Производственные календари

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Производственные календари". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Производственный календарь на 2019 год с праздниками и выходными

Минтруд России подготовил постановление о переносе выходных дней в 2019 году в связи с праздниками. Документ опубликован на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.

Новогодние праздники продлятся с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года.

Выходные дни 5 и 6 января 2019 года, которые совпадают с нерабочими праздничными днями, перенесут на 2 и 3 мая соответственно. Также день отдыха 23 февраля, который совпадает с субботой, планируется перенести на 10 мая.

Россияне также будут отдыхать с 23 по 24 февраля, с 8 по 10 марта, с 1 по 5 мая и с 9 по 12 мая, 12 июня и со 2 по 4 ноября.

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Праздники в 2019 году. Нерабочие дни.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2019 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2019 году

В 2019 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2019 году» перенесены следующие выходные дни:

с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Нормы рабочего времени на 2019 год

Норма рабочего времени на 2019 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2019 году – 164,17 часа.

По производственному календарю в 2019 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 4 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая и 11 июня), и 118 выходных дней с учетом 3 дополнительных дней отдыха (2, 3 и 10 мая) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 и 6 января, 23 февраля с выходными днями.

Алкогольный калькулятор 2019

Все мы люди, а многие еще и водители. И нередко в жизни бывают моменты, когда на другой день после бурного празднования очередного праздника необходимо сесть за руль. И появляются сомнения, а не остановят ли вас сотрудники ГИБДД, а не окажется ли тест на содержание в крови алкоголя положительным. Чтоб не возникали такие вопросы представляем онлайн-сервис Алкогольный калькулятор, при помощи которого вы сможете легко выяснить можно ли вам уже садиться в водительское кресло или стоит какое-то время подождать, пока алкоголь из вашей крови не будет полностью выведен до последнего промилле. —>

Производственный календарь

Регулирование режима труда и отдыха работников зависит от такого документа, как производственный календарь. Обращение к производственному календарю необходимо и для правильного расчета заработной платы, выходных пособий. Поможет в реализации гарантий и компенсаций трудового характера. Работник же может проверить правильность расчетов работодателя. А значит, и осуществлять защиту трудовых прав.

Таким образом, производственный календарь – это календарь, который составлен с учетом выходных дней и праздников, используемый для составления рабочих графиков, определения рабочих часов и начисления платежей, связанных с трудовыми отношениями.

Производственный календарь и режим работы

Работник в соответствии с трудовым договором имеет право не только требовать зарплату. Но и берет на себя обязательство соблюдать, в числе прочего, режим рабочего времени.

Обычно – это 5-дневная рабочая неделя, с двумя выходными (один из которых – обязательно воскресенье, а второй устанавливается на усмотрение работодателя). Закон допускает установление выходных дней в другие дни, когда это обусловлено спецификой работодателя. Здесь работодатель и работник применяют правила внутреннего распорядка. Нарушение правил может спровоцировать жалобу в трудовую инспекцию или жалобу в прокуратуру.

Норма – 40 рабочих часов в неделю. Если работнику установлена 6-дневная рабочая неделя, норма 40 часов тоже должна соблюдаться. А выходной день будет один. Неполная рабочая неделя, скользящий график и другие режимы рабочего времени устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В производственном календаре указываются все рабочие, праздничные и выходные дни. Это установленные Трудовым кодексом РФ: с 01 по 08 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня и 4 ноября. Но в календаре учитывается правило о переносе выходного дня в том случае, если праздничный выпал на него (за исключением новогодних каникул).

Производственный календарь составляется и с учетом постановлений Правительства РФ, издаваемых ежегодно, о переносе выходных дней. В предпраздничный день рабочее время уменьшается на один час, что также учитывается в производственном календаре.

Производственный календарь и норма рабочего времени

Заработная плата устанавливается несколькими способами. Она может быть сдельной, основанной на тарифной сетке. Чаще всего работнику устанавливается должностной оклад. Для исчисления заработной платы необходимо определить норму рабочего времени в текущем месяце. Для этого продолжительность рабочей недели (количество часов) делится на количество дней (5 или 6 рабочих), умножается на количество рабочих дней по производственному календарю за вычетом часов, на которые сокращается продолжительность рабочего дня накануне праздничных нерабочих дней.

К примеру, в январе 2018 г. при пятидневной рабочей неделе норма рабочего времени составит 136 часов. Это 17 рабочих дней. Именно такая норма рабочего времени будет положена в основу для расчета оплаты сверхурочной работы, работы в выходные или праздничные дни. Ошибки при начислении заработной платы можно устранить путем подачи жалобы в государственный орган или искового заявления о взыскании заработной платы. Помните, что по трудовым искам сроки исковой давности являются сокращенными.

Читайте так же:  Кто должен делать вкладыш в трудовую книжку

Производственный календарь на 2018 год

В 2018 году работникам по 5-дневной рабочей неделе мы трудимся 1970 часов. Предпраздничными днями являются 22 февраля, 7 марта, 28 апреля, 8 мая, 9 июня и 29 декабря и в эти дни продолжительность работы сокращается на один час.

В 2018 г. согласно производственному календарю при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней. В том числе 6 сокращенных на один час предпраздничных рабочих дня. И 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Скачать производственный календарь:

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2019год

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2018 год с праздниками и выходными

Производственный календарь РФ
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

Проект постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году поддержан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.

Утвержденный правительством РФ производственный календарь на 2018 год предусматривает 10-дневные новогодние каникулы и «длинные» (по 4 дня) выходные, приуроченные к 8 марта и 1 мая. Три дня отдыха нам дадут к 23 февраля, 12 июня и 4 ноября. День Победы в 2018 году будет «оторван» от выходных, он придется на среду.

* — Укороченные и предпраздничные рабочие дни при 40-часовой рабочей неделе (сокращение на 1 час.)

Нерабочие праздничные дни в 2018 году.

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2018 году являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства.

Переносы выходных дней в 2018 году

Согласно постановления правительства о переносе праздничных дней в 2018 году, выходные дни (суббота и воскресенье) 6 и 7 января переносятся, соответственно, на пятницу 9 марта и на среду 2 мая.

Трудовая неделя накануне Праздника Весны и Труда продлится шесть дней: выходной с субботы 28 апреля переходит на понедельник 30 апреля.

Длинные рабочие недели ждут россиян также перед Днем России (перенос выходного с субботы 9 июня на понедельник 11 июня) и накануне встречи 2019 года (с субботы 29 декабря на понедельник 31 декабря).

Нормы рабочего времени на 2018 год

Норма рабочего времени на 2018 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 часов.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2018 году – 164,17 часа.

По производственному календарю в 2018 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет рабочих дней, в том числе сокращенных на один час рабочих дней (ноября), и выходных дней с учетом дополнительных дней отдыха (ноября) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней января, ноября с выходными днями.

Производственный календарь на 2017 год

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2017 год

Скачать производственный календарь на 2017 год

Оставить комментарий

  • Цветной вариант
  • Чёрно-белый вариант

Данный календарь оптимален для цветного принтера.

Данный календарь оптимален для чёрно-белого принтера.

  • Цветной вариант
  • Чёрно-белый вариант

Данный табель-календарь оптимален для цветного принтера.

Данный табель-календарь оптимален для чёрно-белого принтера.

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2017 год

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в производственном календаре на 2017 год являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

В соответствии с производственным календарём на 2017 год новогодние каникулы продлятся 9 дней, первым рабочим днем будет 9 января. В феврале 2017 года у россиян также будет четыре выходых подряд: с 23 по 26 февраля В марте же россияне будут отдыхать в среду 8 марта. На майских праздниках россиян ожидает приятный сюрприз: четыре выходных подряд — с 6 по 9 мая включительно, также в мае будет неделя с тремя нерабочими днями: с 29 апреля по 1 мая. В июне тоже можно будет отдохнуть три дня подряд — 10, 11 и 12 июня. В ноябре россиян также ожидает три выходных подряд — 4, 5 и 6 ноября, также 3-го ноября будет короткий день. Последний день 2017 года будет воскресеньем, что позволит россиянам гораздо лучше подготовиться к празднованию Нового года.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации. При этом нормативный правовой акт Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в очередном календарном году подлежит официальному опубликованию не позднее чем за месяц до наступления соответствующего календарного года. Принятие нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации о переносе выходных дней на другие дни в течение календарного года допускается при условии официального опубликования указанных актов не позднее чем за два месяца до календарной даты устанавливаемого выходного дня.

Читайте так же:  Кто отвечает за качество туристических услуг туроператор или его представитель за рубежом

Производственные календари

Производственный календарь — это календарь, в котором отражено точное количество праздничных, выходных и рабочих дней, а также предпраздничных дней, когда устанавливается сокращённый день. Все мы любим новогодние и майские каникулы, и календарь ориентирован именно на то, что бы показать как будут распределены наши выходные и будни. Данный календарь ежегодно составляется на основании постановления Правительства Российской Федерации, с учётом требований трудового законодательства РФ. В производственном календаре отражаются все с государственные праздники и связанный с ними перенос рабочих дней. Производственный календарь необходим кадровым службам для корректного учёта рабочего времени. В календаре дополнительно отражена информация о суммарном количестве рабочих дней за квартал и месяц. Данной информацией пользуются специалисты бухгалтерии для начисления зарплаты, оплаты больничного листа и начисления отпускных. Остальные также могут использовать данную информацию для планирования своих отпусков и досуга на праздничные дни. Вместе с производственным календарём, публикуются комментарии, в которых содержится информация, поясняющая данные календаря.

Производственный календарь на 2020 год

Производственный календарь на 2020 год включает 366 календарных, 248 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе — 1 979 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1 780,6 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе — 1 185,4 часов.

Производственный календарь на 2019 год

Производственный календарь на 2019 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе — 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой — 1 179,6 часов.

Производственный календарь на 2018 год

Производственный календарь на 2018 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных дней. При 40-часовой рабочей неделе — 1 970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1 772,4 рабочих часов, при 24-часовой — 1 179,6 часов.

Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь на 2017 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1973 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1775,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь на 2016 год включает 366 календарных, 247 рабочих и 119 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1974 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1776,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2015 год

Производственный календарь на 2015 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1971 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1773,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2014 год

Производственный календарь на 2014 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2013 год

Производственный календарь на 2013 год включает 365 календарных, 247 рабочих и 118 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1970 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1772,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2012 год

Производственный календарь на 2012 год включает 366 календарных, 249 рабочих и 117 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1986 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1786,8 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Производственный календарь на 2011 год

Производственный календарь на 2011 год включает 365 календарных, 248 рабочих и 117 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1981 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1782,6 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе

Когда утверждают производственный календарь

Под термином «производственный календарь» понимается документ, содержащий данные о рабочих и выходных днях с учетом праздников. Эта информация важна для большинства предприятий страны, так как именно на ее основе формируются графики работы. Кроме того, производственный календарь используется и в бухгалтерии для расчета зарплаты, пособий, отпускных и других финансовых потоков.

Как проходит утверждение?

Фактически, под утверждением производственного календаря понимаются правительственные акты о переносе выходных дней в связи с попаданием праздников на дни, предшествующие субботе и воскресенью или непосредственно на них. Кроме того, подобные акты могут издавать и субъекты РФ, если на их территории проходят национальные или региональные празднования.

Все государственные праздники перечислены в трудовом кодексе, и их соблюдение обязательно на всей территории страны.

Как правило, точный производственный календарь на будущий год становится известен в середине осени. К этому времени федеральные и региональные органы власти успевают согласовать и издать все необходимые законодательные акты. К примеру, постановление правительства, на основе которого составлялся производственный календарь на 2018 год, было опубликовано 14 октября 2017 года. Согласно ему, общая норма труда за год составила 1972 часа при 40-часовой рабочей неделе. Всего перенесено 5 выходных дней, из них 4 субботних (3 субботы стали рабочими) и 1 воскресный.

Что стоит ожидать в 2019 году?

Точных сведений о том, каким будет производственный календарь в 2019 году, пока что нет. Однако приблизительную информацию можно получить, учитывая, что государственные праздники и правила переноса выходных практически не меняются. Предположительно, новогодние каникулы продлятся с 1 по 8 января, будет перенесен выходной день с 23 на 25 февраля (23 останется праздничным), а сокращенных рабочих дней перед праздниками будет 6:

Читайте так же:  Инвентаризация при смене руководителя

1. 22 февраля (пятница).

2. 7 марта (четверг).

3. 30 апреля (вторник).

5. 11 июня (вторник).

6. 31 декабря (вторник).

Такой календарь еще не утвержден, так как соответствующие постановления стоит ожидать в октябре-ноябре, поэтому в приведенных данных возможны некоторые изменения.

Производственный календарь
на 2019 год

В сентябре российское правительство утвердило производственный календарь на 2019 год. Этот документ — незаменимый помощник всех бухгалтеров и кадровиков, однако интересен он может быть всем людям, работающим с понедельника по пятницу. Дело в том, что в нем содержится информация о переносе выходных и праздничных дней.Итак, согласно документу «Производственный календарь на 2019 год», утвержденному кабмином, мы отдыхаем так:

— с 30 декабря 2018 года по 8 января 2019 года (10 дней);

— с 23 по 24 февраля (2 дня);

— с 8 по 10 марта (3 дня);

— с 1 по 5 мая (5 дней);

— с 9 по 12 мая (4 дня);

— с 2 по 4 ноября (3 дня).

ЯНВАРЬ

Начнем, традиционно, с новогодних каникул: в начале 2019 года россиянам предстоит отдыхать с 1 по 8 января включительно. При этом начнутся праздничные выходные 30 декабря 2018 года, это будет воскресенье. Правда, в связи с тем, что 31 декабря попадает на понедельник, всем трудящимся гражданам нашей страны придется поработать в последнюю субботу года, 29 января.

ФЕВРАЛЬ

На то, чтобы отметить День защитника Отечества, у нас будет два дня — 23 и 24 февраля. Причем сам праздник настоящих мужчин выпадает на субботу, при этом за счет 23 февраля решили продлить майские торжества: выходной праздничный день перенесли на пятницу, 10 мая.

МАРТ

Международный женский день подарит гражданам РФ три выходных дня — с 8 по 10 марта. Тут все просто, сам праздничный день выпадает на пятницу, а за ним следуют два нерабочих дня недели — суббота и воскресенье.

МАЙ

Чтобы «удлинить» нам майские праздники, власти перенесли выходной с субботы, 5 января, на четверг, 2 мая, а с воскресенья, 6 января, на пятницу, 3 мая. Так что в День весны и труда отдыхать мы будем целых пять дней — с 1 по 5 мая.Что касается Дня Победы, то тут нас ждет еще четыре выходных — с 9 по 12 мая (с четверга по воскресенье). Как говорилось выше, чтобы сделать пятницу, 10 мая, нерабочей, на этот день перенесли 23 февраля.

ИЮНЬ

В честь Дня России нас ждет один выходной праздничный день — само 12 июня, это будет среда.

НОЯБРЬ

День народного единства, который отмечается в нашей стране 4 ноября, начиная с 2005 года, подарит всем работающим людям три выходных: 2, 3 и 4 ноября (суббота, воскресенье и праздничный понедельник).

Таким образом, в 2019 году россиян ждут 118 выходных и праздничных дней (при 247 рабочих).

Продолжительность январских каникул в 2019 году не изменится по сравнению с 2018 годом.

А вот в предыдущем феврале мы отдыхали на один день больше — целых три дня (с 23 по 25-е число). Международный женский день — 2018 также подарил россиянам на один нерабочий день больше — четыре праздничных дня против предстоящих трех.

Зато майские праздники в 2018-м были намного короче: День весны и труда мы отмечали четыре дня, а День Победы — один. В 2019 же году шашлыки можно будет жарить целых пять дней, а вспоминать великий подвиг нашего народа — четыре дня.

Между тем в 2018 году в День России мы отдыхали три дня (а не один, как в следующем году).

Число выходных дней, подаренных нам Днем народного единства, в 2019 году будет таким же, как и в 2018-м.Что касается общего количества выходных, праздничных и рабочих дней, то оно также не изменится в следующем году.

Производственный календарь

Производственный календарь – это специальный календарь, составленный с учетом рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней на текущий год.

Каким образом составляется производственный календарь

Производственный календарь составляется на основе постановлений правительства Российской Федерации с учётом требований трудового законодательства Российской Федерации.

Какая информация представлена в производственном календаре

В производственном календаре содержится достоверная и точная информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в текущем году.

Для удобства пользования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих дней, нерабочих праздничных дней и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу.

Так, в производственном календаре можно найти нормы рабочего времени за месяц, квартал, полугодие и год при 40-, 36-, 24-часовых рабочих неделях, количество рабочих дней суммарно (за месяц, квартал, полугодие и год) при пятидневной рабочей неделе.

Производственный календарь также учитывает все изменения законодательства.

Из производственного календаря также можно узнать о профессиональных праздниках на конкретную дату и получить информацию о переносе выходных и праздничных дней.

Кроме этого, в производственном календаре изложены комментарии, которые подробно разъясняют представленные в календаре данные.

Таким образом, производственный календарь текущий год — это универсальный документ, который может стать основой для рационального распределения рабочего времени и при ведении табеля рабочего времени в очередном году.

Для кого предназначен производственный календарь

Информация, представленная в производственном календаре необходима в работе специалистов бухгалтерской службы и работников отдела кадров, а также будет полезна работникам предприятия.

Для каких целей используется производственный календарь

Сведения, которые указаны в производственном календаре, используются

при начислении заработной платы работникам предприятия;

при составлении графика работа;

для ведения табелей учета рабочего времени;

при расчете рабочих часов для сотрудников организации;

при расчете суммы пособия по временной нетрудоспособности на основе больничного листа;

Читайте так же:  Как получить освободившуюся комнату в коммунальной квартире

при составлении графика отпусков

при расчете дней отпуска и суммы отпускных.

Работник предприятия сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период.

Нерабочие праздничные дни и Производственный календарь

Согласно части первой статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

Видео (кликните для воспроизведения).

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.


При этом следует учитывать следующие моменты:

Согласно части первой статьи 113 Трудового Кодекса РФ Ф запрещена работа в нерабочие праздничные дни;

В соответствии с частью первой статьи 95 Трудового Кодекса РФ работа в предпраздничный день, то есть в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, уменьшается на 1 час;

Согласно части второй статьи 112 Трудового Кодекса РФ если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днем, то такой день подлежит переносу. Так, при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января.

Порядок использования производственного календаря

Производственный календарь, в первую очередь, является документом для отдела кадров и всех сотрудников, ответственных за составление табелей учета рабочего времени и графиков работы при сменном режиме работе.

С помощью производственного календаря можно определить сумму рабочих часов в каждом месяце и сравнить с фактически отработанным тем или иным работником.

Производственный календарь необходим в следующих случаях:

Расчет минимальной заработной платы

При расчете минимальной заработной платы нужно не забывать сверяться с производственным календарем.

Если работник не отработал в текущем месяце положенное количество часов, то и оплата может быть меньше минимального размера. Поскольку само определение такой оплаты говорит о том, что для ее получения нужно отработать положенную норму часов.

Но если работник отработал большее количество часов, то оплата за них должна производиться отдельно и должна быть частью минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Следует также помнить, что в сумму минимального размера оплаты труда не входит оплата сверхурочных и праздничных дней.

Определение часов отработанных сверх нормы

При ведении табелей учета рабочего времени и осуществлении операций по подсчету итоговой суммы рабочих часов и дней следует провести сверку с данными производственного календаря с целью определения обстоятельства: нет ли у сотрудника организации сверхурочных часов.

Такая сверка необходима для осуществления верного начисления заработной платы, так как согласно трудовому законодательству все отработанные часы сверх нормы должны быть оплачены работодателем по повышенным тарифам.

Отработанные часы сверх нормы должны быть оплачены не меньше чем в полуторном размере утвержденной на предприятии тарифной ставки за первые два часа работы, и не менее чем в двойном размере тарифной ставки за все следующие часы работы.

Расчет отработанных часов сверх нормы нужен также для соблюдения требований трудового законодательства, согласно которым работник предприятия не должен перерабатывать больше 120 часов в течение года.

Подсчитывая отработанные часы сверх нормы нарастающим итогом, можно выявить сумму сверхурочных часов в 120 часов.

[1]

И если, например, в сентябре месяце сумма сверхурочных часов работника предприятия приблизилась к отметке в 120 часов, то в следующих месяцах такого сотрудника организации нельзя будет привлекать к работе в выходные дни.

Где посмотреть актуальный календарь

Производственный календарь является необходимым документом для населения страны и каждой организации, в особенности для предприятий, в которых трудятся сотрудники с графиком работы, отличным от 8-часового рабочего дня при 40-часовой рабочей неделе. Актуальный рабочий календарь на 2019 год, а также другие годы можно посмотреть на нашем сайте – www.audit-it.ru/calendar/

Остались еще вопросы по бухучету и налогам? Задайте их на форуме «Зарплата и кадры».

Производственный календарь на 2016 год

Производственный календарь на 2016 год включает 366 календарных, 247 рабочих и 119 выходных (праздничных) дней. При 40-часовой рабочей неделе получаем 1974 рабочих часов, при 36-часовой рабочей неделе — 1776,4 рабочих часов, при 24-часовой рабочей неделе — 1183,6 часов.

Календарь составлен на основании Трудового Кодекса РФ, включает исчерпывающую информацию о количестве рабочих, праздничных (выходных) и предпраздничных дней в 2016 году.

Надеемся, что производственный календарь на 2016 год будет Вам полезен.

Рабочих дней: 15

Выходных (праздничных) дней: 16

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 120

36-часовой рабочей недели: 108

24-часовой рабочей недели: 72

Рабочих дней: 20

Выходных (праздничных) дней: 9

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 159

36-часовой рабочей недели: 143

24-часовой рабочей недели: 95

Рабочих дней: 21

Выходных (праздничных) дней: 10

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 168

36-часовой рабочей недели: 151.2

24-часовой рабочей недели: 100.8

Рабочих дней: 21

Выходных (праздничных) дней: 9

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 168

36-часовой рабочей недели: 151.2

24-часовой рабочей недели: 100.8

Рабочих дней: 19

Выходных (праздничных) дней: 12

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 152

36-часовой рабочей недели: 136.8

24-часовой рабочей недели: 91.2

Рабочих дней: 21

Выходных (праздничных) дней: 9

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 168

36-часовой рабочей недели: 151.2

24-часовой рабочей недели: 100.8

Рабочих дней: 21

[2]

Выходных (праздничных) дней: 10

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 168

36-часовой рабочей недели: 151.2

24-часовой рабочей недели: 100.8

Рабочих дней: 23

Выходных (праздничных) дней: 8

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 184

36-часовой рабочей недели: 165.6

24-часовой рабочей недели: 110.4

Рабочих дней: 22

Выходных (праздничных) дней: 8

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 176

Читайте так же:  Виды эцп для юридических лиц

36-часовой рабочей недели: 158.4

24-часовой рабочей недели: 105.6

Рабочих дней: 21

Выходных (праздничных) дней: 10

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 168

36-часовой рабочей недели: 151.2

24-часовой рабочей недели: 100.8

Рабочих дней: 21

Выходных (праздничных) дней: 9

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 167

36-часовой рабочей недели: 150.2

[3]

24-часовой рабочей недели: 99.8

Рабочих дней: 22

Выходных (праздничных) дней: 9

Количество часов при:

40-часовой рабочей недели: 176

36-часовой рабочей недели: 158.4

24-часовой рабочей недели: 105.6

Производственный календарь на 2016 год, утвержденный Правительством РФ: общие данные

Период Дней Кол-во часов при
календарных рабочих выходных (праздников) 40-час. в неделе 36-час. в неделе 24-час. в неделе
1 квартал 2016 года 91 56 35 447 402.2 267.8 2 квартал 2016 года 91 61 30 488 439.2 292.8 1 полугодие 2016 года 182 117 65 935 841.4 560.6 3 квартал 2016 года 92 66 26 528 475.2 316.8 4 квартал 2016 года 92 64 28 511 459.8 306.2 2 полугодие 2016 года 184 130 54 1039 935 623 2016 год 366 247 119 1974 1776.4 1183.6

Комментарии к производственному календарю 2016

Високосный 2016 год будет содержать 247 трудовых, а также 119 нерабочих и праздничных дней.

Зимой россиян по-прежнему традиционно ждут длинные послепраздничные каникулы с 1 по 10 января (включительно). В феврале их ждет 6-дневная рабочая неделя с 15 по 20 число, которая затем будет компенсирована отдыхом в понедельник перед празднованием Дня защитника Отечества.

В марте получится отдыхать не только 8, но и 7 числа — этот день жители России получат в качестве компенсации за перенос выходного дня с январских каникул. В мае нерабочими будут диапазоны с 1 по 3 и с 7 по 9 мая. Как всегда, специалисты прогнозируют, что на межпраздничный майский период придется наибольшее количество отгулов.

В связи с празднованием Дня России в июне россиян ждут расширенные выходные: с 11 по 13 число. А вот в июле и августе ожидаются только стандартные выходные — государственных праздников в эти месяцы не предвидится.

Осенью празднование Дня народного единства 4 ноября удлинит следующие за ним выходные на 1 день.

По сокращенному графику в 2016 году сотрудники будут работать всего 2 дня: в «черную» субботу 20 февраля, а также предпраздничный четверг 3 ноября. Вне зависимости от нормирования часов в рабочей неделе в эти дни рабочий день везде будет сокращен на 1 час.

По сравнению с 2015 годом общее количество рабочих дней в 2016 году остается неизменным, а вот число выходных увеличится на 1 день.

Производственный календарь на 2019 год

Примечания к прoизвoдственному календарю на 2019 год

Скачать календарь 2019

  • Цветной вариант
  • Чёрно-белый вариант

Данный календарь оптимален для цветного принтера.

Данный календарь оптимален для чёрно-белого принтера.

Примечания к прoизвoдственному календарю 2019

Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2019 году являются:

  • 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;
  • 7 января — Рождество Христово;
  • 23 февраля — День защитника Отечества;
  • 8 марта — Международный женский день;
  • 1 мая — Праздник Весны и Труда;
  • 9 мая — День Победы;
  • 12 июня — День России;
  • 4 ноября — День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями в период с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, из числа с 1 по 8 января, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.

Производственный календарь на 2019 год

Нерабочими праздничными днями в России являются (ст.112 ТК РФ):

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – Новогодние каникулы;
7 января – Рождество Христово;
23 февраля – День защитника Отечества;
8 марта – Международный женский день;
1 мая – Праздник Весны и Труда;
9 мая – День Победы;
12 июня – День России;
4 ноября – День народного единства.

  • суббота 5 января на четверг 2 мая;
  • воскресенье 6 января на пятницу 3 мая;
  • суббота 23 февраля на пятницу 10 мая.

Производственный календарь на 2019 год для пятидневной рабочей недели

30 Рабочий день

30 Выходные и праздничные дни

30 Предпраздничный сокращенный рабочий день

Производственный календарь на 2019 год

О настройке производственного календаря в программах «1С» смотрите раздел Производственный календарь справочника «Кадры и оплата труда».

Сроки сдачи отчетности и уплаты налогов и взносов смотрите в Календаре бухгалтера.

Видео (кликните для воспроизведения).

Постановлением Правительства РФ от 01.10.2018 № 1163 «О переносе выходных дней в 2019 году» утвержден порядок переноса:

  • с субботы 5 января на четверг 2 мая;
  • с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
  • с субботы 23 февраля на пятницу 10 мая.

Источники


  1. Малько, А. В. Теория государства и права. В вопросах и ответах / А.В. Малько. — М.: ЮРИСТЪ, 1999. — 272 c.

  2. Аношко, В. С. История и методология почвоведения / В.С. Аношко. — М.: Вышэйшая школа, 2013. — 340 c.

  3. Новиков, В. К. Организационно-правовые основы информационной безопасности (защиты информации). Юридическая ответственность за правонарушения. Учебное пособие / В.К. Новиков. — М.: Горячая линия — Телеком, 2015. — 178 c.
  4. Экзамен на звание адвоката. Учебно-практическое пособие. В 2 томах (комплект). — М.: Юрайт, 2014. — 184 c.
Производственные календари
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here