплено > 8000 книг

    Рассмотрим основные аспекты оформления приказа. Форма приказа произвольная, структура бланка должна соответствовать общей структуре написания распорядительных документов.

    В шапке указывается название предприятия, дата составления документа и наименование документа. Далее прописывается причина оформления документа, приводятся ссылки на статьи ТК РФ.

    Текст приказа должен содержит ФИО и должность лица, которое назначается ответственным за охрану труда, а также лица, которое будет замещать ответственного в его отсутствие. Далее приводится перечень документов, которыми нужно руководствоваться в процессе выполнения обязанностей по охране труда.

    Обозначенные в бланке приказа лица должны пройти соответствующее обучение по технике безопасности и охране труда. Обучение это платное и стоит не дешево. Некоторые небольшие фирмы, которые не готовы тратить время на обучение персонала, привлекают для этих целей сторонних специалистов.

    В процессе выполнения возложенных на них обязанностей они должны проводить инструктаж с персоналом, знакомить их с правилами соблюдения техники безопасности. Необходимо вести журнал, в котором сотрудники, с которыми проведен инструктаж, должны ставить свои подписи. Кроме того, регулярно должны проводиться проверки персонала на знание необходимых основ по охране труда.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Составленный таким образом бланк приказа о назначении ответственного за охрану труда передается руководителю организации для визирования. В качестве примера предлагаем скачать образец приказа, представленный ниже.

    Источники


    1. 20 лет Конституции Российской Федерации. Актуальные проблемы юридической науки и правоприменения в условиях совершенствования российского законодательства. Четвертый пермский международный конгресс ученых-юристов. — М.: Статут, 2014. — 368 c.

    2. Профессиональная этика и служебный этикет. Учебник; Юнити-Дана, Закон и право — М., 2014. — 560 c.

    3. Чучаев, А. И. Нотариальная деятельность как объект уголовно-правовой охраны (de lege lata и de lege ferenda) / А.И. Чучаев, О.В. Филипова. — М.: Проспект, 2016. — 116 c.
    4. Наследственные споры. Судебная практика и образцы документов. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2018. — 816 c.
    Приказ о создании комиссии по охране труда
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here