Заявление на выплату пособия на ребенка

Сегодня предлагаем рассмотреть следующую тему: "Заявление на выплату пособия на ребенка". Мы собрали и подготовили полную информацию по теме, что позволит решить любую проблему. Если после прочтения статьи остались вопросы, то вы их можете в любое время задать дежурному юристу.

ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ (ОПЛАТЕ ОТПУСКА)

Адрес:
430005, Республика Мордовия, г.Саранск, проспект Ленина, 12а

Телефоны Режим работы

«Горячая линия» (8342) 24-79-70

e-mail: [email protected]

понедельник — пятница: 08.30-17.30

обеденный перерыв: 13.00-14.00

суббота, воскресенье — выходные дни

Пособие при рождении ребенка в 2019 году

Пособие при рождении ребенка в 2019 году — разовая выплата, предоставляемая одному из родителей. При рождении двух и более детей данное пособие выплачивается на каждого ребенка. Если же ребенок родился мертвым, пособие не положено.

Размер пособия при рождении ребенка

Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2019 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,043) составляет 17 479 рублей 73 копейки. Если вы работник Крайнего Севера, размер пособия увеличится на районный коэффициент.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается либо по месту работы (для работающих получателей), либо по месту жительства органами ФСС (для неработающих, студентов–очников). Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.

Документы для получения пособия при рождении ребенка

Для получения пособия при рождении ребенка в 2019 году необходимо подать следующие документы:

заявление о назначении пособия

справку о рождении ребенка (детей)

справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие

заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы (если пособие выплачивают органы соцзащиты)

свидетельство о расторжении брака — при наличии данного факта

Указанные документы нужно подать не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

В течение десяти дней со дня подачи документов пособие при рождении ребенка должно быть назначено. Выплачивается же оно следующим образом: работодателем — в течение указанных десяти дней, органами соцзащиты — не позднее 26–го числа месяца, следующего за месяцем представления документов на пособие.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка 2019

При появлении новорожденного, семья сталкивается с дополнительными расходами на обустройство малыша. Поскольку мать осуществляет уход за младенцем, семейный доход становится меньше. Часть затрат, связанных с обеспечением новорожденного, государство возьмет на себя, предоставив однократную финансовую помощь. Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка 2018, образец которого не изменился и в 2019-ом, открывает возможность дополнительного финансирования. В 10дневный срок после обращения родителя силами ФСС или через работодателя организуют перечисление денежной суммы.

Законодательные нормы

Чтобы получить финансовую помощь, родители оформляют заявление на выплату единовременного пособия. Процедура четко описана в законодательных актах страны:

  1. Получение финансовой помощи и ее размер определяют согласно ст.3 и 12 закона № 81-ФЗ.
  2. Государственным органом, ответственным за согласование и перечисление средств родителям, выступает ФСС. Это зафиксировано в ст.4 того же закона.
  3. Утвержденный на 2019 год размер с учетом ежегодной корректировки приводится в положениях ПП №74 от 26 января 2018 года.
  4. Право каждого малыша на выплату, независимо от количества рожденных, зафиксировано в ст. 11 ФЗ №81.
  5. Трудоустроенный родитель воспользуется господдержкой через работодателя, если последний уплачивал за работника взносы по обязательному соцстрахованию.

Поскольку перечисление не происходит автоматически, после появления новорожденного оформляют основные личные документы младенца в ЗАГСе и готовят копии. Далее родитель передает заявление на единовременное пособие при рождении ребенка в бухгалтерию предприятия и ожидает перечисления.

Важно! С 2019 года пособие выросло с 16759 до 17479 рублей на каждого родившегося гражданина.

Выплата относится к числу социально значимых видов помощи и подлежит общей индексации с учетом установленного Росстатом уровня инфляции наравне с остальными государственными выплатами.

Помимо родителей за единовременной помощью вправе обращаться назначенные опекуны, усыновители. Юридические права приемных родителей дают аналогичные родительским возможности согласно ст.11 закона №81-ФЗ.

Какие документы потребуются?

Список, прилагаемый к заявлению на единовременное пособие, определяется по п.28 Приказа №1012н:

  • документ из регистрирующего органа при местной администрации (выдают при оформлении свидетельства);
  • справка о неполучении денежной выплаты другим родителем (для одиноких матерей не требуется);
  • свидетельство о прекращении брака, если ребенок рожден вне брачных отношений;
  • дополнительно могут попросить справку из центра занятости, копия трудовой книжки, заверенная на предприятии, где трудился родитель.

Закон не ущемляет прав одиноких матерей и не ограничивает возможности получения денежных средств на малыша, если мать является студенткой или не трудоустроена.

Если до родов замужняя женщина не была трудоустроена, согласованием перечисления занимается отец. По месту его работы предоставляют аналогичный пакет документации вместе с заявлением на единовременное пособие при рождении. Для отцов-военнослужащих дополнительно понадобится особая форма бланка, где указывают номер части или место прохождения службы.

Для согласования единовременной выплаты опекунам придется представить документальные доказательства проживания с младенцем.

Проще всего согласовать процесс перечисления трудоустроенным. Достаточно написать заявление о выплате пособия у текущего работодателя и получить средства через предприятие. Работодатель не несет финансовых затрат, поскольку фонд соцстрахования вернет сумму полностью.

Куда обращаться, если ни один из родителей не трудоустроен?

Если оба родителя нигде официально не оформлены, вместо работодателя вопрос решает отдел соцобеспечения по месту проживания или подразделение ФСС. Пакет бумаг не отличается, просто деньги поступят напрямую по линии Соцстраха.

Обращение за выплатой на 2х и более новорожденных

Каждый из детей сохраняет право на государственную помощь при рождении. Средства выделяются согласно количеству появившихся новорожденных. Если родилось трое, четверо детей, нет смысла дублировать обращение к государству, если дата рождения общая. В заявлении вместо одного малыша, перечисляют всех сразу, а пакет документации собирается и подается общий.

[3]

Наличие единого пакета бумаг не является поводом считать, что в выплате на остальных откажут. Сумма финансовой помощи будет увеличена пропорционально количеству рожденных, и это право гарантировано законодательством РФ.

Правила заполнения документа

Обращение за государственной поддержкой предполагает подачу заявления. Можно скачать образец заявления на единовременное пособие, либо составить его самостоятельно, соблюдая определенные правила и требования к документам такого рода. К обязательным реквизитам относят:

  • ФИО полностью;
  • место, должность трудоустройства;
  • суть просьбы ;
  • место жительства;
  • сведения для организации безналичного отчисления (банковский счет и реквизиты банка);
  • дата и личная подпись.
Читайте так же:  Алгоритм покупки квартиры на вторичном рынке

Для облегчения задачи по оформлению бумаги работодатели предоставляют образец о выплате пособия, образец наверняка имеется и у представителей фонда Соцстраха или работников органов соцзащиты.

Если готового бланка нет, подготовить бумагу сможет любой человек, действуя в следующей последовательности:

  1. Шапка. Указывают получателя обращения, к кому обращается с просьбой заявитель. В зависимости от ситуации, адресатом выступает руководство предприятия. Если оба взрослых не трудоустроены, процесс перечисления решается через государственную структуру (ФСС). Адресатом в данном случае станет руководитель отделения ФСС или соцзащиты.
  2. Ниже под указанием адресата пишут сведения о себе — полностью ФИО, паспорт, иногда просят указать иные дополнительные сведения в зависимости от места подачи (должность, контактные данные).
  3. Посередине пишут название документа – «заявление».
  4. Основную часть обращения начинают со слов «Прошу…». Важно указать вид материальной помощи, на которую претендует человек – единовременное пособие при рождении.
  5. Далее в основной части сообщают об основаниях, почему следует удовлетворить просьбу. Поскольку причиной станет рождение младенца, указывают информацию о нем — его фамилию, имя, отчество по свидетельству о рождении и дату появления на свет.
  6. Ниже под основной частью описывают приложения: документ, подтверждающий факт рождения, копию свидетельства на малыша и письменное доказательство, что за выплатой по месту работы никто не обращался.

К письменному обращению прилагают документы, определяемые с учетом ситуации. Например, для нетрудоустроенных родителей в органах соцзащиты придется подтвердить неполучение выплат выпиской из трудовой книжки.

Допускается печать бланка на компьютере или заполнение подготовленной формы, однако заявитель должен лично поставить подпись шариковой ручкой.

Заключение

Не всегда удается сразу обратиться по месту работы или в органы социального обеспечения по месту жительства. Новые заботы заставляют тратить массу времени и сил. Однако право на единовременную помощь не действует бессрочно. Законодательством отводится период в полгода на оформление документов и подготовку пакета документации для получения государственной выплаты.

Согласно ст.17.2 закона №81-ФЗ, родитель вправе обращаться по месту работы или в надлежащие органы социального страхования и обеспечения только до достижения ребенком 6 месяцев. Необращение за пособием в первые 180 дней жизни младенца ведут к аннулированию прав на финансовую помощь по рождению.

Процесс оформления однократной выплаты из бюджета не предполагает никаких сложностей. Государственным структурам понадобятся только основные документы, устанавливающие факт рождения. В случае затруднений с оформлением заявления используют образец о выплате пособия. Образец заполнения можно найти по месту подачи бумаг, а выплата происходит после проверки в течение 10-дневного срока.

Как составить заявление на пособие по уходу за ребенком?

Заявление на ежемесячное пособие на ребенка представляет собой официальный документ, который оформляется для получения денежных средств на его содержание. Такое заявление не только важно правильно составить, но и знать порядок передачи и рассмотрения. Рассмотрим более подробно эти нюансы.

Разновидности заявлений и порядок их оформления

Согласно действующему ФЗ №81, касающемуся начисления государственных пособий на малолетних детей, родители вправе оформлять и получать 2 разных вида ежемесячных пособий, а именно:

Первый вариант выплат считается государственным. Их порядок перечислений и назначений регламентируется ФЗ №81. Получать такие пособия может один из родителей от своего работодателя, если находится в официальном отпуске по уходу за ребенком или от соцзащиты, если является безработным.

Заявление на перечисление пособия от работы заполняется сотрудником в свободной форме либо в форме организации и направляется работодателю для осуществления выплат.

Второй вариант пособия на детей, достигших 1,5-летнего возраста, выплачивается в каждом субъекте РФ на индивидуальных условиях. Размер и особенности выплат определяются региональными нормативными актами. К примеру, в столице и области таким актом считается постановление №149-ПГ, принятое губернатором Московской области.

В некоторых субъектах РФ существует официальный утвержденный бланк заявления. Если он есть в вашем регионе, то вам необходимо взять его в соцзащите и заполнить по образцу, а затем передать вместе с пакетом документации ответственному лицу на рассмотрение. Если форма заявления не предусмотрена, то его можно заполнить в свободной форме.

Как составляется и рассматривается заявление на получение ежемесячных пособий на малыша?

Как показывает практика, оформление пособий нередко происходит совместно с оформлением документации на получение отпускных за декрет. Поэтому проще всего оформить оба заявления в одно. Ниже вы можете увидеть образец такого заявления и скорректировать его для себя:

Директору ООО «ТД Заря»

Заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком с 1 января 2019 года по 31 марта 2020 года, в связи с его рождением 1 октября 2018 года (до достижения ребенком 1,5 лет).

Прошу назначить мне ежемесячное пособие в течение указанного периода по уходу за ребенком согласно ст. 13 ФЗ№81. Документы прилагаю.

  1. Ксерокопия свидетельства регистрации рождения Егорова И.А.
  2. Справка из ООО «Город», выданное Егорову А.В. (отцу), подтверждающая, что пособие за рождение и уход за ребенком не оформлял и не получал.

дата, подпись/расшифровка подписи

Как правило, рассмотрение заявления осуществляется работодателем в 10-дневный срок, по прошествии которого выплаты начинают производиться в день получения зарплаты.

Таким образом, заявление на получение пособий на детей, выплачиваемые ежемесячно, можно оформлять сразу при передаче заявления на декретный отпуск. Оформлять такие документы довольно просто. При отсутствии специального утвержденного бланка в организации, вы можете воспользоваться образцом, представленным выше.

Заявление на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Отправной точкой для получения данных финансовых выплат является специальное заявление.

Кому может быть выдано пособие

Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года. При этом то, работают ли родители ребенка, находятся на обучении или вовсе нигде не трудоустроены роли не играет.

Пособие имеет право получать не только мать ребенка, но и его отец (но строго кто-то один из них) или тот, кто официально взял ребенка под свою опеку.

Следует отметить один важный нюанс: если период по уходу за младенцем может длиться три года, то выплата пособия продолжается исключительно в течение восемнадцати месяцев, далее родителям приходиться рассчитывать только на собственные силы и средства.

Куда подавать заявление

Женщины, которые имеют постоянное место работы, должны писать заявление у своего работодателя.

Процедура выплаты происходит таким образом, что сначала бухгалтерия предприятия начисляет и выдает декретнице полагающуюся ей сумму, а ФСС затем в полном объеме организации эти средства компенсирует.

Если женщина работает сразу в двух местах, она может выбрать, в какой из компаний хотела бы получать этот вид материальной поддержки. При совпадении двух видов пособий у работающей матери (по беременности и родам и по уходу за младенцем), ей надо определиться в пользу одного из них.

Читайте так же:  Как оформить машину после покупки с рук

В случае, если молодая мать нигде официально не трудится, ей следует отправить заявление о предоставлении пособия в соц. защиту.

Документы, сопутствующие заявлению на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одного заявления для получения пособия будет недостаточно. Его необходимо подкрепить несколькими дополнительными бумагами. В их число входят:

  • документ, удостоверяющий факт появления на свет новорожденного;
  • справка от работодателя мужа/жены о том, что он/она не получал пособия через бухгалтерию своей компании (если официального супруга нет, то можно обойтись без этой справки);
  • если женщина разведена, потребуется копия свидетельства о расторжении брачных уз;
  • при работе одновременно на двух разных предприятиях, придется принести справку, свидетельствующую, что у второго работодателя пособие заявительнице не назначалось и не выплачивалось;
  • если заявление отправляется в социальный отдел, ко всему прочему может понадобиться взятая с последнего места работы копия (выписка) трудовой или справка о том, что заявитель официально нигде не работает (получить ее можно на бирже труда).

Когда и в каком количестве придут деньги

Пособие до полутора лет выплачивается ежемесячно.

[1]

Размер его устанавливается в индивидуальном порядке и зависит от уровня официальной заработной платы женщины. Чем выше зарплата, тем, соответственно, будет выше и пособие, кроме того, учитываются территориальные коэффициенты и инфляционные значения.

Неработающие женщины получают строго установленную сумму, которая зависит от «минималки» по оплате труда. В 2017 году, например, пособие равняется 2908,62 (за первого малыша) и 5817,24 (за второго и всех последующих). Надо сказать, что существует и максимальный порог пособия – даже у работающих матерей с высокими заработками он не может превышать суммы в 23120,66 руб.

Все вышеперечисленные цифры не являются окончательными и ежегодно корректируются.

При рождении более одного ребенка

В последние годы рождение двоих или даже более детей перестало быть редкостью. При появлении на свет сразу нескольких малышей, информацию о них можно вносить как в одно заявление, так и формировать на каждого ребенка индивидуальный бланк.

Увеличение размера выплаты пособия происходит пропорционально, в зависимости от количества младенцев.

Сроки подачи документа и назначения выплаты

Чем раньше будет подано заявление, тем лучше. При этом, вне зависимости от даты предоставления заявления, пособие будет выплачено в полном объеме со дня рождения малыша.

Назначение материальной выплаты должно произойти в течение 10 дней (по календарю) после получения заявления, а сама выплата у работодателя приравнивается ко дню выдачи заработной платы сотрудникам, а в государственных структурах – обычно проходит во второй половине месяца (через почту или банк).

Особенности документа

При необходимости составить заявление, прочитайте приведенные ниже рекомендации, они помогут избежать ошибок и сэкономить время.

Сегодня заявление о получении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет можно формировать в произвольном виде или, если представитель работодателя или соц.защита предлагает форму документа – по ее типу.

Заявление допустимо писать на обыкновенном листе любого подходящего формата (но лучше выбрать стандартный А4), от руки (без неточностей, ошибок и исправлений) или на компьютере.

Соблюсти надо только одно требование: заявление должно быть удостоверено личным «живым» автографом человека, от лица которого оно сформировано.

Составлять документ лучше в двух идентичных экземплярах.

  • Один из них надо отдать работодателю или сотруднику гос. органа,
  • второй, после того, как на нем будет поставлен знак о получении, оставить у себя.

Содержание и пример документа

Формулируя текст заявления, учитывайте, что он должен соответствовать некоторым нормам деловой документации:

  1. В «шапке» обозначьте наименование предприятия-работодателя, или отдел соц.службы – в зависимости от того, куда именно вы передаете заявление.
  2. Затем напишите свои фамилию, имя, отчество (иногда надо включить сюда и данные из паспорта).
  3. Далее укажите слово «Заявление» — посередине строки и ниже — саму просьбу о назначении и выплате пособия по уходу за ребенком (здесь же укажите его ФИО, дату рождения и все прилагающиеся к заявлению бумаги).
  4. В конце поставьте свою подпись и дату составления.

Заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

После рождения малыша, молодая мать имеет право на финансовую помощь в виде единоразового пособия от государства. Для того, чтобы получить эти средства, ей необходимо написать соответствующее заявление.

На кого распространяется закон

Получить единовременную выплату после рождения ребенка может любая женщина, вне зависимости от ее статуса.

В равной степени закон распространяется на студенток, работающих и безработных женщин.

Также пособие по договоренности между родителями может быть выплачено и супругу (отцу ребенка) – но только кому-то одному из родителей. В случае, если средства хочет получить отец, являющийся военнослужащим, то нужно оформлять специальную форму заявления с указанием места службы или военной части, к которой он относится.

Если ребенок находится под опекунством, материальную помощь получает опекун (при подтверждении факта совместного проживания с новорожденным).

Куда подавать заявление

Работающие женщины должны писать заявление по месту своей работы. Бухгалтерия предприятия выплачивает необходимую сумму, а ФСС затем компенсирует эти средства в полном объеме.

Если молодая мама официально нигде не трудоустроена, заявление может написать отец ребенка у своего работодателя.

Если и муж не имеет работы, значит, заявление писать следует в службу социальной поддержки или в территориальное представительство ФСС.

Чем дополнить бланк

Заявление в обязательном порядке должно сопровождаться рядом дополнительных бумаг:

  • документ, удостоверяющий рождение ребенка;
  • справка от работодателя супруга или супруги о том, что ему/ей не выдавалось пособия через бухгалтерию своего предприятия (если мать не замужем или у ребенка нет официально установленного отца, такую справку приносить не нужно);
  • разведенным женщинам необходимо предоставить копию свидетельства о разводе;
  • в случае, когда заявление подается в государственные структуры, может понадобиться справка из биржи труда о том, что человек официально в качестве наемного работника нигде не числится, или заверенная у последнего работодателя выписка (копия) из трудовой.

Если родилось двое или больше детей

При рождении сразу нескольких детей, сведения о них допускается вносить в одно заявление или оформлять на каждого ребенка отдельный бланк.

При этом размер разовой материальной помощи увеличивается в зависимости от того, сколько малышей появилось на свет (двое – пособие возрастет в два раза, трое – в три и т.д.).

Когда ждать денег и сколько их будет

Четко установленного размера единовременного пособия нет, поскольку оно зависит от совокупности нескольких факторов (территориальные коэффициенты, инфляционные показатели и т.д.) и меняется практически каждый год.

Читайте так же:  Как правильно уволиться по собственному желанию
Видео (кликните для воспроизведения).

После подачи заявления работодателю, пособие по закону должно быть выплачено в течение 10 дней, а вот если заявление передавалось в государственные службы, то до 25 числа каждого месяца.

Когда подавать заявление

Каждый родитель самостоятельно вправе выбрать дату подачи заявления на выплату единовременного пособия.

ВНИМАНИЕ! Закон ограничивает период выплаты пособия полугодом.

Иными словами, по истечении шести месяцев, заявление о выплате единовременного пособия писать будет бессмысленно.

Образец как составить заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка

Если вам потребовалось написать заявление о выплате единовременного пособия за рождение ребенка, а вы не знаете, как правильно это сделать, прочитайте приведенную ниже информацию и обратите внимание на образец документа.

На сегодняшний день заявление о выплате единовременного пособия можно писать в свободном виде или, если работодатель или государственная служба предлагает шаблон документа – по его форме.

Заявление допускается составлять на обычном листе любого удобного формата (но лучше выбрать А4 — это стандартный формат деловой документации), от руки (шариковой ручкой с пастой темного цвета) или набирать на компьютере. Важное условие здесь только одно: бланк должен быть заверен «живой» подписью заявителя.

Писать заявление лучше всего в двух экземплярах, один из которых следует передавать работодателю или специалисту государственного органа, а второй, после того, как представитель принимающей стороны поставит на нем отметку о получении, оставлять у себя. В дальнейшем такая предусмотрительность позволит избежать возможных разногласий о сроке подачи заявления.

Содержание документа

Текст документа может быть произвольным.

В «шапке» укажите:

  • адресата (т.е. название организации – работодателя, территориальное отделение ФСС или социальную службу – в зависимости от того, куда именно вы понесете заявление);
  • свои фамилию, имя, отчество (иногда требуется внести в бланк и сведения из паспорта).

Далее посередине строки впишите слово «заявление» и затем выскажите собственно просьбу о выплате материальной помощи. Сюда же, в основную часть, внесите следующую информацию:

  • ФИО новорожденного, дату его рождения;
  • документ, удостоверяющий появление малыша на свет;
  • справку от работодателя второго родителя о том, что он не запрашивал и ему не перечислялось данное пособие (созданную по установленным правилам);
  • выписку из трудовой книжки о своем последнем месте работы (если заявление подается в службу социальной защиты);
  • если к заявлению прилагается копия свидетельства о разрыве брачных отношений (она нужна, если родители малыша состоят в разводе) и еще какие-то другие документы (а полный их перечень лучше уточнять там, куда планируется подавать заявление),- все это также нужно внести в бланк.

В завершение подпишите заявление и передайте по месту назначения.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком — бланк и образец

Заявление на отпуск по уходу за ребенком дает возможность заявителю претендовать на положенные для такого случая пособия и компенсации. Наш материал поможет быстро и без хлопот оформить этот документ.

Кто может выступать заявителем?

К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска.

Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим. Написать заявление на отпуск по уходу за ребенком может не только законный отец новорожденного, но и человек, не связанный формальными узами с мамой младенца. Присматривать за малышом, пребывая в «детском» отпуске, могут также опекуны малыша, его бабушка или иные родственники.

ВАЖНО! Возможность ухода в «детский» отпуск на 3 года (или период меньшей продолжительности) предусмотрена ст. 256 ТК РФ.

Вместе с заявлением на отпуск по уходу за ребенком работник отдает работодателю пакет бумаг, указанных в п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н.

Два или одно?

Количество заявлений на отпуск по уходу за ребенком, если длительность его превышает 1,5 года, увеличивается вдвое. Это связано со следующими законодательными аспектами (закон «О детских пособиях» от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  1. В течение временного промежутка от окончания больничного по беременности и родам до 1,5 лет Фонд социального страхования выплачивает заявителю определенную сумму денежных средств (пособие), а его работодатель – компенсацию, установленную указом Президента РФ от 30.05.1994 № 1110.
  2. Если заявитель продолжает находиться в «детском» отпуске после окончания 1,5-летнего срока (и до 3-х лет), обязанность с работодателя по выплате регулярной компенсации не снимается (указ Президента РФ от 30.05.1994 № 1110, постановление Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206).

Разобраться с нюансами «детских» выплат помогут следующие статьи:

Как составить заявление?

Поскольку нормативные требования к форме и содержанию заявления на «детский» отпуск отсутствуют, его структура может быть общепринятой (одинаковой для всех видов заявлений).

Вариант бланка заявления по уходу за ребенком скачайте на нашем сайте.

Пишется заявление на имя работодателя от имени заявителя – сотрудника фирмы, ухаживающего за малышом. В основном тексте важно четко и коротко выразить основную мысль – просьбу о предоставлении «детского» отпуска. Завершить оформление этого документа необходимо проставлением даты и подписи заявителя.

К примеру, в заявлении работницы швейного цеха ООО «Рассвет» Гуляевой Т. Н., которое пишется после рождения ее первенца в октябре 2017 года, в основной части необходимо указать, с какого времени она будет находиться в «детском» отпуске и какой он будет продолжительности.

Дополнительно Гуляевой Т. Н. придется перечислить прилагаемые к заявлению документы, обосновывающие право на этот вид отпуска. После их перечисления следует расписаться и поставить дату.

Заполненный образец заявления на отпуск по уходу за ребенком смотрите на нашем сайте.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком необходимо для оформления факта нахождения сотрудника в таком отпуске и получения им причитающихся за время такого отпуска пособий и компенсаций. Его пишет тот человек, который фактически будет ухаживать за ребенком (мать, отец, опекун или иное лицо).

Как написать заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

После рождение ребенка один из его родителей вправе получить единовременную помощь. Это закреплено в статье 11 закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Выплату делают на заявительной основе. Для ее получения необходимо написать заявление и подтвердить свое право.

Срок подачи

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по бесплатному телефону:

Читайте так же:  Исковое заявление об установлении факта принятия наследства

Нормативные акты не устанавливают конкретной даты или срока для оформления единовременной помощи. Родители определяют это срок сами. Однако в приказе Минздравразвития от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» есть ограничение. Документ имеет силу, если предоставлен не позднее 6 месяцев с момента рождения ребенка.

Количество документов

При обычной ситуации для получения пособия достаточно написать одно обращение. Но если сразу родилось несколько детей, то можно поступить так:

  • каждый из родителей напишет по 1 заявлению, если двое детей;
  • всех детей нужно включить в одно заявление;
  • один из родителей пишет то количество заявлений, сколько родилось детей.

Все случаи будут верными.

Куда подавать заявление

Форма заявления на единовременную выплату будет зависеть от места, куда оно будет подаваться:

  • трудоустроенная мать — по месту работы или в ФСС;
  • если мама безработная или студентка, то документы подает отец по своему месту работы;
  • безработные родители и студенты — в органы социальной защиты.

Содержание документа

Заявление на выплату единовременного пособия не имеет установленного бланка или формы. Поэтому оно пишется на листе бумаги формата А4 в произвольной форме от руки шариковой ручкой с соблюдением правил оформления типовых документов, содержащих просьбу к организации.

Правила делопроизводства перечисляют в содержании заявления четыре основных части:

  • адресата или «шапку»;
  • текст обращения;
  • описание приложений;
  • подпись заявителя.

В «шапке» указывают следующие реквизиты:

  • полное название организации, куда подается документ;
  • полные ФИО заявителя в родительном падеже;
  • должность с указанием структурного подразделения, если подают на работе;
  • паспортные данные и место регистрации, если подают в соцзащиту.

Между реквизитами адресата и текстом посередине поля со строчной буквы пишется слово «заявление», после которого не ставится знак препинания.

Текст обращения начинается с сути вопроса: «Прошу выплатить…., прошу назначить…», потом указывается подробная информация, раскрывающая вопрос. Например, «в связи с рождением ребенка…» и дополняем сведениями:

Реквизит «приложения» должен содержать список приложенных документов. Обычно к ним относятся:

  • копия свидетельства о рождении ребенка;
  • справка о рождении ребенка по форме № 24;
  • справка с места работы второго родителя о невыплате пособия;
  • другие документы по ситуации.

Последний обязательный реквизит, без которого заявление не будет действительным — подпись, расшифровка подписи и дата составления документа.

Дополнения

Одного заявления на получение государственной помощи недостаточно. Поскольку суть документа — получение единовременного пособия, то следует доказать свое право на него. Для этого в содержании есть поле «Приложение».

Дополнительно нужно подать:

  • копию свидетельства о рождении ребенка;
  • справку от работодателя второго родителя, что он не получал пособия;
  • справку от службы занятости, что второй родитель безработный;
  • справку от органов соцзащиты, что второй безработный родитель не обращался и не получал пособия;
  • справку с места учебы;
  • выписку из трудовой книжки, если выплату назначают в соцзащите;
  • копию паспорта при получении помощи в соцзащите;
  • объяснительную, если оба родителя безработные и не учатся.

Образец заявления

Для заявления на выплату единовременного пособия при рождении ребенка нет стандартного бланка. Однако в организациях есть разработанные отделом кадров или бухгалтерией типовые образцы. Каждый орган соцзащиты предлагает к заполнению свой разработанный образец.

Бланк формы для работающих граждан

Рекомендация: когда за пособием обращаются в органы соцзащиты, писать заявление нужно в двух экземплярах. Один сдается сотруднику организации, а на втором, который остается у заявителя, проставляется дата приема документа. Это обеспечит контроль срока получения пособия и поможет избежать ненужных спорных моментов.

Заявление о выплате единовременного пособия при рождении ребенка

Каждая юридическая процедура подразумевает необходимость в соответствии определенным требованиям, которые устанавливаются на законодательном уровне с учетом практических обстоятельств.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Заявление – одна из ключевых позиций инициации деятельности. Правильно составленный запрос позволяет добиться поставленного результата в кратчайшие сроки.

Поэтому является актуальным изучение основных критериев его составления.

На кого распространяется закон

Приобрести единовременное пособие после появления на свет малыша имеет право любая женщина.

При этом не является значимым ее статус, так как законом прописана возможность оформления для каждой категории, будь то безработная, трудоустроенная или студентка.

Допускается также перераспределение выплаты в пользу отца ребенка.

Если в качестве получателя выступает человек, проходящий военную службу, понадобится заявление о выплате пособия в специальном формате. В частности, нужно будет отразить место службы или адрес военной части, к которой относится соискатель.

Если в качестве законного представителя ребенка выступает опекун, то государственная поддержка назначается в его отношении.

Важно: обязательно должен быть установлен факт совместного проживания с новорожденным.

Видео: «Заявление на декретные»

Куда подавать заявление на выплату пособия

В 2019 году заявление на выплату единовременного пособия при рождении ребенка может быть направлено в адрес нескольких уполномоченных структур – в такой ситуации уже играет роль статус заявителя:

  • для трудоустроенных лиц – по месту официального трудоустройства. Расчет осуществляется в бухгалтерии предприятия, после чего эти средства компенсируются работодателю из Фонда социального страхования;
  • если мать не имеет места работы, то рекомендуется оформление через организацию отца;
  • если оба родителя являются безработными, то запрос направляется в органы социальной защиты или в территориальное отделение ФСС.

В зависимости от выбранной структуры устанавливается срок, в течение которого будет удовлетворена заявка соискателя.

Какие еще нужны справки

Помимо самого заявления понадобится собрать пакет определенных документов:

[2]

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка, подтверждающая, что ранее пособие не было оформлено вторым родителем;
  • свидетельство о расторжении брачных отношений;
  • справка из Центра занятости населения – актуально для нетрудоустроенных лиц.

За сотрудниками уполномоченных структур сохраняется право на запрос дополнительных сведений, если у них возникли сомнения в правомочности заявления соискателя.

При рождении второго или третьего ребенка

В случае появления на свет сразу нескольких детей, допускается вносить информацию о них в одно заявление или же в отношении каждого оформлять отдельный бланк.

Что касается размеров финансовой поддержки государства, то он увеличивается пропорционально количеству рожденных детей. То есть для двойни пособие предоставляется в двойном размере, тройни – в тройном и так далее.

Размер выплат

Размер материальной поддержки от государства при рождении ребенка ежегодно индексируется на величину, которая устанавливается решением Правительства Российской Федерации в зависимости от текущего состояния бюджета страны и показателя инфляции за прошедший период.

Помимо этого, на размер оказывает влияние региональные надбавки и территориальные коэффициенты.

По состоянию 2019 год сумма составляет 16 759 рублей – на одного малыша. При этом данная выплата является одной из немногих, которые не зависят от того: трудоустроен ли соискатель или числится безработным.

Читайте так же:  Как ездить если лишили водительских прав

Сроки оформления

Что касается того, когда предоставляется единовременная выплата по рождению ребенка, то сроки актуальны не только для данной меры поддержки, но и для других инструментов социальной политики государства:

  • пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
  • на погребение работника;
  • декретные выплаты по беременности и родам;
  • иные выплаты социального характера или по больничному листу, бланк которого обязателен к представлению.

В частности, при подаче документов через работодателя средства должны поступить на указанный счет в течение 10 суток.

В случае обращение в органы социальной защиты понадобится ждать 25 числа месяца, следующего за месяцем обращения.

Как составить документ на единовременное при рождении ребенка

Для понимания основных принципов составления заявления, следует разобрать, как заполнить заявление.

Законодательством не предусмотрено строгой формы для запроса – допустимо написание в свободном варианте.

Однако если работодатель или сотрудники государственной службы выдают образец заполнения, то необходимо придерживаться его.

При решении вопроса, как написать заявку самостоятельно, следует придерживаться следующих особенностей:

  • вносить данные ручкой с темной пастой или набирать на компьютере;
  • лист может быть любого формата, но рекомендуется выбрать А4 – стандарт для любой деловой документации;
  • в случае компьютерного набора обязательно наличие «живой» подписи заявителя.

Составляется в двух экземплярах: один передается работодателю или соцработнику, второй после получения отметки остается у соискателя. Это позволит избежать необоснованных претензий в дальнейшем.

Содержание

Стандартный пример заявление на выплаты обязательно содержит следующую структуру и сведения:

  • в «шапке» прописывается адрес с указанием наименования структуры и конкретного адреса месторасположения. Также уточняются персональные данные соискателя: ФИО и паспортные реквизиты;
  • посередине листа пишется слово «заявление»;
  • в основной части отражается просьба о предоставлении материальной поддержки в связи с появлением ребенка на свет. При этом дополнительно нужно указать ключевые сведения о ребенке;
  • в заключительной устанавливается опись документов, прилагаемых к заявлению;
  • дата оформления и подпись соискателя в завершении.

Не допускается наличие помарок или ошибок. Информацию вносить разборчивым почерком.

Нужно ли писать при оплате временной нетрудоспособности

Если гражданин оформляет выплаты по временной нетрудоспособности стандартным способом – через работодателя, заявления в данном случае писать нет необходимости. В качестве основания выступает листок по временной нетрудоспособности.

Как начисляется детское пособие? Узнайте здесь.

Однако, при желании допускается иной способ оформления для сотрудника. Для проекта Прямые выплаты понадобится составить письменный запрос.

Суть данной программы заключается в выделении средств по социальной программе непосредственно из бюджета ФСС.

Требования к заполнению

В качестве основных требований по рассматриваемому варианту понадобится учитывать следующие позиции:

  • данные вносятся исключительно ручкой с черной пастой (гелевого или капиллярного типа) или машинописным способом;
  • наличие исправлений, вытравливаний, замазываний и иных помарок недопустимо;
  • к заполнению обязательны только те разделы, по которым у соискателя имеется соответствующая информацию.

Требования не слишком сложные, но, к сожалению, многие люди пренебрегают ими, в результате чего получить полагающиеся выплаты становится достаточно проблематично.

Обязательно ли составлять после увольнения

Не каждый гражданин осведомлен, что после увольнение за ним в течение 30 дней охраняются социальные гарантии от работодателя. К примеру:

  • При открытии больничного листа в первый месяц, впоследствии человек может в период в 6 месяцев подать запрос о предоставлении выплат по временной нетрудоспособности.
  • Также при смерти гражданина семья может рассчитывать на помощь на погребение по месту работы.

Нужно понимать, что данный момент актуален только в первые 30 дней. Если работник, уволенный по сокращению, за второй месяц затребует пособие, то работодатель имеет полное право отказать ему, так как законодательством установлены строгие временные рамки.

Выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет

Одно из пособий, предоставляемое в отношении малыша, возраст которого превышает 1,5 года – это пособие по уходу за ребенком до 3 лет. Стоит сразу отметить, что его величина крайне незначительна и составляет всего 50 рублей.

Данный показатель не индексировался уже более двух десятков лет – с 1994 года. Сейчас он носит больше формальный характер. Но существуют ситуации, когда даже такая помощь не будет лишней.

Как получить компенсацию от работодателя

Для получения компенсации от работодателя понадобится направить соответствующий запрос в отдел кадров предприятия.

При этом сами средства предоставляется непосредственно из средств организации – в дальнейшем они не компенсируются ФСС.

Назначается при оплате отпуска по уходу. Установленная сумма перечисляется на зарплатную карту.

Компенсация неработающим матерям

Если женщина потеряла работу в связи с ликвидацией предприятия, но в это время находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет право на продолжение получения данной выплаты.

Какие справки нужны для оформления детских пособий? Узнайте тут.

Какие документы нужны для детского пособия? Читайте далее.

Итак, заявление является одним из основополагающих моментов при оформлении любого вида пособия.

Его правильное оформление позволит избежать неприятных и ненужных потерь во времени.

Видео: «Детские пособия матери-одиночки»

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
    • Регионы — 8 (800) 222-69-48
Видео (кликните для воспроизведения).

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Источники


  1. Попов, В. Л. Курс лекций по судебной медицине / В.Л. Попов, Р.В. Бабаханян, Г.И. Заславский. — М.: ДЕАН, 2016. — 400 c.

  2. Хропанюк, В. Н. Теория государства и права / В.Н. Хропанюк. — М.: Интерстиль, 1999. — 384 c.

  3. Катрич, С. В. Юридическое пятикнижие российского бизнеса. Правовые основы предпринимательства / С.В. Катрич. — М.: Дело, 2012. — 528 c.
  4. Горский, Г. Ф. Судебная этика / Г.Ф. Горский, Л.Д. Кокорев, Д.П. Котов. — М.: Издательство Воронежского Университета, 2015. — 272 c.
Заявление на выплату пособия на ребенка
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here