Втб 24 зарплатный проект

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Втб 24 зарплатный проект". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

Особенности и преимущества зарплатного проекта банка ВТБ 24

Содержание

Каждая компания однажды сталкивается с потребностью в рациональной организации выплаты заработка своим сотрудникам. Зарплатный проект ВТБ 24 дает возможность оптимально решить данную задачу, предоставляя услуги на хороших условиях для компании и работников.

Особенности зарплатного проекта банка ВТБ 24

ВТБ 24 – это один из наиболее крупных и проверенных банков Российской Федерации, который работает с небольшим бизнесом. Проект пользуется у юридических лиц большим спросом, уже более 3 миллионов российских граждан имеют зарплатные карты. Это дает возможность довести процесс зачисления зарплаты на счета своих сотрудников до автоматизма.

Инструкция для бухгалтера по зарплатному проекту ВТБ 24 дает возможность снизить нагрузку на бухгалтерию. Благодаря зарплатному проекту можно исключить расходы на проведение инкассаций и работы кассы, с эффективностью пользоваться трудовыми ресурсами, так как снять свои средства сотрудники могут в любом банкомате ВТБ 24. Если в компании работает более 1000 сотрудников, то можно поставить банкомат непосредственно на территории компании или на небольшом отдалении. Вы можете получить кредит с зарплатным проектом ВТБ 24, подробнее можно узнать у сотрудника банка.

Как подключить зарплатный проект

Для подключения зарплатных проектов фирме нужно подписать договор с банковской организацией ВТБ 24 и специальное соглашение о документообороте в электронном виде. После того как все бумаги будут подписаны, банк выпускает и выдает пластиковые карты. Все сотрудники должны подписать индивидуальный договор с банком, а номера банковских карт передаются ответственному бухгалтеру. Ежемесячно бухгалтер делает специальную отчетную ведомость по платежам, которую передают в банк, и на почве этих данных производятся выплаты на зарплатную карту. Есть специальная инструкция к зарплатному проекту ВТБ 24 для облегчения проведения операций. Работникам на мобильный телефон приходит смс-сообщение о переводе зарплаты.

Основные достоинства зарплатного проекта

К преимуществам подключения проекта для фирм относят:

  • экономию средств и времени (отсутствие потребности в инкассации, простота работы бухгалтера и кассира);
  • простое подключение (без потребности в открытии расчетных счетов);
  • анонимные выплаты с сохранением конфиденциальности уровня зарплаты сотрудников;
  • возможность использования дистанционного обслуживания для простоты управления деньгами;
  • получение эквайрингового обслуживания торговым компаниям;
  • система скидок (на мобильную связь, ПО, страховку/учебу сотрудников и т.д.) с картами MasterCard.

К достоинствам зарплатного проекта банка ВТБ 24 для руководства относят:

  • бесплатное получение премиальных зарплатных карточек;
  • особые условия для получения премиальных банковских продуктов;
  • возможность удаленного управления карточкой без дополнительных плат;
  • помощь персональных менеджеров.

К достоинствам проекта для сотрудников относят:

  • возможность выпуска основной и дополнительных карточек;
  • подключение овердрафта или выпуск дополнительной кредитки;
  • возможность снятия наличных средств в банкоматах без комиссионных сборов;
  • бесплатное смс-оповещение, интернет-банкинг;
  • особые условия по банковским продуктам;
  • наличие бонусов от партнеров ВТБ 24;
  • возможность оформления страхования по спецпрограмме;
  • положительные отзывы о зарплатном проекте ВТБ 24.

Цены на обслуживание зарплатных проектов устанавливаются в индивидуальном порядке в зависимости от фирмы и особенностей соглашения. Подробнее об этом Вы можете узнать у сотрудника банка.

ВТБ 24 зарплатный проект, тарифы

Зарплатный проект ВТБ дает свои клиентам уверенность и неоспоримые преимущества. В частности, обеспечивает перевод средств точно в срок. Для держателей зарплатных карт ВТБ предусматривает дополнительные услуги и бонусы. Получить кредит таким клиентам проще.

Зарплатный проект ВТБ 24

Почему стоит обратить внимание на зарплатный проект ВТБ? Он дает определенные преимущества перед аналогичными продуктами, а также не займет много времени при оформлении.

Преимущества

Банк не взимает комиссию за перечисление зарплатных средств в рамках пакетов «Статус» и «Премиум».

К тому же существует отдельная телефонная линия для обращения по зарплатным проектам ВТБ. Эти преимущества являются особенно важными в условиях важности мгновенной передачи информации.

Возможности

Зарплатный проект ВТБ представляет ряд возможностей, таких как:

  • Воспользоваться страховыми услугами;
  • Распоряжаться пенсионными перечислениями;
  • Подбирать индивидуальные тарифы;
  • Осуществлять безопасные онлайн покупки за счет сервиса 3D-Secure;

В рамках зарплатного проекта действуют удобные тарифы, которые создают благоприятные условия для пользования денежными средствами. К тому же подключение интернет-банкинга дает возможность производить всевозможные платежи онлайн. Для того, чтобы перевод денег был безопасным в данном случае ВТБ 24 предусмотрел специальную защиту — 3D-secure.

Преимущества, которыми могут воспользоваться зарплатные клиенты, весьма ощутимы. Участники программы Зарплатный проект ВТБ 24 могут оформить кредит на льготных условиях. Для его получения нет необходимости собирать пакет документов, достаточно предоставить паспорт и свою зарплатную карту.

Сроки оформления

Три дня уйдет на составление и подписание договора с банком (будущий клиент должен обсудить с представителем банка условия, тарифы, передать документы и подписать договор и соглашение об электронном документообороте).

Один день уйдет на подключение ПО (чтобы получить и установить бесплатное программное обеспечение с сайта банка, создать личный кабинет и электронную подпись. Эти неоспоримые преимущества пользователь карты сможет оценить в будущем).

Один день на выпуск карт (компания передает необходимую информацию о сотрудниках и получает отчет о результатах ее обработки. Данная информация также может быть рассмотрена в качестве первоначальной заявки на кредит).

И один-два дня на непосредственно выдачу зарплатных карт (выдаются карты каждому сотруднику и заключаются договоры, происходит передача информации о номерах карт).

Условия проекта

Как любой банковский продукт зарплатный проект ВТБ должен отвечать определёнными критериям. К таковым относятся одинаковые условия обслуживания во всех регионах страны.

Читайте так же:  Признаки юридического лица в гражданском праве

Дополнительный сервис

Банк-клиент

Бесплатно будет предоставлен онлайн-сервис Банк-клиент. Это система удаленного доступа к банку, позволяющая совершать операции по счетам в любом месте и в любое время. Неоценимую помощь оказывает данный сервис, если у вас имеется кредит. С помощью него вы можете отслеживать даты платежей и избегать просрочек.

Теперь можно прямо из дома отправить срочный платеж, купить пакет услуг, поместить средства на депозиты, пройти валютный контроль, конвертировать валюту, оформить заявление на перечисление остатка денежных средств, заказать наличные деньги и чековые книжки, отправить заявление на получение и погашение кредита, а также совершить многие другие операции.

Бизнес-карта

Для оформления Бизнес-карт в рамках зарплатного проекта ВТБ 24 достаточно обратиться в ближайший офис банка, заключить договор и открыть отдельный счет. Принести в банк подписанные начальством и главным бухгалтером заявления от каждого работника и забрать готовые карты (выдаются при предъявлении российского паспорта).

Бизнес классик. С ее оформлением можно получить неограниченное число карт Visa Business, установить индивидуальный лимит по карте и не беспокоиться о защите данных в интернете благодаря технологии 3D-secure. Карта выпускается в течение семи рабочих дней.

Зарплатный проект позволяет оформить Бизнес-карты. Преимущества ее в том, что она поможет вам разграничить служебные расходы от личных трат. Что в свою очередь создаст благоприятные условия для дальнейшего пользования услугой.

Пакет Бизнес-Золото также предполагает возможность получения любого числа карт Visa Business, индивидуальный лимит и технологию 3D-secure. Помимо этого предлагает услуги консьерж-сервиса и программы страхования Защита путешественников и Защита карты.

Бонусная программа Коллекция

Накапливаются начальные бонусы в рамках программы «Коллекция». Суть программы заключается в том, что клиент банка может совершенно бесплатно получать подарки.

Затем можно выбрать из каталога понравившийся подарок, оплатить его бонусами и оформить доставку.

Условия зарплатного проекта позволяют принимать участие в программе Коллекция. Вы получаете не только удобные тарифы, но и приятные бонусы, которые можете тратить по своему усмотрению. Данная программа распространяется и на кредит.

Пакет Бизнес-онлайн

Предоставление пакета расчетных банковских услуг Бизнес-онлайн всего за рубль. Пакет включает в себя сто рублевых переводов в месяц, открытие и ведение рублевого счета, подключение к онлайн-системе Банк-клиент онлайн и ее обслуживание, подключение к проекту и оформление зарплатных карт. Это достаточно выгодные тарифы при активном использовании.

ВТБ зарплатный проект тарифы

При переводе своих денежных средств на карту ВТБ 24, клиент получает неограниченные возможност и удобные тарифы:

  • На остаток по счёту начисляется 9% годовых;
  • Скидки у партнёров программы до 40%;
  • Cash back до 5%, бонусные мили;
  • Перевод средств через онлайн-сервис бесплатный;
  • Смс-информирование и ВТБ-онлайн без комиссии.

Зарплатный проект ВТБ — это не только удобно, но и выгодно. Все расчеты производятся автоматически, а значит, можно быть уверенным, что денежные средства перечисляются прямо на счет сотрудника, независимо от того, в офисе он, командировке, отпуске или на больничном. Льготные тарифы и выгодные условия позволяют получить максимально комфортный кредит. А участие в бонусной программе «Коллекция» открывает большие преимущества.

Зарплатный проект ВТБ: достоинства и привилегии

Специальные зарплатные проекты – одна из основных специализаций банка ВТБ. Благодаря таким сервисам любая компания может перечислять зарплату своим работникам на карты ВТБ. При этом работодатель и сотрудники получат дополнительные бонусы и привилегии, а также смогут пользоваться другими продуктами банка на особо выгодных условиях.

По возникшим вопросам можно проконсультироваться на горячей линии ВТБ по телефону:

Что такое зарплатный проект от ВТБ 24

Услуга подразумевает выдачу всем сотрудникам компании специальной мультикарты ВТБ для начисления заработной платы. Все обладатели таких зарплатных карт смогут пользоваться особо выгодными условиями обслуживания и привилегиями от ВТБ. А работодатели существенно облегчат процесс расчета и начисления зарплат, премий и бонусов.

Преимущества зарплатного проекта ВТБ:

  • простая процедура подключения проекта, состоящая всего из трех шагов;
  • зачисление зарплаты за 15 минут;
  • мультикарты для всех сотрудников;
  • премиальные карты с персональным обслуживанием 24/7 и Priority Pass для руководителей;
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке;
  • бесплатное премиальное страхование всех членов семей руководителей;
  • кешбэк за покупки до 10%;
  • другие привилегии на продукты банка;
  • дистанционное управление финансами через «ВТБ Бизнес Онлайн».

Какие виды зарплатных пакетов существуют в ВТБ

Банк ВТБ предлагает своим клиентам четыре разновидности зарплатных пакетов. Выбор зависит от количества работников в компании и их средней зарплаты.

Виды зарплатных пакетов ВТБ:

Пакет «Базовый»

Это оптимальный вариант для начала сотрудничества компании и банка ВТБ. Базовый пакет подходит фирмам штатом от пяти до пяти тысяч сотрудников, получающих среднюю зарплату не выше 15 тысяч рублей.

Преимущества базового пакета:

  • простота расчетно-кассовых услуг;
  • сниженные ставки по кредитам и ипотеке для сотрудников;
  • доступный интернет-банкинг.

Если фонд оплаты труда сотрудников компании составляет больше 10 тысяч рублей, комиссия с работодателя не взимается. Для меньших фондов она составляет 1%.

Пакет «Стандарт»

Этот вариант подойдет компаниям с небольшим штатом работников – от пяти до 100 человек, имеющих среднемесячную зарплату от 15 до 30 тысяч рублей. Пакет «Стандарт» подразумевает комфортный уровень обслуживания при низких затратах.

Преимущества пакета «Стандарт»:

  • предоставление бизнес-карт;
  • обширный пакет расчетно-кассовых услуг всего за один рубль;
  • льготы по ипотеке и кредитам;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание не взимается с бюджетных организаций, а также компаний, открывших РКО в ВТБ. Для остальных фирм плата за услуги банка составит 0,1% от фонда оплаты труда.

Пакет «Статус»

Этот пакет предназначен для компаний со следующим штатом и уровнем зарплаты:

  • штат 5-100 человек, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
  • штат 101-300 человек, зарплаты свыше 15 тысяч рублей;
  • штат 301-1000 человек, зарплаты от 15 до 60 тысяч рублей;
  • штат 1001-5000 человек, зарплаты от 15 до 30 тысяч рублей.
Читайте так же:  Льготы малообеспеченным семьям

Руководителям и сотрудникам компаний, пользующихся пакетом «Стандарт», предлагается оптимальный уровень сервиса и обширный список банковских преимуществ.

Достоинства пакета «Стандарт»:

  • возможность снятия денег без комиссии в банкоматах других банков;
  • страхование «Защита карты»;
  • предоставление бизнес-карт с 50-процентной скидкой;
  • льготы по кредитам и ипотеке;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Пакет «Премиум»

Этот зарплатный пакет доступен компаниям со следующими штатами и зарплатами:

  • штат 301-1000 сотрудников, зарплаты свыше 60 тысяч рублей;
  • штат 1001-5000 сотрудников, зарплаты свыше 30 тысяч рублей;
  • штат свыше 5000 сотрудников, зарплаты свыше 15 тысяч рублей.

Пакет «Премиум» подразумевает максимальное соответствие индивидуальным запросам предприятия.

Преимущества пакета «Премиум»:

  • доступ к услугам персонального менеджера;
  • страховой полис для путешествий;
  • индивидуальный дизайн карт;
  • размещение банкоматов на территории предприятия;
  • снятие наличных без комиссии в любых банкоматах;
  • льготы по кредитам и ипотеке;
  • доступный интернет-банкинг.

Комиссия за обслуживание отсутствует во всех случаях.

Как подключить зарплатный проект ВТБ

Подключение зарплатного проекта – очень простая процедура, которая состоит всего из трех шагов:

    • заполнение онлайн-заявки на сайте ВТБ;
    • заключение договора на обслуживание зарплатного проекта;
    • выбор наиболее удобного канала связи с банком.

На любом этапе подключения, сотрудники банка окажут содействие и детальную консультацию.

Форма онлайн заявки на подключение к услуге Зарплатный проект ВТБ

Подключив зарплатный проект от ВТБ, руководитель сможет снять с себя значительную долю нагрузки по начислению зарплат сотрудникам. А сами работники начнут получать дополнительную выгоду от пользования банковскими продуктами ВТБ.

Зарплатный проект ВТБ 24: преимущества и недостатки

Выдача заработной платы через кассу предприятия давно осталась в прошлом. Сегодня почти каждый банк предлагает своим клиентам — юридическим лицам использовать специальные зарплатные проекты, позволяющие максимально автоматизировать, а, следовательно, и ускорить расчеты с сотрудниками.

Перед работодателем в современных условиях хозяйствования стоит лишь одна задача — выбрать такой банк, который предоставлял бы услуги на выгодных условиях, а его сервис был бы удобен для работников компании (читайте также наши материалы о зарплатных проектах Сбербанка, Альфа-банка, банка Тинькофф и МФбанка). Одним из банков, успешно реализующих зарплатный проект, является ВТБ24, о преимуществах и недостатках которого расскажем в нашей статье.

Преимущества для сотрудников организаций

В первую очередь стоит сказать об удобстве перевода заработной платы на пластиковую карту в принципе: в любой момент получить доступ к своим денежным средствам достаточно просто, поскольку существует большая сеть банкоматов, удобно расположенных в супермаркетах и торговых центрах. Если банкомата ВТБ24 поблизости нет, получить наличность можно в любом другом банкомате, правда придется заплатить комиссию.

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако таким набором функций обладает каждый банк, а ВТБ24 предоставляет своим зарплатным клиентам дополнительные опции:

  • выпуск дополнительных карт для членов семьи клиента, при использовании которых имеется доступ к средствам на основной карте;
  • бесплатный выпуск кредитных карт с беспроцентным периодом до 50 дней;
  • бесплатное подключение овердрафта;
  • внушительный список банков, банкоматы которых не взимают комиссию за снятие наличных с зарплатной карты ВТБ24;
  • бесплатный СМС-сервис;
  • наличие интернет-банкинга ВТБ (оплачивается отдельно);
  • льготные условия по другим банковским продуктам: вкладам, кредитам ВТБ 24 для держателей зарплатных карт;
  • бонусы при безналичных расчетах картой в крупных магазинах;
  • наличие программ страхования денежных средств на зарплатной карте.

Почему дифференцированный платеж по кредиту выгоднее аннуитетного?

Как исправить плохую кредитную историю: делимся советами.

Преимущества для работодателей

Что касается зарплатного проекта ВТБ24, то он имеет и дополнительные плюсы для работодателя, например:

  • стоимость обслуживания зарплатного проекта рассчитывается индивидуально для каждого предприятия, исходя из различных параметров;
  • установка специализированных программ для отправки ведомостей начисленной заработной платы сотрудников с консультационным сопровождением работы;
  • если численность работников, пользующихся зарплатным проектом ВТБ24 в рамках одного предприятия, превышает 1 000 человек, то в шаговой доступности от его фактического местонахождения устанавливается банкомат;
  • открытие расчетного счета не является обязательным условием подключения к данному проекту.

Несколько слов о тех затратах, которые могут понести держатели зарплатных карт:

  • выпуск и обслуживание зарплатной карты оплачивает работодатель, однако после увольнения эти расходы возлагаются на ее владельца:стоимость годового обслуживания составит 750 рублей за основную карту, и по 375 рублей за каждую дополнительную;
  • снятие наличности в банкоматах ВТБ24 и других банков, которые указаны в приложенном к договору списке, осуществляется бесплатно; в других же банках комиссия составит 1% от снятой суммы средств (но не менее 100 рублей);
  • условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24:он предоставляется не более 50% от заработной платы, а в случае превышения работником этой суммы, придется заплатить 0,6% от суммы разницы за каждый день. Сам овердрафт предоставляется под 19−24% годовых;
  • существует возможность бесплатно переводить денежные средства через систему «Телебанк».

Отзывы о зарплатном проекте ВТБ24

Мария, 32 года. Никогда не слышала о зарплатных картах ВТБ24, пока не устроилась на новое место работы в клинику. Там все пользуются зарплатными картами этого банка, и мне бухгалтерия заказала такую же. Очень удобно, что банкоматы ВТБ24 встречаются почти на каждом шагу. А еще вчера в торговом центре рассчитывалась картой и 5% от суммы покупки вернули на счет. Так приятно!

Иван, 25 лет. Пользуюсь зарплатной картой ВТБ24 уже больше года. Активно использую овердрафт. Подключили без проблем, лимит ровно половина зарплаты, как и обещали. Вот только процент за превышение великоват, но я стараюсь не нарушать условия, пользуюсь мобильным банком и слежу за своими деньгами в режиме он-лайн.

Кристина, 36 лет. Мне обслуживание не понравилось категорически! Хотела избежать очередей в отделении, подключив интернет-банкинг, но, оказалось, подключают только в банке: долго, муторно, в общем, не для меня.

Светлана, 41 год. Зарплатная карта ВТБ24 у меня есть уже давно. Недавно понадобился кредит, и ВТБ 24 снизил процентную ставку в связи с тем, что зарплата перечисляется на этот счет. Да и кучу справок предоставлять не пришлось, ведь все данные у них уже есть.

Кредит в ВТБ 24 зарплатным клиентам — процентная ставка, условия

Банк ВТБ 24 в 2019 году предлагает несколько ипотечных кредитов, в то время как, потребительский (нецелевой) предоставляется всего по двум программам: «Кредит наличными» и «Рефинансирование». При оформлении кредита наличными учитывается несколько факторов, влияющих на условия выдачи: запрашиваемая сумма, срок, кредитоспособность клиента, способ оформления заявки (в отделении или онлайн), а также наличие дополнительных услуг у клиента по зарплатным и корпоративным программам.

Читайте так же:  Отказ от приватизации в пользу другого лица

При оформлении кредита в ВТБ 24 для держателей зарплатных карт, банк предоставляет более комфортные условия получения, увеличенные сумма и сроки ссуды.

Общие условия предоставления кредита наличными в ВТБ 24 в 2019 году

Условия по процентным ставкам различаются в зависимости от способа подачи заявки. При оформлении заявки онлайн (через интернет) банк предлагает более выгодные годовые проценты по кредиту.

Процентные ставки при оформлении заявки онлайн, через контактный центр или в отделении банка:

  • 10,9 — 19,9% на сумму от 500 тыс. руб. — до 5 млн. руб.;
  • 11,7% — 19,9% на сумму — до 499 999 руб.;

Срок кредитования:

Кредит в ВТБ 24 зарплатных клиентов

Для лиц являющихся зарплатными или корпоративными клиентами (пользующихся зарплатными картами ВТБ) банк предоставляет улучшенные условия:

  • процентная ставка минимальная — от 10,9%;
  • срок кредитования увеличен — до 7 лет;
  • сумма займа — до 5 млн. руб;

Требования к клиентам

Основные требования к клиентам для получения кредита:

  • гражданство РФ;
  • постоянная регистрация в регионе, в котором имеется отделение ВТБ.

к содержанию ↑

Необходимые документы — общие условия и для зарплатных клиентов

  • паспорт РФ;
  • СНИЛС;
  • справка о доходах 2-НДФЛ или по форме банка о доходах за последние 6 мес, заверенная печатью нанимателя (организации);
  • при сумме кредита 500 тыс. рублей, — копия трудовой книжки или трудового договора, с печатью от места работы.

Требуемые документы для зарплатных клиентов ВТБ:

  • паспорт РФ;
  • СНИЛС.

На основе предложенных условий, можно сделать выводы, что для держателей затратных карт банк предлагает самые удобные условия для оформления кредита. Соответственно, для таких клиентов банк ВТБ будет наиболее выгодным при получении ссуды, тем более, что он занимает вторую строчку в рейтинге банков России. к содержанию ↑

Калькулятор расчёта кредита (для зарплатных клиентов)

Для расчёта суммы и графика регулярных выплат по кредиту, установив индивидуальные параметры, в том числе и наличие зарплатной программы в банке, можно воспользоваться кредитным калькулятором.

Зарплатная карта ВТБ 24

Сегодня получить зарплатную карту в ВТБ 24 можно в рамках зарплатного проекта через своего работодателя или самостоятельно перевести выплаты в данное учреждение.

Условия зарплатной карты ВТБ 24

Среди преимуществ зарплатной карты ВТБ 24 стоит выделить основной набор возможностей, свойственный прочим зарплатным проектам:

  • бесплатное снятие наличных в любых банкоматах ВТБ 24;
  • выполнение переводов онлайн на карты в другие учреждения;
  • оплата за услуги;
  • выполнение покупок через интернет;
  • бесплатное обслуживание (при выполнении соответствующего требования).

Преимущества для владельцев

Зарплатная карта ВТБ 24 имеет международный формат, потому предусматривает использование и за границей, в т.ч. участие в спецпредложениях и акциях от партнеров во многих странах мира. Новые предложения и условия использования можно посмотреть на сайте платежной системы.

Кроме того владелец карты получает такие выгоды от ВТБ 24:

  • Возможность оформления бонусной карты с cashback 1-5%, в зависимости от уровня карточки.
  • Подключение программы Коллекция, условия которой предусматривают накопление баллов. Ими можно оплатить подарок в соответствующем разделе на сайте.
  • Открытие накопительного счета с повышенной ставкой.
  • Оформление дополнительных карт к зарплатной (для карт уровня Голд и выше).
  • Подключение сервиса СМС-информирования и интернет банка ВТБ 24 без доплаты.

Пакеты услуг для зарплатных карт

Каждый тип карты предоставляет определенные преимущества.

Классический

Зарплатные карты не отличаются большим набором возможностей:

  • открытие трех счетов в разных валютах;
  • открытие бонусной карты (cashback 1%);
  • 300 баллов в качестве приветствия при подключении программы Коллекция;
  • дополнительные карты к зарплатной открыть нельзя.

Зарплатная карта ВТБ 24 обладает такими условиями пользования:

  • кэшбэк повышенный – 3% на выбранные категории, 1% — на остальные;
  • 500 бонусов по проекту Коллекция;
  • к зарплатной золотой карте можно открыть дополнительную золотого статуса с бесплатным обслуживанием;
  • страховка зарплатной золотой карты от воровства и мошенничества. Полис уже включен в стоимость пакета услуг, сумма покрытия составляет 75 тыс. рублей, зона действия – весь мир;
  • консъерж-сервис;
  • 1 беспроцентное снятие наличных в квартал в банкомате другого учреждения.

Выберите один из предложенных ВТБ 24 пакетов услуг для оформления новой зарплатной карты, в том числе и в платежной системе МИР

Платиновый

Карта предусматривает преимущества, свойственные золотой, но кэшбэк на определенные категории – 5%, приветственные бонусы предоставляются в размере 700 единиц, снятий без комиссии полагается до 3 в квартал, а дополнительных карт такого статуса бесплатно можно открыть до двух. Кроме того, зарплатный платиновый клиент получает право оформить страховку для путешественников.

Стоимость обслуживания карты

ВТБ 24 предлагает несколько видов карт для оформления в качестве зарплатной. Стоимость зарплатной карты ВТБ 24 зависит от статуса и пакета услуг.

Если получение зарплатной карты происходит по условиям корпоративного проекта, стоимость обслуживания покрывает работодатель. Но работникам, выбравшим золотую или статусную карту, иногда предлагают оплачивать соответствующую цену самостоятельно.

Чтобы пользоваться картой без доплаты, требуется, чтобы размер заработной платы, перечисляемой на нее был не менее:

  • 15 000 рублей – для классической карты;
  • 40 000 – для золотой;
  • 80 000 – для платиновой.
Читайте так же:  Инвентаризация при смене руководителя

Наиболее распространенными считаются стандартные карточки из-за низкого лимита, но золотые обладают оптимальным набором преимуществ.

Выпуск карты МИР

Также допустимо заказать новую зарплатную карту Мир в ВТБ 24. Национальная карта Мир по функциям практически не выступает международным. Карта Мир предоставляется в нескольких статусах. Обслуживание Мир в рамках зарплатного проекта является бесплатным.

Заказать новую зарплатную карту клиенты ВТБ 24 могут в национальной платежной системе МИР

Овердрафт для зарплатного клиента

Если подключить овердрафт по зарплатной карте ВТБ 24, она может заменить кредитную. Овердрафт представляет собой некоторую сумму, разрешенную банком для использования сверх средств, находящихся на остатке. Также как и кредитный лимит, овердрафт используется по желанию, а при погашении потребуется оплатить установленный процент.

В отличие от кредитной карты, при погашении овердрафта не предусмотрено беспроцентного периода для выплаты долга.

Овердрафт имеет некоторые преимущества, основной из которых – автоматическое погашение при переводе заработной платы на счет. Условия овердрафта по зарплатной карте ВТБ 24 и его величина зависит от ряда факторов и назначается индивидуально.

Сегодня в большинстве случаев зарплатным клиентам предлагают овердрафт в размере до 50% от зарплаты. Но иногда, можно рассчитывать на сумму до 200-300%.

В сравнении с кредитной картой, овердрафт выступает невыгодным. Нередки случаи, когда пользователь, забывая о его наличии, использовал средства ВТБ 24, после чего погашал их с процентами. При приостановлении выплат на карту, пользователь забывает погашать овердрафт, после чего к нему применяются новые проценты и штрафные санкции, а задолженность превышает все разумные пределы.

Оформление кредитной карты

При необходимости использовать заемные ресурсы, лучше рассмотреть кредитную карту ВТБ 24, зарплатному клиенту по которой предусмотрено упрощенное оформление. Так, не требуется собирать пакет документов и подтверждать доходы. Получить кредитную карту можно по паспорту.

Оформите кредитную карту на льготных условиях и без предоставления дополнительного пакета документов, если вы являетесь зарплатным клиентом ВТБ 24

При согласовании кредитного лимита сравнивают уровень доходов заявителя с величиной запроса. Главным преимуществом кредитной карты в сравнении с овердрафтом выступает право выплатить задолженность в грейс-период (без уплаты процентов).

Получение зарплатной карты

Если зарплатная карта была оформлена работодателем в рамках соответствующего проекта, то выдача ее будет произведена личным менеджером организации на территории работодателя.

Если же клиент желает оформить карту для перечислений заработной платы в индивидуальном порядке, в этом случае он может воспользоваться одним из наиболее удобных для него способов.

Онлайн-заявка

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24 с условиями, наиболее подходящими для вас, необходимо подать заявку онлайн, что удобно для действующих клиентов.

После этого карта будет изготовлена и доставлена в отделение в течение 7-10 рабочих дней, о чем клиент будет информирован через СМС-сообщение.

В заявке необходимо будет указать личные данные.

Затем выбрать необходимый пакет услуг, предварительно ознакомившись с параметрами каждого из них.

После чего указать паспортные данные.

И адрес регистрации. По завершению всех этих действий заявка будет готова к отправлению.

В отделении банка

Во втором случае при себе необходимо иметь паспорт и заполнить заявку, где указать личные данные, сведения о работодателе, стаж работы, должность, уровень заработной платы и т.п. Производство новой именной карты занимает определенное время. Для выдачи пластика заявителя пригласят отдельно.

[3]

Если гражданин не имел отношений с ВТБ 24 ранее, он обязан подписать договор комплексного обслуживания. Он дает право на использование базовых функций ВТБ 24, в т.ч. онлайн сервиса.

После открытия счета и выдачи зарплатной карты, оформленной любым из способов, работнику необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы. Потребуется подать заявку на перевод своей заработной платы на банковский счет в ВТБ 24.

Активация карты в Личном кабинете

Пользование и обслуживание зарплатной карты ВТБ 24 начинается после активации. Процедура происходит в таком порядке:

  1. Зайти в интернет банк ВТБ 24. Получать доступ в Личный кабинет ВТБ 24 по зарплатной карте не требуется, если у пользователя уже есть пароли. В противном случае, логин для Личного кабинета выдается при передаче карты (указывается в договоре), а пароль поступает по СМС. Рекомендуется изменить полученный пароль при посещении Личного Кабинета. Это можно сделать в первый визит или позднее, посетив соответствующий раздел Личного Кабинета.
  2. Получить ПИН-код. Это можно сделать в телефонном режиме, следуя подсказкам автоинформатора.
  3. Вставить карту в банкомат и ввести ПИН.

После активации, пользователю доступно использовать зарплатную карту в полной мере. В частности, в Личном кабинете можно выполнять платежи, переводы, заказывать банковские продукты, проверять баланс и производить иные операции.

Заключение

Сегодня новые зарплатные карты ВТБ 24 доступны широкому кругу пользователей. Ассортимент карт представлен разными категориями и возможностями, включая кэшбэк, бонусы и др. Условия и стоимость обслуживания зависит от пакета услуг. Не взимается стоимость за обслуживание при определенном размере заработной платы. При повышении дохода, можно перейти на карту более высокого уровня.

Зарплатный проект ВТБ

Плюсы-минусы

Преимущества и недостатки зарплатного проекта ВТБ представлены в таблице ниже.

  • Отделения банка есть во многих городах России.
  • Организациям / ИП необязательно обслуживать свой расчётный счёт в ВТБ. Зарплатный проект может быть подключён как единственная услуга.
  • После подписания договора все действия производятся дистанционно и круглосуточно, что существенно облегчает работу по выплате зарплат.
  • Простая процедура подключения (за одно посещение).
  • Предоставляются особые льготы по обслуживанию руководителей.
Читайте так же:  Кто должен делать вкладыш в трудовую книжку
  • Комиссии и сборы, а также другие детали, необходимые для оценки услуги, нельзя обсудить или уточнить дистанционно — только при личном визите в выбранное отделение.
  • Тарифы для юридических лиц по зарплатному проекту ВТБ устанавливаются индивидуально для каждого клиента.
  • Без активного пакета обслуживания для юрлиц снимается дополнительная комиссия за подключение и использование системы ДБО.
  • Льготы руководителям по факту предоставляются только при большом количестве сотрудников с требованиями к размеру их зарплат.
  • Большое количество банкоматов (практически в шаговой доступности).
  • Снятие без комиссии возможно не только в устройствах ВТБ, но и в банкоматах других банков (при выполнении условий).
  • К зарплатной карте уже привязан овердрафт (размер определяется исходя из зарплаты).
  • Даже для ЗП-карт действует программа cash-back’а.
  • Интернет-банк и приложения для мобильных предоставляются бесплатно.
  • Есть процент на остаток.
  • Есть другие опции, которые можно настроить индивидуально.
  • Карты добавляются в системы Google/Samsung/Apple Pay.
  • В рамках зарплатного проекта ВТБ ипотека и кредиты предоставляются на особых условиях.
  • Овердрафт подключается по умолчанию. Отключить его можно только по отдельному заявлению (обратившись лично в банк).
  • Если не выполнить специальные условия, то за большинство операций, включая ежемесячное обслуживание, будет списываться комиссия.
  • Заработная плата перечисляется сотрудникам уже через 15 минут после отправки ведомости.
  • Есть возможность интеграции с программными продуктами «1С».
  • Все операции выполняются дистанционно (через систему ДБО).
  • Обеспечивается достаточный уровень безопасности (одноразовые SMS-пароли, токены или аппаратные генераторы)
  • К проекту нельзя подключить карты сторонних банков.
  • Нужно будет доводить до сотрудников информацию о тарифах и подключаемых услугах (а они сложнее, чем у других банков).

Зарплатный проект ВТБ фактически подключается только юридическим лицам (ИП даже не могут подать заявку) при штате от 10 сотрудников. В противном случае договор на обслуживание заключается персонально с каждым работником.

Комиссия рассчитывается исходя из размера фонда оплаты труда (ФОТ) и пакета обслуживания по проекту:

[1]

  • Если заработная плата сотрудников менее 10 тыс. р./месяц, то доступен только пакет «Базовый» (комиссия 1% от ФОТ).
  • Если з/п сотрудников выше 10 тыс. р./месяц, то становится доступен «Премиум» пакет (0% от ФОТ, бесплатное снятие наличных и т.д.).

Дополнительная абонентская плата за использование услуги зависит от того, как обслуживается счёт:

  • Если р/с обслуживается в другом банке, то взимается плата за подключение (500 р. единоразово) и использование системы ДБО (500 р./год за одноразовые пароли).
  • Если р/с обслуживается в ВТБ, то комиссии взимаются согласно активного пакета или тарифа (например, подключение к проекту во всех пакетах — бесплатно).
  • Подключить к проекту карты других банков нельзя.

Другие условия зарплатного проекта ВТБ можно уточнить только в том отделении, в которым обслуживается ваше ЮЛ.

Зарплатные карты

Банк предлагает оформить в рамках проекта только одну карту «Мультикарта ВТБ». Москвичам доступна вариация с транспортным приложением «Тройка».

Основные тарифы и условия обслуживания «Мультикарты»:

  • Выпуск и перевыпуск — бесплатно.
  • Ежемесячное обслуживание — 249 р./бесплатно (при условии совершения покупок минимум на 5 тыс. р.).
  • Снятие в банкоматах ВТБ — без комиссии.
  • В устройствах сторонних банков — 1%, но не менее 99 р. (при наличии покупок с карты свыше 5000 р./мес. комиссия возвращается в рамках установленного лимита).
  • SMS-уведомления и банкинг (мобильный и интернет-) — бесплатно.
  • Кэшбэк — до 10% (зависит от активных опций, оборота и категории товаров/услуг).
  • Процент на остаток: при сумме ежемесячных покупок от 0 до 5000 — 0,01%, от 5 до 15 тыс. р. — 1%, от 15 до 75 тыс. р. — 2%, свыше 75 тыс. р. — 6% в год (с суммы остатка не более 300 тыс. р.).
  • Овердрафт — 12% годовых, кредитование осуществляется на срок в 360 месяцев.
  • Есть возможность добавить карты в систему Google/Apple/Samsung Pay.
  • Специальными опциями можно улучшить условия обслуживания, увеличить кэшбэк, бонусы и даже проценты на остаток.

К основным картам можно выпустить до 5-ти дополнительных (дебетовых или кредитных). Кредитные карты зарплатного проекта ВТБ имеют следующие особенности:

  • Лимит — до 1 млн. р. (определяется индивидуально, регулярно пересматривается).
  • Процент — 26% годовых.
  • Минимальный платёж — 3% от задолженности.
  • Отсрочка — до 101 дня.

Как подключить

Зарплатный проект подключается в несколько шагов:

  1. Вы оставляете заявку на сайте.
  2. Получаете предложение от банка.
  3. В случае согласия прибываете в выбранный офис и подписываете договор.
  4. Получаете данные для доступа к системе ДБО.

Далее все действия (создание реестров на выплату, на выпуск карт и т.п.) выполняются через онлайн-банк.

[2]

Видео (кликните для воспроизведения).

Действующие клиенты могут подключить услугу дистанционно.

Источники


  1. Дьяченко, Е. Б. Контроль за корпорациями. Доктрина и практика / Е.Б. Дьяченко. — М.: Инфотропик Медиа, 2013. — 142 c.

  2. Золотов, Ю. А. История и методология аналитической химии / Ю.А. Золотов, В.И. Вершинин. — М.: Academia, 2015. — 464 c.

  3. Речи советских адвокатов. — М.: Юридическая литература, 2014. — 172 c.
  4. ред. Качанов, А.Я.; Забарин, С.Н. Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по гражданским делам; М.: СПАРК; Издание 2-е, перераб. и доп., 2011. — 389 c.
Втб 24 зарплатный проект
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here